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知识经济条件下计量问题研究关键词： 基础 问题 成本 核算 中国论文 职称论文摘要：知识经济条件下，人力资源已成为决定企业兴衰的主要因素，人力资源会计在现代企业管理中的重要地位毋庸置疑，在我国实施人力资源会计是必然的趋势。实施人力资源会计要解决的关键问题是人力资源的确认和计量。关键词：知识经济 人力资源会计 确认和计量人力资源会计这一概念的提出已经40多年了，但由于人力资源核算的复杂性，如何确认人力资源会计仍是当今会计界的难题之一。知识经济条件下，人力资源已成为决定企业兴衰的主要因素，人力资源会计在现代企业管理中的重要地位也毋庸置疑，作为一门会计学领域的新分支，其产生和发展具有一定的科学性，它不是纯抽象的理论，应是实践性非常强的一项工作，在我国实施人力资源会计是必然的趋势。笔者在此就人力资源会计的确认和计量问题进行一些浅薄的探讨，还望各位专家批评指正。一、进行人力资源会计核算的基础和原则 （一）在探讨人力资源会计核算之前，首先要弄清以下三个基础性问题：1. 人力资源是企业的一项资产（随后还有阐述）。2. 人力资源是通过负债的方式取得的。3. 在核算人力资源的时候，既要核算其取得、开发与使用成本，又要核算其原有价值。其中取得和开发成本属于资本性支出，应将其资本化，作为资产处理；使用成本属于收益性支出，应将其费用化，计入当期损益。人力资产原有价值应作为资产的一部分进行核算，同时作为“租用人力”增加一项负债。 （二）人力资源会计核算的确认本论文由无忧论文网整理提供原则 1. 重要性原则。人力资源是企业的重要经济资源，应重点加以体现，尤其是那些不可替代人力资源的信息、数额巨大的培训项目等。 2. 配比性原则。当人力资源数额较大，涉及多个会计期间时，应遵循配比原则对其价值进行合理摊销。 3. 历史成本原则。将招聘、培训和开发人才等一切人力资源方面的支出均作为人力资产和成本，其数据是根据原始发生时的金额归集的。 4. 相关性原则。企业人事管理部门，它对于职工的管理不仅是看其工资发生额的大小，而且重要的是如何合理配置人力资源，所以要求人力资源会计提供的信息应体现相关性原则。 5. 效益成本原则。人力资源会计在很多方面发挥了较大的作用，但在核算时还应考虑对那些核算成本较高，对决策意义不大的核算项目可不予揭示。 6. 划分资本性支出与收益性支出原则。将递延资产中的职工培训费、费用中的职工教育经费、数额较大的培训费、招聘广告费、稀有人才离职损失费予以资本化，将工资福利费等各期发生额均衡的支出计入费用，作为收益性支出。二、人力资源会计核算的内容和方法的确认 人力资源会计核算内容包括如下几点： （一）人力资产的核算。人力资本论文由无忧论文网整理提供产就是企业所拥有的人力资源的总价值，包括人力资产原有价值、人力资产取得和开发成本，以及进知识经济下人力资源会计确认和计量问题研究马雅丽 河南省三门峡市市政工程处 472000行人力资产评估时的增值部分（减值时冲减）。 1. 人力资产原有价值。在企业取得前由于劳动者已经具备一定的知识、技能而具有一定的价值。它被企业拥有后，原有价值依然存在，因此它应作为人力资产的重要组成部分。不过对其进行计量有一定难度，这可以由会计学会等权威部门研讨制定统一标准，由国家颁布实施。2. 人力资产附带成本。企业在取得或开发人力资源时，总要发生一定的费用。如付给招聘人员薪金和津贴，招聘广告费、测验费，如教育培训人员的工资津贴、教材费及学费等。这些都应作为人力资产附带成本，记入人力资产价值，平均分摊在劳动合同期内。 3. 人力资产评估增值（或减值）部分。人力资产价值除了受劳动者的知识技术水平影响外，还受劳动者的职位、年龄、身体健康状况及敬业程度等多种因素的影响。所以，定期对人力资产进行评估很有必要。评估增值增加人力资产价值，评估减值则冲减人力资产价值。它可由权威的人力资产评估机构，结合每个人的情况，采用科学的方法统一评估确定。 4. 租用人力的核算。企业一开始拥有人力资源，就负有合同到期时无条件地把这部分人力资源归还给劳动者的义务，从而形成负债——租用本论文由无忧论文网整理提供人力。它在数值上应等于人力资产原有价值加上人力资产评估增值（或减去人力资产评估减值）。 5. 人力资产使用成本的核算。企业在使用人力资源时，要支付工资、福利费等，并发生其他相关支出；此外还有与各期收益相配比而摊销的资本性支出（人力资产附带成本摊销）。这些都构成了人力资产使用成本。（二）人力资源会计账户设置的确认 为了进行人力资源会计核算，应设置以下账户： 1. “人力资产”账户。该账户根据其内容构成，下设三个明细账户： （1）人力资产原值。本账户核算具有不同标准的劳动者在进入企业前就拥有的价值量。企业在取得人力资源时记借方，在劳动合同到期劳动者离开企业时记贷方。期末余额在借方，表示期末人力资产原值结余额。 （2）人力资产附带成本。本账户核算企业在取得或开发人力资源时所发生的必要支出。支出发生时记借方，在合同期内分期平均摊销时记贷方，直接冲减“人力资产”价值。期末余额在借方，表示尚未摊销的附带成本。 （3）人力资产评估增值。本账户核算在对人力资产进行评估时的评估增加额或减少额。评估增值时记借方，评估减值时记贷方。