光华时代会计之家

在线教育的话其实要算是腾讯课堂了，不过腾讯课堂鱼龙混杂，一些不入流的人也自称是老师，其实这样的资质认证本身可能就会有问题，还有一些培训学校来进行远程在线教育，就是一个老师带几千人，你的课堂上只有一些助理，这其实对学习是很不利的 。所以如果想认真的学习点东西的话还是去一些线下的课堂比较好，毕竟大家的学习氛围要比你一个人在家学习要好很多，况且在线教育推广了这么多年，真正能做起来的又有几家？抛去成本来说，在线教育除了方便之外，其他优势真的不是很明显

一家公司就那么几个人，是真的不行

在线教育平台有很多种主流类型：第三方支持：短书，小鹅通 付费专栏：喜马拉雅FM，得到，豆瓣时间，简书这些都是国内出名的在线教育使用的平台类型，但是作为专业角度去分析，像付费专栏，直播互动等等都很难实现以下两个问题1.塑造自己品牌知名度2.培养忠实用户以付费专栏为例，他们专门搜集的是关于名人与机构有用的课程进行推广，吸引用户到它们这里听课，从而获利。它会帮你推广，同时他还会帮其他人推广，作为用户今天觉得你的好就会去关注，明天又听到别人的又会去关注别人的，很难稳定自己的用户量。再其次还有一个问题就是付费专栏需要与你进行利润分红，如果再其次出现利益冲突很难获取自己想要的利益标准。如果以这两点为主要问题，建议使用第三方的搭建属于自己的教育平台，平台所展现的东西都是自己的，可以培养属于自己用户的忠实度。再者就是通过自己的教育平台可以打造属于自己的品牌感，在互联网中，传播速度快，经过精心铺垫宣传就可以打造来了

国内企业管理课程培训班的内容：一、没有沟通，就没有管理 我很信仰那样一个见解：管理并不是门造型艺术，也并不是科学研究，只是实践活动，根据其销售业绩总体目标的最后进行来反映企业的使用价值。企业管理有四种职责：方案、机构、领导干部、操纵，而围绕在这其中的一条主线任务即是沟通。沟通为保持其管理职责的关键方法、方式、方式和方式。没有沟通，就没有管理，没有沟通，管理仅仅一种构想和力量薄弱的机械设备个人行为。沟通是企业机构中的命运线。仿佛一个机构生命体中的毛细血管一样，围绕满身每一个位置、每一个阶段，推动人体循环系统，出示填补各式各样的营养物质，产生性命的生物体。企业的平时管理工作中不可或缺沟通。平时管理工作中即业务流程管理、会计管理、人力资源管理管理，所有凭借管理沟通才足以顺利开展。业务流程管理的关键是在深层次掌握消费者和销售市场的基本上，向企业的市场定位和总体目标目标消费群体出示合适其综合性必须的服务项目和商品，而与销售市场开展互动交流，就必须沟通。会计管理中财务报表的立即得到和梳理、剖析、归纳、派发、传输，也是企业管理层监管企业运作情况的权威性根据，为典型性的沟通个人行为。人力资源管理管理也是立即以一刻也不可或缺沟通的人为因素管理目标，只能优良的管理沟通才可以连通大家的智谋与内心的大门，鼓励人，发掘人的潜能，更强的为企业创造财富。管理沟通是造就和提高企业精神和企业文化，进行企业管理本质总体目标的关键方法和专用工具。管理的真谛就是说在企业运营管理中造就出一种企业特有的企业精神和企业文化，使企业管理的外在要求转换为企业职工自得的意识和主动的个人行为方式，认可企业关键的价值观和总体目标及重任。而企业精神与企业文化的培养与营造，其本质是一种观念、见解、感情和生命的沟通，是管理沟通的最大方式和内容。没有沟通，就没有对企业精神和企业文化的了解与的共识，更不太可能认可企业相互重任。管理沟通也是管理自主创新的必需方式和富饶土壤层。很多新的管理核心理念、方式技术性的颁布，莫不是历经多次沟通、撞击的结果，以提升企业管理沟通高效率与业绩考核为目地，其本质目地是提升管理效率和高效率。某种程度上讲，当代企业管理就是说沟通，沟通确实就是说当代企业管理的关键、本质和生命。国内陈列共和是有开设企业管理课程培训班。二、创建外部环境沟通体制 了解管理沟通的必要性后，不仅终止在核心理念方面，而应贯彻落实到实行方面，务必根据内、外界沟通体制来协助执行，以实行及时，实际效果更强。管理沟通分外界沟通和内部沟通。

