会计职业规划面试

通常来说，当面试官问到职场规划方面的问题时，财会人员可以告诉对方自己打算用多久时间来实现晋升，并且在这个过程中可以直接将自己的职业规划方向告诉对方。此外，财会职位通常有四种职业规划方向，分别是财务会计、本钱和管理会计、财务管理和内部审计。

首先了解一下公司的三年规划，根据公司的规划制定自己的三年行动目标，让自己的行动始终围绕单位的发展，把自己的青春献给公司。

面试出纳要回答未来三年的职业规划如下：

（1）做好职业生涯规划，可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向提供奋斗的策略。

（2）通过职业生涯规划，可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我。

（3）通过职业生涯规划，个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势。

（4）通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距， 提供了前进的动力。

（5）通过职业生涯规划可以准确定位职业方向。

（6）通过职业生涯规划重新认识自身的价值并使其增值。 通过自我评估，知道自己的优缺点，然后通过反思和学习，不断完善自己使个人价值增值。

（7）通过职业生涯规划，全面了解自己，增强职业竞争力，发现新的职业机遇。

（8）职业生涯规划通常建立在个体的人生规划上，因此，做好职业生涯规划将个人生活、事业与家庭联系起来，让生活充实而有条理。

职业规划基本原则：

喜好原则：只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。

擅长原则：做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。

价值原则：你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。

发展原则：首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。