当劳动者离开企业时全额冲减该项人力资产的增值额。期末余额在借方，表示增值量；期末余额在贷方，表示减值量。 “人力资本产”账户属于长期资产类账户，根据劳动者在企业的重要程度、贡献大小，可按部门或个人设置明细账，以反映人力资产的分布情况。2. “租用人力”账户。该账户属于长期负债类账户，核算企业在劳动合同到期时需要偿还给劳动者的那部分价值，包括人力资产原值和评估增值部分（减值时冲减）。当企业取得人力资源及评估增值时记贷方，当劳动者离开企业及评估减值时记借方。期末余额在贷方，表示企业还需偿付给劳动者的价值量。 3. “人力资产成本费用”账户。该账户属损益类账户，核算人力资产的收益性支出如工资、奖金、劳保福利费等，以及应与本期收益相配比而摊销的资本性支出（人力资产附带成本）。它应属于管理费用、销售费用、制造费用、生产成本、营业外支出等账户的二级账户。当费用发生时和附带成本摊销时记借方，期末结转损益时记贷方，结转后无余额。（三）人力资源会计报告的确认1. 人力资源要素在会计报表中的披露方式。通过对人力资源的核算、计量及账务处理，使得人力资源价值能在财务报表上客观地列示。在资产负债表中，“人力资产”在“无形资产及递延资产”项后列示，“租用人力”在“长期应付款”项后列示。损益表中，“人力资产成本费用”包含在管理费用、销售费用等项中，并不直接列示出来。 2. 人力资源会计报表与传统会计报表的关系：人力资源会计报表与传统会计报表的框架是一样的，只是在传统会计报表里加入了人力资源的本论文由无忧论文网整理提供增减变动、使用情况，从而使得包括了人力资源的资产负债表，其资产总额比传统会计报表的资产总额要大；在两种损益表里，包含了人力资源的损益表对人力资源的成本、费用处理是当期的人力资产摊销额，而在传统的损益表里，当期有关人力资源方面的支出全部作为当期费用，这就造成了两种损益表计算出的损益也不同。但是人力资源有别于物质资源，其内容比较复杂，仅仅靠财务报表来揭示人力资源会计信息远远满足不了信息使用者的需要。所以还应附加以下报告： 3. 人力资产投资报告。主要用来提供企业人力资产管理所应耗费或已耗费的成本信息。通过把人力资产实际投资额和计划投资额相比较，分析投资目标是否达到等。 4. 人力资源结构及变动情况报告。主要用来反映人力资源的结构；并通过人力资产期初期末余额及人员数量的比较，反映人力资源变动情况，从而给企业决策者提供有用信息，以决定人力资源投资方向，使人力资源结构趋于合理化。 5. 人力资源效能报告。用来反映人力资源的使用状况；通过分析，了解人力资源是否得到充分利用，是否每个劳动者都发挥了自己的潜能，以便决策者及时采取有效措施，提高人力资源利用效益。三、人力资源会计的确认与计量问题 （一） 人力资源会计的确认 人力资源能否作为企业资产，这一点是会计学者争论的焦点。因为这一问题是关系到人力资源会计能否存在的关键，所以，须加以详解：所谓资产须具有以下三个要素：1. 必须是一项经济资源，未本论文由无忧论文网整理提供来可提供收益；2. 为企业所拥有或控制；3. 可以用货币计量其价值。首先，人力资源以人为载体，通过生产活动可以体现其价值，人力资源可为企业创造经济价值，提供未来收益。其次，人力资源能够用货币进行计量。人力资源作为一种经济资源，就需要企业进行取得、开发与使用，而取得与开发需发生相应的成本支出，使用要形成资源耗费，这种成本支出与资源耗费都是能以货币计量的。 最后，人力资源也是企业可以实际控制的。一些学者认为：人力资源是劳动者的劳动能力，其所有权归劳动者所有，而企业无法拥有对劳动者的所有权，从而也就无法拥有和控制人力资源。人力资源的所有权属于劳动者个人，劳动者具有流动性，但是，一旦劳动者被聘用为企业员工，企业即取得了对职工受聘期间的劳动能力资源的使用权。所以，人力资源是可以为企业所拥有和控制的。 综上所述，人力资源是可以定义为资产的。 （二） 人力资源会计的计量 人力资源计量是对人力资源上的投资进行计量，对人的劳动技能已经创造或可能创造的价值加以计量，是为了把握人力资源的现状和变化情况，从而为账务处理、价值管理以及最终提供完整的会计信息奠定基础。而人力资源会计的计量问题是决定人力资源会计是否可行、是否具有可操作性的关键，因此要努力抓好人力资源会计的计量工作。将人力资源资本化，就涉及到人力资产的计价问题，而对人力资产的计价主要有两种观点：第一种观点认为，对人力资本论文由无忧论文网整理提供产应按照其获得、维持、开发过程中的全部实际耗费支出作为人力资产的价值入账，这种方法称为成本法；另一种方法认为，对人力资产应按其实际价值入账，而不应按其耗费支出入账，因为企业获得、维持、开发人力资源的过程中的支出往往与人力资产的实际价值不符，对人力资产应按其实际价值入账，该方法称为价值法。这就成就了人力资源会计的两大分支——人力资源成本会计和人力资源价值会计： 1. 人力资源成本会计 常见有三种方法： （1）历史成本法 该法是以人力资源的取得、开发、安置、遣散等实际成本支出为依据，并将其资本化的计价方法，历史成本法操作简便，数据确凿，具有客观性和可验证性。此法运用于一般企业。 （2）重置成本法 该法是指在当前的物价条件下，对重置目前正在使用的人员所需成本进行计量的计价方法。