简介：时代光华创建于2000年3月，创建之初主要从事文化产业，立足于为客户提供优质的精神食粮，策划、组织、生产了一大批出版物、多媒体产品、管理软件、文化收藏品等，曾受到了客户与社会的密切关注与欢迎。从2002年开始，时代光华主体业务开始转型，通过几年的发展，至今时代光华已快速发展为一个具有较强实力的教育培训产业集团，一个颇具影响力的全国知名品牌。2005年2月，“时代光华管理在线”在上海开通，由此，时代光华真正成为中国企业管理培训的首家在线培训公司。时代光华现在的主体业务，是为管理者及其组织提供优质的学习资源与相关服务，包括提供网络培训课件、企业在线培训、现场培训、咨询及认证等相关服务，时代光华的产品以“内容为主，服务终端”的优势，正成为众多客户的首选。由1000多人、数十家专业公司组成的遍布全国的时代光华团队，正在全力为企业管理者的在职学习提供实用、高效、便利、轻松的学习资源与深度服务，努力为客户提供管理培训与管理提升的整体解决方案。从“管理培训——找时代光华！”到“管理提升——找时代光华！”，时代光华正在逐渐成为管理者及其组织发展的战略合作伙伴。“以极大的热情，全力以赴，推动管理者及其组织走向成功！”是时代光华近期的崇高使命。武汉市时代光华教育发展有限公司成立于2003年11月。为了使企业拥有更好的培训方式，我公司在全国是首批向客户提供ELN企业学习在线服务的专业公司，这套系统在集合当前所有培训方式优势的基础上增加了许多您梦寐以求的功能，可以有效地帮助企业解决培训的学员管理、培训效果、时间安排、课程来源、培训经费等一系列问题，它是目前市场上唯一的、性价比最优的培训管理软件（含不断更新的培训课程）。时代光华以传播先进的教育理念为己任，不仅创新了企业的学习方式，而且还为时代光华的客户奉上一份课程礼包，课程涵盖了十三个大类，近四百门针对性的课程，课程内容从新进员工到公司总裁都有覆盖，这也是时代光华独特之处。为了行之有效地解决工学矛盾，时代光华网络大学，以三大模块六大步骤的运作方式，提升企业员工的技能，同时增强了企业员工的归属感和凝聚力，为企业自身文化建设创造打下坚实的基础。在立足武汉市场后，先后与近百家企业携手建立了具有企业自身特色的在线网络大学，由于ELN企业学习在线旨在为公司员工提供一个再学习的平台，努力营造良好的学习环境，增强自我学习意识和能力，在企业内部形成一种浓厚的团队学习氛围，实现员工和企业共同发展的目标，为此得到了企业家们的认可和良好的反馈。21世纪我们的工作、生活都离不开网络，企业信息化水平日益提高。企业管理有ERP系统,办公自动化有OA系统，财务管理有金蝶软件,工程管理有项目管理软件等，培训的系统化，网络化也必将成为一种流行趋势，ELN也因此而应运而生。它是市场经济下的新宠儿、国外培训的主导方式、国内培训的流行趋势，在欧美国家已经达到60%以上的普及率，网络学习模式打破了传统培训中面对面的模式，不仅丰富了学习方式，而且让企业和员工在网络学习中享受高科技带来的便捷，更因为在线学习可普及全员、代理商、客户，以及具有“零投资、低成本、快速实施、便于管理”的特点，武汉市时代光华教育发展有限公司要把这一模式传递给每一个企业。法定代表人：易德伟成立时间：2003-10-20注册资本：38万人民币工商注册号：420111000020975企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：洪山区珞瑜路424号洪山创业大厦11058室