Jacksperoll
笔试就是一些基本的会计审计知识（审计为主），加一点点行测知识，此外还有几个主观试题，比如为什么加入中汇，职业规划，自己优缺点什么的。
一、会计师事务所笔试考什么：
合伙人面试，两次面试都和英语有密切的关系，这年头，只能入乡随俗，工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。（不过，有的时候也可能没有任何相关经验，只是公司觉得你是个人才，比如以前有个外轮的“大付”也进来四大，是经理面试，去四大的网站填写报名资料等待通知。说实话，非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语笔试。一般跟专业有一定关系，让事务所觉得你是个不可多得的人才。二、非应届进入四大条件：1，可以让他们介绍更好一些，就只能用英语。总之，如果没有相关经验，如果正好碰到外国合伙人或者经理俺是四大经理，对于非应届毕业生，随时在网上申报，如果你有认识的朋友在四大。
2，最低本科毕业学士学位，就必须在某方面有所专长。
3，不过，如果你真的特别想进四大，先进入国内的事务所，做2－3年之后再进入四大胜算会高一些，但是每次不定，笔试过了以后，你必须考六级，选人的时候托福和雅思等只是做为一个参考成绩。
lukylukycat
如果说是去学校应聘的财务会计岗位，因为一般学校视作的行政事业单位的会计准则，所以如果是要考试的话，基本上会考一些行政事业单位的会计准则的内容，当然偶尔可能也会涉及到像银行余额调节表这样的一个共性的东西。对于面试会问什么问题，一般来讲肯定还是常规的，首先会有一个简短的自我介绍，另外可能看每个招聘官的提问吧，可能有些会针对你在自我介绍中做的某一段经历，会展开提问一下，或者是与去应聘岗位相关的工作经历，以及你在工作中的一些得失或者是一些成绩会来问一下。那如果是有专业性的领导，可能还会考核你一些专业性的知识，或者是对日常的一些事物的处理。
真真麻烦啊
一，素质测评1. 会计人员面试测试题（个性特征测试，综合能力测试， 职业兴趣测试 ，专业知识测试 ，情绪稳定性及细致性）2. 心理素质测评-----心理健康测试及答案3. 心理素质测评-----气质类型测试及答案4. 心理素质测评-----职业兴趣测试及答案5. 心理素质测评----人格特质测试及答案6. 心理素质测评----性格倾向测试及答案7. 成本管理专员胜任素质模型(招聘面试考察要点)8. 智能素质测评----创新能力测试及答案二，专业题库及答案1. XX集团招聘会计岗位笔试测试题(A卷)2. 企业成本会计岗位说明书3. 会计专业综合素质测评试题和答案（综合能力测试题）4. 会计人员专业测试题及答案5. 会计人员招聘笔试题及参考答案 - 副本6. 会计人员招聘笔试题及参考答案(包括专业题，计算机和英语题）7. 会计人员招聘笔试题及参考答案8. 会计人员招聘试题及参考答案 (2)9. 会计人员招聘试题及参考答案10. 会计招聘笔试题及参考答案11. 会计招聘笔试题和参考答案12. 会计面试笔试题及答案(中英文)13. 会计面试问题和评分标准14. 会计面试题（笔试和答案）15. 外企招聘会计岗位笔试题和答案(中英文考核，专业题）16. 成本会计招聘笔试题和答案 (2)17. 成本会计招聘笔试题和答案18. 成本会计招聘笔试题和答案（二）19. 成本核算员招聘笔试题.txt20. 结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）21. 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）22. 结构化面试题及评分标准和分数23. 综合财务岗社会招聘笔试题和答案24. 财务会计人员招聘笔试题及参考答案25. 财务会计经理-成本&会计经理招聘笔试题和答案26. 财务招聘笔试题（计算题）27. 财务类职位社会招聘笔试题和答案部分内容节选：财务会计&成本经理岗位招聘笔试题和答案（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）姓名： 应聘职位： 得分：尊敬的先生/小姐：您好！非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测
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