它包括两个部分：一个是由于现有雇员离去导致的离职成本；另一个是取得、开发其替代者的成本。（3）机会成本法 该法是以企业员工离职使企业蒙受的经济损失为依据进行计量的计价方法。这种计价方法接近于人力资源的实际经济价值，但与传统会计模式相距较远，导致核算工作量繁重。适用于雇员素质较高、流动性较大且机会成本易于获得的企业，如会计师事务所等。 2. 人力资源价值会计 每个员工的个人价值，在一定程度上决定着人力资源群体价值的大小，但又不是人力资源个人价值的简单相加。为满足管理需要，人力资源会计既要对外披露企业人力资源的群体价值，又要提供企业内部管理决策所需的人力资源的个人价值，所以，人力资源价值的计量，既要反映群体的经济价值，又要提供个人的经济价值，两本论文由无忧论文网整理提供者互为补充，这就是人力资源价值的主要特点。人力资源价值会计的计量方法主要有以下几种：（1）工资报酬折现法。该法是将一个职工从录用到退出企业为止预计支付的全部薪金，按一定的折现率折成现值，作为人力资源的价值。这种方法以职工的工资支付额为基础，有一定的合理成份。但它只把补偿价值作为人力资源价值，在实际应用中会高估或低估个人的预期工作年限，人力资源创造的价值也可能会高于或低于其工资，这都影响到人力资源价值的准确性。（2）未来收益折现法。该法是将企业未来收益中由投资于人力资源所得的那部分视为人力资源的价值。计算方法是在人力资源的预计有效使用期限内，企业各年预计净收益之和乘以人力资源的投资额占企业总投资额的比例。该法适用于群体人力资源价值的计量。不足之处是没有反映人力资源的交换价值，低估了人力资源价值，且由于未来净收益、人力资源使用年限均含有不确定性，故不可避免地带有较强的主观性。（3）随机报酬价值法。该法是通过人力资源为组织提供的服务、所创造的价值来计算人力资源的价值，其价值取决于人在组织内目前或未来所担任的角色和实际担任该角色的可能性。而这种可能性是随机的，通过综合考虑人力资源对组织的预计服务年限、服务状态的价值及其概率来估计人力资源价值。该方法在计算过程中所考虑的因素比较系统全面，数据比较客观，用其估算的人力资源价值更容易被接受。但这种方法忽略了其他资产对组织收益的影响，因本论文由无忧论文网整理提供此有可能高估人力资源的价值。人力资源会计是一门会计学领域的新分支，其产生和发展具有一定的科学性，它不是纯抽象的理论，应是实践性非常强的一项工作。从目前来看，人力资源会计操作实用性还比较差，但这也正是会计学人所努力研究探索的方向。基于此，笔者对人力资源会计确认问题进行了非常浅薄的探讨，可能其中还有许多偏颇甚至是错误的观点，还望各位专家批评指正。参考文献：[1] 张文贤《人力资源会计》大连东北财经大学出版社2001. [2] 王彦：《人力资源会计确认与计量》，合作经济与科技，2006.[3] 董芳：《人力资源会计浅析》，财会研究，2005.[4] 刘微《知识经济时代下人力资源会计理论研究与应用》2006.[5] 张洪峰《知识经济下人力资源会计确认问题研究》2007.
真理在朕
是日本漫画作者是高屋奈月【相关链接】日本Tokyo电视台提供的水果篮子主页（日语）：美国FUNimation电视台提供的水果篮子主页（英文）：（有可能需要代理才能登录）【内容简介】 水果篮子又名生肖奇缘、幻影天使。 讲的是十二生肖会附身在草摩家的人身上，而在十二生肖之外的猫，也附身在草摩夹身上，这种特殊体质的人，只要被异性拥抱，就会变成生肖动物，几分钟后会自然回归原来的状态(是裸体的@_@)，女主角本田透因为母亲去世，收留她的爷爷家的房子翻修，而被草摩由希和草摩紫吴邀请到家中做客，意外的拥抱让她得知了草摩家的秘密，而草摩家的医生草摩波鸟（漫画中为羽鸟）有能让人记忆消失的方法，在由希和紫吴的保证下，慊人同意小透可以住在紫吴家，而她知道的秘密也没有被消除...... 之后草摩家的十二生肖陆续出现在她面前，比如会变成蛇的草摩绫女、会变成兔子的草摩红叶等等.....小透对猫一直情有独钟，很同情猫没有入选十二生肖，而由希和夹对小透的感情也慢慢升漫..... 动画到26集结束，没有明显的结局，还是生活快乐的生活在一起，而十二生肖也未全部出现！ ～～人物介绍～～ 本田 透Honda Toru 职业：都立海原高校2年级生 星座：牡羊座 血型：A型 身高：156.7cm 体重：46kg 家族：父母(已过世)、爷爷 喜欢的事物：妈妈、猫、作家事 讨厌的事物：无 代表物：饭团 喜欢十二生肖故事中的猫 幼年时父亲因病逝,约一年前母亲在交通意外身亡. 优点:做饭,做家务 声优:堀江由衣 本书的女主角，因擅于作家事而住进草摩家，家事全能，为了能够 自己生活而十分努力的打工。 个性温柔开朗，深受十二生肖的喜爱。因为和去世的母亲做过约定，对于自己的要求颇高. 在帐篷中后来被紫吴和由希发现,借住在紫吴家中后来知道草摩家的重大秘密.。虽然经历了许多痛苦的事，在别人面前却仍很坚强，带给被附身的草摩家的人无限的温暖. 草摩由希 (子鼠) Sohma Yuki 职业：都立海原高校2年级生 星座：处女座 血型：A型 身高：168.7cm 体重：55kg 家族：父母、兄1人(绫女) 喜欢的事物：家庭菜园、透 讨厌的事物：猫、绫女、十二生肖的宿命、 自己像女孩的脸 附身：老鼠 CV：久川绫 寂寞的王子 由希是学校里半数以上女生仰慕的“王子”，现任学生会 会长，成绩优秀，容貌秀丽，对自己美丽的脸孔却感到很苦恼。