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会计学专业就业前景非常不错。
随着各种经济实体不断涌现,社会对会计类人才的需求将会增加,尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才,由于在企业增收节支和避免企业财务危机方面具有举足轻重的作用,并且擅长精打细算,成为企业急需人才。
注册会计师被称为“不拿国家工资的经济警察”,是我国社会经济监督体系的一个重要组成部分。会计掌握的是一个团体的经济命脉,每一个团体都需要他们。
无论在企业单位还是事业单位,会计都必不可少,小到一般财物的管理,大到远景战略目标的制定,都需要会计参与并发挥重要作用。因此,三百六十行,行行有会计,会计的就业门路是最广的。
就业方向之一:企业内部财务审计部门
财务部门的职位包括会计、出纳等。在多数企业,不必担心被“边缘化”,非会计岗位裁员率平均在50%以上,财务部门的裁员率一般不超过1%。
财务部门的工作需要大量经验和资历,刚入职时的薪资可能不会太理想。但经历一段时间磨练后,薪资与待遇都会有不错的增长。职业发展:从“菜鸟”出纳或会计入手,到会计主管,再升职为财务经理、财务总监。
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无论公司规模大小, 都需要财会人员来保证正常的运营, 可以说财会人员是企业核心人是机构运转的关键角色。诸如财务核算体系,或是企业审计工作,都是企业发展核心的内容。 公司只有把财会部门作为企业战略实施系统的主要组成部分, 公司才能更好地发展。同时,财会职位相对特殊,公司不可能经常更换财会人员, 因此财会人员的流动性相对较小,从事这个职业的风险也较低。拓展资料:一、财务会计1、财务会计是指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督,以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动。2、财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作,通过一系列会计程序,提供决策有用的信息,并积极参与经营管理决策,提高企业经济效益,服务于市场经济的健康有序发展。二、财务会计作用1、财务会计有助于提供决策有用的信息,提高企业透明度,规范企业行为。企业财务会计通过其反映职能。提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量方面的信息,是包括投资者和债权人在内的各方面进行决策的依据。2、财务会计有助于企业加强经营管理,提高经济效益,促进企业可持续发展;企业经营管理水平的高低直接影响着企业的经济效益、经营成果、竞争能力和发展前景,在一定程度上决定着企业的前途和命运。3、财务会计有助于考核企业管理层经济责任的履行情况。企业接受了包括国家在内的所有投资者和债权人的投资,就有责任按照其预定的发展目标和要求,合理利用资源,加强经营管理,提高经济效益,接受考核和评价。三、财务会计特点1、以计量和传送信息为主要目标财务会计的主要目标是向企业 的投资者、债权人、政府部门,以及社会公众提供会计信息。这种信息反应企业的整体情况并着重历史信息。2、以会计报告为工作核心财务会计作为一个会计信息系统,是以会计报告为主最终成果。现代财务会计所编制的报表是以公认的会计原则为指导而编制的通用报表。现代财务会计将报表 的编制放在突出位置,所以,财务会计的工作核心是会计报告。3、以传统会计模式作为数据处理和信息加工的基本方法为了提供会计报表,财务会计要熟练运用信息加工处理的方法。传统的会计模式依据复式记账系统,以权责发生制为基础,遵循历史成本原则,为财务会计提供了很好的处理方法。4、以公认会计原则为基本原理和准则公认会计原则是指导财务会计工作的基本原理和准则,是组织会计活动、处理会计业务的规范。而管理会计则不必遵守。
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会计事务就是财务管理,任何企业都离不开财务管理,这个专业就业前景很好。会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景。从业的领域来讲,一部分是在会计公司里边,或者说他从事的工作是社会中介服务,主要供给的是审计,或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位,首先是在他们的财会部门里边,从事基础性的具体的工作。经过几年的成长,像在事务所里边工作的会计人员,经过几年的成长,可能会成为经理,甚至于成为会计师事务所的合伙人。具体就业前景如下:1、财务工作:包括会计、出纳等。工作比较稳定,相对清闲,工资不是很高。比较看重从业经验,对于从业者本身要求不是很高。2、审计:很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构,另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇可以,但是忙季会很忙,尤其在事务所,在业务繁忙的时候工作加班是常态。3、税务:可以去各级税务机关。税务也是不错的单位。当然,税务知识本身比较繁琐,想进税务机关,需要对税务知识有全面的了解,而且如果在基层的税务所会很忙。4、金融机构:比如银行、证券、保险业。金融行业现在在国内待遇不错,但是压力会很大。5、统计:很多单位的统计工作都由财务人员来做,一般都是财务人员兼职。
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分析:一、学历要求低如果做普通企业的会计,对学历基本没要求。二、就业范围广会计人才社会需求量大,小企业有时出现“一会难求”的状态。三、工作环境舒适业务范围都在室内进行,会计工作不用遭受风吹日晒雨淋。四、不吃青春饭,越老越吃香会计是一门技术,靠技术吃饭,不用靠脸吃饭,更不靠青春吃饭。五、职业规划发展空间大会计专业自我提升空间也大,通过各种考试评职称,各种档次各种难度的考试都有。拓展资料:一、会计确认的标准有以下几个方面:可定义性、可计量性、可靠性和相关性。可定义性首先确认发生的经济业务能否进入会计核算系统,然后对能够进入会计核算系统的经济业务按照会计要素的定义将其具体确认为某一会计要素。可计量性是指会计信息的规定性,按照什么数量进行确认。它将已经确认为具体会计要素的经济信息进行货币计量。可靠性是指会计信息要真实可靠,应如实、完整地反映应当反映的交易或事项,而且这些交易或事项必须是根据它们的实质和不带偏向的经济现实,而不仅仅根据它们的法律形式进行核算和反映。相关性是指会计信息应当与使用者的决策相关,针对其具体需要,帮助其进行预测和决策,排除不相关的数据,增进信息的有用性。二、会计事项也叫会计交易事项,或经济业务,是指会计主体与信息用户相关,并且导致经营实体的各项资产和权益发生变化的经济事项。会计人员需要处理的不是企业发生的所有事项,而仅仅指交易事项,即会计事项,会计上所称的交易,其含义与通常讲的交易解释略有不同,就会计观点而言,凡足以使企业资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等要素发生增减变化的事项或行为称为会计交易事项。例如,企业销售产品一批收到现金,一方面引起企业现金资产增加,另一方面引起企业收入(所有者权益)增加。同时,一方面会引起企业产成品资产减少,另一方面引起企业成本费用增加(所有者权益减)。
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很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
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