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提起公司扩展急招财务人员一名，大家都知道，有人问要招聘一名会计,具体怎么写?，另外，还有人想问我们公司想招聘一名财务人员，就是记公司内帐的很简单，不要工作经验，你知道这是怎么回事？其实一个公司里面是不是只有一名会计人员啊？那这不是很难找工作嘛？下面就一起来看看要招聘一名会计,具体怎么写?，希望能够帮助到大家！

xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：1、要求有一定的财务、会计、知识，懂项目合并、资本运营等专业人员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司或者做过项目收购净值调查等方面的人员；2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交利（地铁沿线）。

其实真正懂得企业管理的老板，会不惜重金聘请一位内账会计，因为真正的内账会计在业务水平上要求远远高于外帐会计。我们通常称之为“把家虎”。

按照会计法的规定，一个企业起码应该有一名出纳，一名会计，企业规模大的有几十名会计也不奇怪，私企为了节约开支只用一名财务人员的也有。要找分会计工作可以到智联招聘网或其他网站看看，还可去参加一些招聘会，托一些亲朋好友介绍也是一个就业办法。

：xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：

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1）什么叫做不出事的财务？一般只用核对会计人员的和相关件，并留复印件。

2）财务人员做账都是为了公司，一般有经验的会计都知道如何做账，做到合理避税。说的捐款潜逃要么是公司的会计跟出纳串通，要么这个公司根本就是一个人既当会计又当出纳，才会出现这种情况。

3）会计报表分为月报、季报、半年报、年报。老板会看报表是必须的，其实也很简单，看一看就会了。

4）有专门的部门，主要是检查公司有无做假账、偷、虚报费用等情况。

5）因为有些公司业务比较少，聘用专职会计不划算，只需雇一个会计，每个月月底用两到三天时间整理该月公司传票，编制报表就可以了。

其实会计就是账房，主要负责公司的经济业务是否规范，现金流量是否正常，同时对公司在一定时间段的经营状况进行核算、分析，为公司以后的发展策略提供依据。

如果的朋友怕会计卷款潜逃，建议招聘一名出纳一名会计，钱账分管，出纳找自己能够信任的亲戚朋友，这样比较保险。要是的朋友开的公司所属行业竞争大的话，还应制定一系列章程，严惩内部人员泄露公司机密。

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那要按照劳动合同法的规定来做。必须要经过一个月的试用期后，才能被录用。一旦被录用，就有五险一金的待遇了。没有被录用是没有这个待遇的。

一旦被录用，就有五险一金的待遇了。没有被录用是没有这个待遇的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。(1)肯德基工作多久买五险一金扩展资料：五险一金的办理：(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。2、五险一金是干嘛的 我是在肯德基准备上班的 肯德基会帮我交一半的五险一金 以后我要是 离开了 肯德基之前交五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。这个账户是跟着你的，但是五险是不能取出的，公积金可以在你买房贷款的时候冲还贷款，或者等退休后取出。五险一金是国家规定缴纳的，只要你工作，单位必须缴纳。3、在肯德基上班待遇怎么样?有五险一金吗?一个月休假几天?工资按照小时来每个地区不一样全职就会交金的根据每天的营业情况提前一周排班的每周必须有一天休息不是固定的4、肯德基正式员工多久给上五险一金一进去立即就会把你的资料交到公司申请的，不过办理的时间比较长，一般要3-5个月你才会拿到卡 。 每个地区的工资是不一样的，不知道您是哪个城市，全职的话1000-1500应该没问题的。5、我想去肯德基上班，但是要求缴纳五险一金，我想请问专业人士肯德基的五险一金是年交还是月交？1、五险一金是每个月缴的，由公司从你的工资扣，由公司代为缴纳。2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金不是法定的，看具体情况了。3、你换工作的话，要看区域的。如果是你换工作的地方和你原来的地方属于社保统筹规划范围内的，是可以转的。（这点我是凭大致印象了，等下帮你查查资料确认一下。)6、肯德基工作要干到什么时候给交五险一金呢全职员工，月工作至少166小时左右，入职开发7、肯德基五险一金1、五险一金是每个月缴的，由公司从你的工资扣，由公司代为缴纳。2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金不是法定的，看具体情况了。3、你换工作的话，要看区域的。如果是你换工作的地方和你原来的地方属于社保统筹规划范围内的，是可以转的。（这点我是凭大致印象了，等下帮你查查资料确认一下。)8、肯德基的五险一金员工如何离职？提前三十天书面申请。9、肯德基的员工有没有五险一金？按法律规定，也是要购五险一金的，如果没有购买可以向当地劳动监察大队投诉。五险回一金，是答指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。10、在肯德基干一个月有五险一金干一个月行吗？请问，在肯德基干多久才能上保险那要按照劳动合同法的规定来做。必须要经过一个月的试用期后，才能被录用。

不要冒冒然去面试，首先得问一下自己：有没有投简历给对方，主动投的还好，不是主动投的话谨慎一些，有些人利用招工名义骗人的太多了：1.通过对方公司网站公布的联系方式与对方人事部门取得联系，确认面试事宜。2.高明的骗子也会自己做网站以完善骗局，自己不是那种高精尖的人才就要保持警惕了。当然也有可能是真的招聘，只是提个醒罢了，祝求职顺利。

如果后面你自己要交的话就可以，不过要紧接着的，也就是说你不做了以后也要去交不能落月不然的话会交什么违约的钱，交的更多。如果后面没有这个打算就建议你不要交，因为工资会变少，不过在肯德基不是你说不交就不交的呢要去打一个兼职证明才有用（这是一个证明有单位是帮你买五险一金的，如果你决定不买的话具体的行政文员会和你说的）。说下我自己的感受，我到不建议你买，因为工资会变少，我是一个20来岁的人，现在在交但是以后我要不在肯德基做了还要找一个帮我买这些的地方，再加上年纪不大要买好多年啊。如果你和我差不多就不要买咯。要是年纪比较大就买咯，反正以后一定要的。（纯属个人意见）第2，根据你工作的地方小时薪或是月薪，扣掉五险一金，应该才刚刚1000+吧，具体还要看你那要扣多少，如果你想多赚就要多上班，这个肯定是一定的，如果你们店的人多，估计你都上不到那么工时，工资啊真的是拿时间跟命拼出来的，祈祷你在同事少又不是很火的店第2，其实真的没必要，因为根据法律规定只要连续缴纳15年的社保就可以在退休的时候领到退休金了。你应该很年轻啦，那么早把自己套在笼子里做什么呢。到时候转这些东西又很麻烦，自己继续缴纳好像很贵又麻烦啊。第3，还不如做兼职，虽然KFC很少招兼职，除非是学生兼职，如果你能在什么地方弄到一张任何公司的同意兼职意向书，那样也可以免得扣那些钱嘛。