个性温柔，但在小透住进家里之前，对外人都采取拒绝态度。 由希对在自己小时候，被妈妈当工具般卖给慊人，被慊人关进黑房里，受到长时间的虐待感到很深的伤害。所以对求救时，毫不理会自己的哥哥（绫女）采取“无”和厌烦的态度。 城外的人想进来，城里的人想出去。 这个家的人都很寂寞，优秀的由希很向往过被普通人包围着的普通生活，而离开这个家。但是与普通人却无法顺利交往，虽然没有拒绝，但是……就是有哪里无法合拍，仿佛当初陷得太深，结果自然而然地划出了一条看不见的线。 鹤立鸡群的鹤，和原本是天鹅的臭小鸭，不是同类终究不是同类。 会说话的老鼠还是老鼠。会变身是很丢脸的事吗？还是因为这变化让草摩家的人远离人类的存在？ 别人看到的是一个优秀的样子。他的心里却是自卑和胆怯。为了害怕寂寞而希望被更多的人喜欢，于是温柔的对待别人。只是为了自己而对别人温柔。自己的心中都觉得是自己伪善。越是对人善良，越是优秀，越是吸引别人，别人越想接近他，他反而越尴尬。 他甚至不明白自己究竟想干什么？ 他羡慕夹，怕生的夹反而更让普通人愿意接近。即使不能加入十二生肖，但却可以用普通的形体和普通人交往。一直希望自己能变成夹那样，而夹却非要跳到十二生肖这滩水里！看着他的样子，不由得心烦意乱。 想脱离十二生肖的自己算什么？草摩泼春（丑牛） 职业：都立海原高校1年级生 星座：巨蟹座 血型：O型 身高：170.2cm 体重：57.5kg 家庭：不详，只知道他老妈出门要化妆一个小时以上。 喜欢的事物：由希、格斗技 附身：牛 CV：CD—陶山章央 黑白之间的BT少年 泼春是集BLACK和WHITE两种人格于一身的格斗少年，其中“BLACK”被称为“黑色之春”的攻击性人格，和夹见面时就打的难分难解。 其实即使是平时的白色之春，也经常会作弄阿夹，以及很冷静地作出许多让人头疼的恶作剧。 因为小时候解开对“老鼠”误解，很喜欢由希。其实，泼春是很温柔的人，正是因为自己小时候由于笨笨的，总是受欺负，所以，他最能理解别人。对于平常胆子很小的杞纱。也特别进行照顾。 当然，除了开玩笑般的与由希的初恋，泼春真正的恋人是依铃，只是两人间暂时隔着种种阻碍。 另外，泼春的BT性格也是有目共睹的，连谦人和紫吴都拿他没办法。草摩杞纱 (寅虎) Sohma Kisa 职业：中学1年级生 家族：父母 星座：双鱼座 血型：A型 身高：145cm 体重：32kg 喜欢的事物： 透、卡通 附身：老虎 CV：名冢 佳织 是个可爱的小女孩 同样是草摩家的一员，在草摩家众多性格强硬的女孩中，可以说，是个比较羞涩的小女孩。但非常可爱，讨人喜欢。 在灯路喜欢她和保护她时，本来是很快乐的时光。因为灯路说喜欢她而被慊人狠狠地打了一顿, 就在时候, 杞纱遭到欺负,心理的阴影聂让她不能说话。就在这时，杞纱遭到欺负，心理的阴影让她不能说话。一开始被欺负而不想去上学却被泼春抓回来，遇到小透以后, 便开始打开心扉, 很喜欢她，整天跟在小透后面, 经常往紫吴家跑。受到小透和由希的鼓励，踏出了新的一步, 现在是个积极的中学生. 草摩红叶 (卯兔) Sohma momiji 职业：都立海原高校1年级生 星座：双鱼座 血型：O型 身高：155.8cm 体重：47.5kg 家族：父母、妹1人 (桃子) 喜欢的事物：可爱的女孩子 附身：兔子 CV：长泽美树 把笑容写在脸上 草摩红叶活泼开朗的日德混血儿，讲话中常常夹着德语。外表看起来比实际 年龄小，在学校穿着女生制服的上衣和短裤，但是他绝对是个男的。 红叶是小透打工公司的少爷，总是很活泼的红叶，也有一段难过的回忆。 原来红叶的妈妈看到红叶的变身之后，无法接受儿子的变化，因此对于生下会变身的小孩而歇斯底里，不得已接受消除记忆的治疗，而不知道红叶是自己的孩子。无法责怪他的母亲的做法，作为一个母亲，无法接受这一悲剧……是可怜的。 红叶相信没有一点回忆也好，决定要坚强得面对现实。对红叶来说，那样的话，至少自己还可以看到自己的妈妈，随时随地能到公司里看到自己的妈妈和妹妹。也许红叶真的很伤心，但他把笑容写在脸上。坚强面对这命运。草摩波鸟 (辰龙)（注：《水果篮子》漫画书中并不是草摩波鸟，而是草摩羽鸟） Sohma Hatori 职业：草摩家的主治医生 年龄：27岁 星座：巨蟹座 血型：A型 身高：182cm 体重：69kg 特殊能力：记忆隐蔽 附身：龙（海马） CV：井上 和彦被慊人所伤，左眼接近失明 波鸟像雪。冰冷，苍白。雪可以遮盖一切，大地的苍茫，枯树的愁绪。但雪却掩不住自己的寂寞。如果不寂寞，为什么会冷？如果自己不够冷，怎么能硬下心却改变别人的记忆。 人们总是要自觉或者不自觉地藏起来自己的心事，自己真心的想法，怕被人发觉，怕伤害别人。 职业是草摩一族专属的主治医生，和紫吴、绫女是年龄相近的同世代，称为狐朋狗党三人组，波鸟的辛苦真是一目了然！个性冷静，是个温柔的人。使用记忆隐蔽的能力专门消除发现变身秘密的人的记忆。波鸟从前有一个未婚妻，叫佳菜。她知道波鸟被怪物附身，也不在意地笑。不过，因为得不到慊人的允许，结果波鸟被慊人所伤，左眼接近失明。而佳菜很自责，几乎到了精神崩溃的阶段时，为了不让佳菜痛苦，波鸟隐没了两人的感情，选择消除她的记忆。然而隐没了，并不等于消失了。总是无意间会被发现，当下雪的时候，当思念的时候。