会计分录退回费用

付出去的款项退回的会计分录该怎么做，方法如下：1、涉及成本费用的，要做红字退回分录比如支付时：借：管理费用贷：银行存款现在退回，借：银行存款借：管理费用 红数或负数 （特别是财务软件记账，因为定义了会计科目的结转方向，如果记错，将影响月底结账和记账）2、不涉及成本费用的，可以原分录红数退回，也可以做相反分录退回。比如支付时：借：应付账款贷：银行存款现在退回，借：银行存款贷：应付账款作相反的分录，一出一进可以忽略这块分录，只做手续费的。但是我个人习惯先做转出去的分录，然后做退回分录，再做转出去的，提现过程如果没有转账成功，退票了，就不用做凭证和登记银行账了。把支票存根和退款单粘贴在一起放到银行支票的废票里即可。如果没有发生的业务企业登记了，而银行却没有操作，今后与银行对账时（编制银行存款余额调节表），总要把这两笔摘出来，时间长了就忘了，反而会麻烦。如果必须进行登记。做两笔金额和科目一样相反分录就行了，一笔蓝字，一笔红字。蓝字用付款凭证，红字用收款凭证；支票存根作为第一笔（付款凭证）的原始凭证；退款单作为第二笔（收款凭证）的原始凭证。企业发生销货退回，不论本年度的还是以前年度的，都应冲减本期的销售收入。企业采取折扣方式销售货物，如果销售额和折扣额在同一张发票上分别注明减折扣额。企业发生销货退回、折让和折扣，实际工作中会发生虚拟销货退回，或者销售额和折扣额不在同一张发票上，而把折扣额从销售额中扣减的问题。审查“主营业务收入”贷方明细账，将企业销售的原始凭证与销售收入的入账时间相核对，看其是否相符，如果不符，应进一步审查企业有关的记账凭证和原始凭证，查明企业是否故意推迟收入的入账时间。

收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。如收到100元的社保费退费，会计分录如下：借：管理费用——社保费企业部分—100(红字)借：银行存款100这样就可以冲销上月的管理费用。其他关于社保情况的会计分录：1、社保退款该怎样作分录每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。2、缴纳社保退回会计分录：做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：管理费用--社保费。3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况:第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。计提工资及扣社保分录应该为：工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保计提工资：借：成本费用科目金额为工资成本贷：应付职工薪酬-工资金额为应付工资贷：应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保扣除个人负担社保借：应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保贷：应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保从工资中退回多扣的社保费给员工时借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷：其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)应交税费--应交个人所得税库存现金(银行存款)计提工资时借：管理费用等科目--工资(应发数)贷：应付职工薪酬--工资(应发数)分录为借：管理费用-职工工资贷：银行存款5、社保钱退在社保账户里的会计分录：交纳时借：管理费用-劳动保险其他应付款-个人承担的劳动保险贷：银行存款退回多交时，当然做红字分录就可以借：管理费用-劳动保险-5294其他应付款-个人承担的劳动保险借：银行存款6022退给个人时借：其他应付款-个人承担的劳动保险728贷：库存现金728希望对你能有所帮助。社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳敞抚搬幌植呵邦童鲍阔的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。离职员工，其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担，当其仍有工资未发放时，则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可。6、当月社保缴费,收到保险退费，直接抵减社保的会计分录：公司缴纳社保4111，个人缴纳社保1406，银行扣款5477，收到医疗保险退费40(直接抵减部分社保)社保单位部分4111，个人部分1406，银行扣款只是个综合，退费算在给人部分。6、社保缴纳后的会计分录：首先单位在编制工资发放表时：借：应付职工薪酬——应付工资贷：其他应付款——职工工资代扣社会保险费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);贷：其他应付款——职工工资代扣住房公积金贷：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税贷：银行存款单位为职工缴纳社保后的会计处理为：借：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);借：其他应付款——职工工资代扣社保费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);贷：银行存款月底将单位负担的社保费转入管理费用——职工薪酬——社会保险费借：管理费用——公司经费——职工薪酬——社会保险费(也可设下级明细科目)贷：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);单位为职工缴纳住房公积金后：借：应付职工薪酬——应缴住房公积金借：其他应付款——职工工资代扣住房公积金贷：银行存款月底将单位负担的住房公积金转入管理费用——职工薪酬——住房公积金借：管理费用——公司经费——职工薪酬——住房公积金贷：应付职工薪酬——住房公积金单位本期缴纳上期扣缴的个人所得税时：借：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税贷：银行存款借方：定厂翅断俨登愁券传猾管理费用—社保费其他应收款—个人社保部分贷方：银行存款7、社保钱退在社保账户里的会计分录：缴纳社保时：借：管理费用其他应收款贷：现金/银行存款发放工资时，借：应付职工薪酬贷：现金/银行存款其他应收款8、公司交纳社会保险的会计分录：缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款计提时借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时：借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)库存现金(实发数)次月发放工资时：借：应付工资贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)贷：现金或银行存款为员工缴纳的社保可以在税前扣除:借:管理费用-社保费其他应付款-代扣社保费贷:银行存款补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。次月发放工资时：借：应付工资贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)贷：现金或银行存款为员工缴纳的社保可以在税前扣除:借:管理费用-社保费其他应付款-代扣社保费贷:银行存款其他应付款-代扣社保费是在计提工资时代扣员工个人应缴纳的部分.9、社保局退费会计分录：退回的贷记缴费时借记的账户。月末若账户余额为贷，该项目报表如需单独反映时，可用负数填入。该项目报表如不需单独反映时，可辅丹滇柑鄄纺殿尸东建冲抵了其它支出项目。只需要按实际缴纳做，月不缴费不用做账，年底这个费用科目总数跟退回来再交一样。按实际缴费金额做帐。

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可以用两种方法：1、做相反方向会计分录，借：银行存款 贷：原对应科目2、用红字冲销原会计分录，借：原对应科目（负数金额）贷：银行存款 （负数金额）

您好，我是财务健身达人，很高兴回答您的问题。收到退款，借方是银行存款，贷方按退款业务对应的核算科目进行冲减。1、日常费用退款，贷方冲减费用记入的科目。 2、日常退货退款，贷方冲减购货时记入的科目。希望我的回答能帮到您，祝您一切顺利^_^

现金付后银行账户收到退款的会计分录为： 1、现金付款时， 借：管理费用等 贷：库存现金 2、银行收到退款时， 借：银行存款 贷：其他应付款 3、重新支付时， 借：其他应付款 贷：银行存款等