海南医院招会计

不会从社会招的，这是一定的，部队是一个独立的系统 部队医院也是如此，只要前面带部队字样的，就不会从社会上招，当然如果你有特殊渠道除外另外部队的财务并不简单，尤其是有部队产业的会计

求关于医院招聘的财务人员应该考初级会计。要懂得固定资产和会计整理。其实医院的会计和普通的会计差别不大，就是一般的变成了药品，固定资产可能相对多一些，收入的种类也多，药品的，挂号门诊的，住院的，检查的。

财政部会同人力资源社会保障部根据会计专业技术人员能力框架，定期发布继续教育公需科目指南、专业科目指南，对会计专业技术人员继续教育内容进行指导。

扩展资料：

财务人员的相关要求规定：

1、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。

2、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。

非盈利性质的医院才能采用事业单位会计准则 盈利性医院（私立医院）不适用于事业单位会计准则。医院财务会考《综合基础知识》《会计基础》《事业单位财务会计专业知识》、《会计财经法规与职业道德》。 一般情况下，招聘条件为以下几点： 1.医药/财会类相关专业，大专及以上学历， 具有会计从业资格证书者优先； 2.熟练掌握收银收费方面的知识及业务，有医院收费 室相关工作经验者优先考虑； 3.形象气质佳，普通话标准，有亲和力，具有较强的团 队协作精神及良好的服务意识。 在了解了医院收银员的招聘条件之后，需要了解收银员的具体岗位职责，可以在满 足条件的情况下，看看是否能够胜任此职位。

你要是真的有本事，就不要去。医院竞争力不大，工作稳定，升职的空间小，女生的话无所谓，男生的话，毕竟负担要重些，我认为年轻的时候还是奋斗一下的好。

那也需要看找什么岗位的会计，用人单位当然是想找一个有相关工作经验的啊，其实医院的会计和普通的会计差别不大，就是一般的变成了药品，固定资产可能相对多一些，收入的种类也多，药品的，挂号门诊的，住院的，检查的，仔细想想也没有什么难的。

去医院招聘网站即可，窗口收费那是收费处的工作人员，属于医院财务系统里最基层的工作人员了。医院有自己的财务处，负责医院所有跟钱有关的事儿财务科:出纳岗.工资奖金发放，日常差旅费报销，药品材料款的结算会计岗.收入费用记账结转，出报表，写财务分析，年底做决算，年报资产管理岗，登记固定资产卡片，按月计提折旧，定期盘点，年底做资产年报其他工作，每月缴纳个人所得税，公积金，装订记账凭证，对会计档案进行管理等等财务科下设，门诊收款处，住院结算处，医保处