当重新相信了雪融化后会变成春天的时候。善意的微笑，却再也不可能浮出水面。佳菜已经有了新的幸福，嫁了一个普通人，有一场幸福婚姻。因此波鸟不希望小透像佳菜一样受到伤害，真是个温柔的人！草摩绫女 (巳蛇) Sohma Ayame 职业：服装店AYAME的店长 家族：父母、弟1人(由希) 年龄：27岁 星座：射手座 血型：A型 身高：175cm 体重：63kg 喜欢的事物： 喝茶 讨厌的事物：被人忽视 附身：蛇 CV：宫本充 子安武人 寂寞让他如此美丽由希的哥哥，长相是由希的大人版，个性却差了十万八千里。 绫女个性非常开朗,说话也口不择言,而且他非常喜欢作弄人。绫女和由希因为小时候的隔离，两人之间有着很深的鸿沟,而 由希对毫不理会自己的哥哥(绫女)采取"无"的态度, 但现在感情好多了。 与紫吴、波鸟是好朋友，在波鸟之面前更是特别老实。因为被附身的是蛇，所以天气冷的时候就会自动变身。 绫女是快乐的，十二生肖里最会找乐的人。他不寂寞吗？风流倜傥的公子不去追姑娘，那笑容真的是因为作弄人而有的吗？绫女的快乐很古怪，甚至可以算得上是恶趣味！他的打扮就像蛇的花纹，明明白白地告诉周围的一切：我与众不同，我很危险！靠近我会受伤！他能轻松地与十二生肖以外的人一起生活，却无法真实地与人交流，即使是自己的亲兄弟由希。因为他早已学会对“痛”变得迟钝，那自以为是的感觉其实不正是他能笑的基础吗？不在意别人是否关心自己，自己也不去关心别人。看风景时不要想心情，吃肯德基时不要想禽流感。于是就可以笑着，笑给别人看，也笑给自己看。笑得忘了真实，忘了还会有人会痛，结果当比自己小的弟弟第一次（也是最后一次）向自己伸出救援之手，他轻易地把他甩开。于是当最终发觉弟弟对自己的感情变成了没有喜欢也没有讨厌的“无”时，才感觉到害怕，原来他最怕的就是“无”。别人对自己毫不关心，竟然是这么寂寞。草摩依铃（午马） 职业：无业 星座：射手座 血型：B型 身高：165.5cm 体重：52kg 喜欢的事物：泼春 附身：马 黑色之谜 平常看起来是个冷漠的高傲的难以接近的前卫女孩，但是对喜欢的人会全力关怀。 与泼春似乎是青梅竹马，在很小的时候，就帮助冒险偷看由希的泼春把风。但是，她却羞于表达自己的善良，而总是作出一副冷冰冰的样子。 实际上，在她身上还有许多谜！草摩灯路 (未羊) Sohma hiro 职业：小学6年级生 星座：狮子座 血型：AB型 身高：150cm 体重：38kg 喜欢的事物： 杞纱、长篇大论 讨厌的事物：透(情敌...)、大人 附身：羊 人小鬼大的小鬼，因为喜欢杞纱, 所以爱捉弄有点迟钝的小透。觉得大人都是笨蛋，喜欢说一些看起来很有道理的长篇大论来唬人。因为个性的关系，和夹也是一见面就吵架。 他虽然牙尖嘴利，非常毒辣，好像跟小透过不去似的，但其实在他内心深处，是对杞纱抱着很深的感情的。他不知道告诉慊人会有什么后果, 结果慊人让杞纱受了两个星期才好的伤。身为草摩家的人一定要有相当的觉悟, 在件事情之后, 灯路就极力避免接近杞纱. 就在时候, 杞纱遭到欺负. 但在这种情况下, 他当然也没办法帮助他, 因而在吃小透的醋. 草摩利津（申猴） 职业：私立大学3年级生 家庭：？（母亲是经营温泉旅馆的梅休） 星座：山羊座 血型：AB型 身高：174.3cm 体重：59kg 年龄：20岁 喜欢的事物：自我责备 附身：猴子 不爱武装爱红装 同样作为十二生肖的一员，但是在他小的时候只能看到紫吴那些哥哥们的强悍，而自己没有那些十二生肖所有的强悍或个性，于是很自卑。 他在心理上非常没有自信，总是不停地说“对不起“，而且还会随时陷入暴走状态，这点和妈妈梅休一样，而且根本就是翻版。后来，忽然发觉穿女装会减轻自己的压力。于是平常也都是穿着和服去上学，认为会安心一点。 小透第一次遇见利津的时候，因为他穿着女生的和服，以为他是女孩子。所以在跌倒抱住利津，看到他变成猴子之后，吓了一大跳。 在认识了小透以后，终于变得更开朗了一点。当然，似乎与小美也开始了恋情。草摩红野（酉鸡） 职业：慊人贴身保镖？ 星座：天蝎座 血型：B型 身高：179cm 体重：66kg 年龄：26岁 喜欢的事物：尝试新事物、散步 附身；鸡 静静的笑容 一直被关在草摩家内部的人，长到26岁，竟然没有去过超级市场或者自选市场。慊人好像很依赖他，一直把他留在自己身边。 虽然和紫吴、绫女、波鸟等人年龄相近，但是似乎从小就没有和他们一样接触外界，好像也没有朋友，保持着并不幸福的笑容。是很可怜的人。幸好遇见了鱼谷，不知两人的恋情会如何发展。草摩紫吴 (戌狗) Sohma Shigure 职业：小说家 星座：天蝎座 血型：AB型 身高：178cm 体重：68.5kg 年龄：27岁 喜欢的事物： 作词、拖稿 附身：狗 CV：置[鱼占]龙太郎 寂寞的秘密 每个人都会笑，每个人都会寂寞。为什么你一直在笑的脸让人感到忧伤？ 紫吴的笑容，又是经过几多的磨练。一个人哭是可耻的，一个人总是笑其实是可怜的。宗次郎大人的名言也就不用在下再引用了。他就像涟漪一样，人一靠近，就会退开的涟漪，本来已经到了脚边，但才一想碰他，他就躲得远远的。是让人无法捉摸的存在。小透和由希他们一起住的家里的保护者(基本上房子就是他的)，平常喜欢穿着和服写小说，个性是随随便便的人，很喜欢小透(像刚抱孙子的老爷爷...),不, 应该是喜欢女高中生。他的关怀是最特别的，平时的时候又滑稽又有点吊儿郎当。但是一旦正经起来往往可以做出最正确的决定，让人信赖，那种关怀，是想得周全的关怀。 和绫女、波鸟是从小到大的好朋友, 并且和茧子老师交往过，是了解草摩家族秘密的重要人物. 外表傻傻的, 但其实很容易看穿别人的心意, 似乎还是在进行什么诡异的计划。原来紫吴和慊人一直把小透当成棋子般利用着,为了得到各自各的利益., 没有人知道他真正的目的... 草摩乐罗 (亥猪) Sohma kagura 职业：私立女子短大1年级生 星座：巨蟹座 血型：B型 身高：160.5cm 体重：51kg 喜欢的事物：夹 附身：猪 CV：白鸟由里请你和我谈恋爱 草摩家族里的一个单细胞动物，就是那只小猪乐罗，一会温柔地可以滴水，一会暴力地可以让人发昏的单细胞。 对于喜欢的人会施以暴力的习惯，但是平常是个十足的可爱女孩 ，只有见到夹的时候才会暴走, 很恐怖啊。 超级喜欢夹，原因不明，好像是因为小时候阿夹主动伸来的手？对于猫怪的模样，好像不太能接受，但真的是喜欢夹。 从高中生变成女大学生，可是个性, 却还像一般高中女生那样可爱，虽然比由希他们大，却看起来不像个姐姐。 在动画中，曾说过阿夹需要的是小透，决定放弃他…… 草摩 夹 (猫) Sohma Kyo 别名: 夹吉(绫女起的名字) 职业：都立海原高校2年级生 星座：山羊座 血型：A型 身高：169cm 体重：57.5kg 家族：师匠 喜欢的事物： 格斗技、师匠 讨厌的事物：由希、韭菜、味噌、葱 附身：猫 CV：关智一 个性很直，似乎不太用大脑思考的热血少年，热爱格斗技。为了成为十二支而向由希挑战，却总是输。因为修行的关系，对作 菜很拿手。和由希比起来较能和人打成一片，但是不擅长表达自己的感情, 不过他是一个勇于认错的人。 被猫怪附身的人会有另一个姿态--样子丑陋,有着难闻的嗅味的猫怪. 他的妈妈很害怕他, 嘴边挂�泛滥的爱, 其实从不能接受阿夹真正的模样. 她一天内，好几十次检查他的念珠有没有脱落..从没有正视过丑陋的他, 也不让他到外面.... 最后终于受不了, 便自杀了...其实阿夹只想能够永远的在一起..... 阿夹的母亲死后,由师傅藉真收养 其实在平常阳光的外表下，还是有着阴暗的一面。 隐藏的真相 如果隐藏真相就可以得到幸福，我们隐藏吗？那幸福是真的属于自己的幸福吗？谎言上的幸福。 那个浑身恶臭，丑得要死的夹，那个上帝忘了给她安个算计人的心眼的透。为什么总是会有人谅解别人？ 为什么自己却遇不到？很厌烦这份编出来的温情。不相信会有人如此善良。却离不开，因为……自己也很冷。 世界很大，人很多，挤车的时候心脏差点挨到了心脏，牙齿差点碰到别人的鼻子，靠得够近了，却还是寂寞。 养猫养狗养金鱼，同类的朋友虽然够多，但哪一个可以说心里话？告诉别人自己的秘密与把能戳伤自己的匕首交给别人有何区别？三天三夜上网，因为可以说很多话，离得远了，即使是真话也很安全 有人寂寞，没有人也寂寞。 如果说人类对草摩家说是异类，因此草摩家的十二生肖要对人类隐瞒变身真相而孤独的话。那么连草摩家的人也回避的夹是真正的寂寞。他就像在人群拥挤的地方，被关在笼子里的动物。即使外面再挤，别人也不愿意进入他的空间，而且也无法靠近。因为那个笼子—草摩家的诅咒。如果不讨人喜欢，至少可以让人讨厌，反正要让人记住自己，绝对不要默默无闻。 破罐子摔破，许多人都干过。夹没有，因为他的师傅：“不是我害的。”夹哭着对人说。一个孩子会担心自己本身就是“危险”，还有什么能让他快乐？抱起他，让他“呼吸高处的新鲜空气”，牵着他的手，带他看“外面的世界”。 尝过糖的孩子更明白什么是苦，得到过幸福就害怕失去。 他羡慕由希，因为由希比他幸运，比他聪明，而且是族人认可的十二生肖之一。对于触动了他的心的透，他非常在意，反而锁住了自己的感情将其藏在心里。夹觉得透对自己来说很特别，好像是一种幸福，又好像不是。正因为有了小透的存在而快乐，所以产生了“恐惧”与“害怕”。如果知道有总一天会失去，还不如当初就没有得到！夹害怕寂寞，害怕会失去幸福、快乐。现在更害怕失去小透。怕优秀的由希把小透夺走。 如果终究会失去，还不如最初就没有得到。草摩慊人 (草摩楝)Sohma Akito 职业：草摩一族的现任当家 星座：巨蟹座 血型：AB型 身高：163.8cm 体重：43kg 喜欢的事物：破坏别人的幸福,暴力??? 讨厌的事物：别人违背他 代表物：神个性恶劣,身体不好 声优:若叶 紫 草摩一族的现任当家，是由希非常讨厌及害怕的人，对于草摩家 的人是绝对不能违背的存在。 独占欲很强，曾经因为波鸟和佳菜的事而把波鸟刺伤。个性恶劣却身体不好，是个体弱多病到不能再虚弱的人。 在高二开学时到小透他们的学校去，和小透正式见到面。和紫吴在设计什么计划, 谁也不知道......... 慊人其实是一个女孩子，母亲因为某种原因痛恨自己的亲生女儿并自小将她扮成男孩，还不停地羞辱她，小的时候很寂寞，几乎不接触外人，非常孤独。母亲说将来十二生肖都会背离她，不会有人对她好，因此十分惧怕十二生肖之中会有人离开她，因为在她心目中这是她唯一的“伙伴”。常会尝试以笨拙的办法挽留，加上性格的原因，总是伤害别人。身为神，从出生起就可以知道何日死去，身体不好的她对死亡非常敏感。被紫吴喜欢，好像她的年龄比利津还要小3岁。小透评价是：长相如由希一样俊美（男装）仓伎真知是学生会的会计，新来的一年级生，和副会长真锅翔一起协助由希的工作，虽然表面阴沉、冷静、沉默，其实内心里却是个很可爱的女生。幼时母亲被迫她要成为完美的人，一点小错也不能犯，却又在新增了一个弟弟后，对真知十分的排挤，且所有的家人都一味的认为真知很嫉妒那个新生的弟弟，后来真知因怕弟弟着凉，要帮他盖被子，却被家人误认为要谋杀他，被驱赶了出来……因为一句无意的问候，由希就这样闯进了真知一直紧闭的心门里，从此就对那个被称作“王子”的人多了一份留心，就连由希随手送给的枫叶，真知也十分珍惜地把它包装得很精致。随着由希的介入，真知内心里的冰雪一点点的融化了。
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脸上长痘痘了，多数MM都会忍不住，痘痒手更痒，挤?还是不挤?心急的你肯定会说YES!针对这类人群，今天就传授你安全挤痘痘的小秘笈!1、挤痘痘前，手都要清洗干净，最好用去角质面膜，让角质层变得柔软，痘痘更容易挤出不过，有发炎的痘痘的话去角质时记住不要擦到它。准备战痘的手，最好用化妆水再擦一次。洗脸后，要挤痘痘的地方什么都不要抹，尤其不要用收敛性化妆水，那会让毛孔收缩，更难挤出痘痘。至于要用的青春棒，先要先用洒精或化妆水消毒干净。青春棒挤痘痘时，所接触到范围较小，不会影响或伤害到痘痘旁边的正常皮肤。但刚开始使用时，可能会不顺手，而且有些人用青春棒若是忘记清洁，挤出来的痘痘留在上面的脓，再蔓到下一颗痘痘，有点像患传染病。2、先擦柔软角质化妆水，挤痘痘更容易对付坚毅不拔的顽强的粉刺，先擦柔软性角质化妆水，你会发现挤起来特别容易，就像拔除粉刺面膜时，一定要用软化角质的美容液一样的道理。3、用手挤痘痘，先拿面纸包住手指不过露在空气中的面纸还是有污染的危险，所以，建议你抽取面纸时，选下面的第二张比较安全。如果要用青春棒挤时，要记得挤粉刺是用洞较小的那头，看起来像铁线绕成一圈的形状，挤痘痘则用洞较大的那边，看起来较深，圆圆凸进去的样子，挤压时，只要把痘痘开口放在圆圈中间往下按压，或慢慢移动，直到洞口碰到铁线边边为止就可以了。如果一下子挤不出来，可能行驶方向不同，可转个方向试试。4、不少美人挤痘痘时，不能拔起所有的粉刺其实，拔完粉刺后，你会发现许多粉刺没被子连根拔起，这时候只要你拿出夹眉的夹子，利用角角的地方，把跑出一小段的粉刺夹出来，那粉刺就真的会干干净净了。不过，如果你发现，粉刺和痘痘都到了可挤的程度，还无法轻易地挤出来，建议你不要太用力，太“暴力”，还是乖乖地搽药吧!5、挤完痘痘，为了避免发炎可以用生理盐水清洗伤口，或用消炎的化妆水及珍珠粉敷在上面，这样不但可以减少发炎的情形，也能让挤完后的红肿消退一些。
长亭不再送别
“我在青翠的棕榈树下飞，我在盛开的杏树下飞！”金丝鸟唱着。“我和我的兄弟姐妹们在美丽的花朵上飞，在风平浪静的海上飞——那儿有植物在海的深处波动。我也看见许多可爱的鹦鹉，他们讲出许多那么长、那么有趣的故事。”“这都是一些野鸟，”鹦鹉回答说。“他们没有受过教育。来吧，让我们像一个人吧——为什么不笑呢？如果太太和所有的客人们都能发笑，你也应该能发笑呀。对于幽默的事情不能领会，这是一个很大的缺点。来吧，让我们像一个人吧。”“你记得那些美丽的少女在花树下的帐篷里跳舞吗？你记得那些野生植物的甜果子和清凉的果汁吗？”“啊，对了！”鹦鹉说，“不过我在这儿要快乐得多。我吃得很好，得到亲热的友情。我知道自己有一个很好的头脑，我再也不需要什么别的东西了。让我们像一个人吧！你是人们所谓的一个富有诗意的人，但是我有高深的学问和幽默感。你有天才，可是没有理智。你唱着你那一套自发的高调，弄得人头昏脑涨，难怪人家要打你。人家却不能这样对待我，因为他们付出了更高的代价才得到我呀。我可以用我的尖嘴引起他们的重视，唱出一个‘味兹！味兹！味兹！’的调子！来吧，现在让我们像一个人吧！”“呵，我温暖的、多花的祖国呵！”金丝鸟唱着。“我歌颂你的青翠的树林，我歌颂你的安静的海湾——那儿的树枝吻着平滑如镜的水面。我歌颂我的一些光彩的兄弟和姊妹的欢乐——他们所在的地方长着‘沙漠的泉水’①！”
欣欣公主Q
春节期间有很多人都喜欢喝酒，而且聚会的次数比较多，很多的人一喝酒就会出现脸红的现象，大家认为这样的人会能喝酒，而且，喝酒不容易醉，但是大家应该尽早了解其中的原因，而且要注意保健，很多的人出现这样的情况跟毛细血管扩张有关系，那么喝酒就脸红的原因和保健方法有哪些？喝酒就“脸红”的原因和保健一、喝酒脸红很多人一喝酒脸色就会立马变红，并且很多人都错误的认为喝酒会脸红的人不容故意醉，因此经常被作为劝酒的理由。但事实却并不是如此，经过研究发现，酒量不大一喝就脸红的人，千万不要过于贪杯，否则的话患有食道癌的几率要比常人高出12倍左右。之所以会出现脸红的情况，是因为酒精进入*后被分解成乙醛，这是一种对*有害的物质，*内有一种酶，对乙醛具有分解作用。而一些不会喝酒的人这种酶的分解功能一般较弱，因此才会出现一喝酒就脸红的情况。而且乙醛还具有让毛细血管扩张的功能，一旦脸部毛细血管出现扩张的情况，就会导致部分人群出现脸红的情况。也就是说喝酒脸红的人意味着能迅速将乙醇转化成乙醛，这类人群有高效的乙醇脱氢酶，但我们不要忘了，还有一种酶乙醛脱氢酶。喝酒脸红的人是只有前一个酶没有后一个酶，因此只能迅速累积乙醛而迟迟不能代谢，因此会长时间涨红了脸。相信很多人都有经验，喝酒脸红的情况一般情况下在1-2个小时后红色会渐渐腿去，这是靠肝脏里的p450慢慢将乙醛转化成乙酸，然后进入tca循环而被代谢。二、喝酒脸白知道了喝酒脸红是怎么回事之外，同时还要另外一群人，他们一喝酒脸色就发白。专家指出，喝酒脸红的人不容易伤肝，但一喝酒就脸白的人却非常容易伤害到肝脏健康。红脸的人大家一般少劝酒，因此喝得少，酒后发困但只要睡上15-30分钟就又精神抖擞了。但脸白的人却往往不能有效的知道自己的底线，在高度兴奋中饮酒过量，直到烂醉。而且他们体内的酒精由于没有高活性的酶处理而发生积累，因此非常容易伤害肝脏，易患肝癌。酒精性肝损伤一般只发生在这些人身上。而且喝酒脸红的人可以连续喝几餐都没关系，而且就算吐了也还能继续喝酒，而白脸的人需要更多时间的休息，因为酒精的代谢需要一两天的时间。贴士：研究研究发现，江浙两省的人也就是古代吴国和越国的后代似乎是红脸基因的起源地，也就是说这带地区的人多数带有高活性的乙醇脱氢酶。而北方人多数是白脸型的，因此如果你是北方出生的，又是红脸型的，说明什么呢?答案是明显的，因为红脸基因是显性基因。三、酒后保健专家提醒，在喝酒的期间，应该尽量的多喝点白开水，也是酒里掺水的一种，但要注意千万不要喝浓茶。不仅如此，在喝酒之前还要注意先吃点东西垫肚子，如果空服饮洒，酒精对*的影响将更大，因为这时胃中没有东西可冲淡酒精，致使更多的酒精由血液流至大脑。大家需要注意酒后的保健事项，应该注意多喝水，而且在日常生活当中，不要经常的大量劝酒，避免造成其他的人身体受到影响，而且要注意全面进行护理身体，以免造成更多的不利后果，平时也要注意护理保健要点，有效地进行诊断，以免造成身体受到危害。
LovefamiliesBB
微商起步的重中之重就是产品的选择。因为微商营销的本质是个人品牌营销、口碑营销。产品的质量是我们个人品牌营销的前提和基础，如果前期产品的选择没有做好，后期的一切包括推广、成交、售后、裂变都会困难重重。所以做微商，选好产品至关重要。微信营销离不开客源，要学会找到精准客户。客户在整个营销当中起着主要角色，没有客户你的产品再好，也不知道卖给谁。作为刚起步的微商朋友们到处乱加人，找广推，买爆粉软件等，病急乱投医。这样的做法是不可取的。前期引人不好引，你就去加人。这个我是非常赞同的，但是加人也是需要一定的方法的，比如你是卖内衣的，你到男人的聚集地去加人，谁会买你的产品呢？所以卖什么产品就发展什么样的人群。但是如果长期靠自己加人来维持微商生意的话是做不了长久，所以最终还是要学会引流方法，提高客源的精准度。朋友圈营销。朋友圈不仅仅是卖货，还是你的事业，更是你的个人品牌。一味刷屏，朋友圈没有分享任何有价值的东西是不行的。首先树立个人形象，这点很重要，你的形象就是你店铺的门面。另外，要树立自己的语言风格，一定要充满正能量，不能有抱怨微商辛苦等等的词出现，会让别人觉得你这个人很不积极。要学会卖萌！1，秀努力，让他们看到你很认真，很努力的在做微商，用心经营，去感染他们，吸引他们。2，秀反馈，可以收集每一个客户的评价图，聊天图，还有发货的快递单等等，朋友们看到这些，是最容易打动他们的。3，秀收入，这是最重要的一条，白花花的银子才是最能吸引人眼球的，可以每周晒一次，比如出了几笔单，有几笔大单，要让大家看到有很多人在支持你的产品，从而信任你，看到热门的产品，他们自然就心动了。,4，晒团队讲课，大家都知道现在微商流行团队，不再是单打独斗的时候了，都想找一个好团队加入，上家带自己，所以一定要晒团队，晒团队的和谐，互帮互助，晒团队讲课，那她们看到团队已有那么多人加入，他们也会觉得这个团队正规，看到有培训课，心里会踏实，会心动，也会选择你的产品。网站推广是由内向外的 费用很大 而且不好控制 不建议做。 微商的话建议是做由外向内的精准引流 让对您产品有兴趣的精准客户主动来加你。产品过硬客户精准，自然不会愁代理 引流量积累到一定的程度，自然会被搜索引擎抓取收录，您的问题迎刃而解！如果你想做好微商，就要先充实自己的大脑，练好内功。磨刀不误砍柴工！什么都不懂贸然进入 只有当炮灰的份！不要轻信什么加人软件 卖精准粉的那些骗子！精准粉哪能来的那么容易？精准粉是需要用科学的方法去引流的，引流才是王道！顶峰的核心就是教您如何精准引流。顶峰的教程很不错。教的也都是实实在在的方法。可以看出来是进过思考和提炼加工过的东西。对于缺乏实战经验或者初入微商不知道如何操作的新人们来说，是一个很不错的选择。可以启发对于微商营销的思路，拓展精准引流客户的方法。让处在迷茫期和瓶颈期的微商们有一种豁然开朗，相见恨晚的感觉。并且还在一直不断的更新与研发。会有源源不断的新的东西加入进来，与时俱进，紧跟潮流，不落伍.最近和CCTV也有合作，进一步提升了品牌价值和影响力 知名度！另外对于教程本身来说是没有什么问题的，它会很全面的很系统的把微商营销的方法用视频的方式一步一步演示出来，只要认真看都能学会。关键是执行力和专注力的问题。没有执行力再好的东西都发挥不出作用。没有专注力，不坚持也很难看到实际的效果。所以说做好两方面同等重要，方法好，更要执行到位，坚持下去。
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