会计职业详情

1)会计主管；(2)出纳；(3)资金管理；（4）预算管理；(5)固定资产核算；(6) 存货核算；(7)成本核算；（8）工资核算；（9）往来结算；(10)收入利润核算；(11)税务会计；(12)总账报表；（13）稽核；(14)会计电算化管理；(15)档案管理等。想要成为会计，也可以从出纳库管开始、一步步去、、

会计属于工商管理类专业类别。会计学专业属工商管理学科，是一个应用性较强的专业。该专业设有企业会计、国际会计、注册会计师等三个专业方向。专业以企业会计为主，兼顾计算机与财务管理。在教学方法上强调理论与实践相结合的教学模式，提倡启发式与案例教学，多方位培养学生处理会计业务与管理财务的操作能力和创新能力。会计学专业是以会计学、审计学、财务管理为基础的基本理论应用学科，以经济学、管理学的基本理论和知识为基础，主要学习财务会计的基础理论和基本技能，资本运营、资产重组、企业兼并方面的专业知识和国际会计核算的惯例，同时注重培养学生的实践能力，侧重于实务操作，通过会计手工模拟室和会计电算化实验室的基本训练能，培养学生分析和解决会计实际问题的基本能力和综合能力，同时注重强化学生财务管理、审计、经济法、税法方面知识的学习，为学生以后参加注册会计师考试打下坚实的专业基础。

材料会计的工作内容是：

1、按照物资分类办法进行物资总帐和分账的设置，严格按照物资分类办法对物资进行分类汇总统计。

2、对材料员所统计的材料认真核对，票据是否齐全，收发是否一致。并对所进材料进行汇总。

3、供应商的结算，检查票据是否齐全，数量与发票是否一致，有无白条出现，应及时通知供应商到材料员处换取票据。以防收料员少计或多计，引起不必要的对材料混乱和错误的记账。

4、每天做好供应商预付款的登记，并及时与财务沟通，掌握并了解供应商余额情况。

5、负责各种材料的原始凭证记录，核算依据，并准确及时地传递和反馈信息，及时分类保管好管理资料。

6、定期审核仓库原辅材料明细账，核查所登记入库材料数量、单价、金额。

7、每季度组织对原料、包装、低耗仓库实物盘点一次，督促仓库管-理-员编制实物盘点表，编制存货盘存明细表和汇总表，及时提供盘点结果，协助仓库管-理-员报告有关问题事项，根据公司处理决定编制记账凭证。

许多正在就读会计专业的学生，或刚毕业的会计职业新人来讲，不知道会计这个专业能从事什么岗位，这里笔者根据资深会计师的整理，总结尽可能多的就职岗位供大家参考。

对于一些对会计行来不了解的朋友，以为读了会计专业只能在工商企业、金融机构、行政单位、记账公司工作，并对具体的职位与薪筹也没个概念，本文将一扫大家的困惑。

会计四大职业方向

学会计将来主要有四大职业发展方向，分别为：核算、审计、从政、研究，下面分别做简要介绍。

财务会计类岗位

（薪资以2019年二三级城市为标准估计）

管理会计类岗位

管理类会计师因为专业性相对不强，其实个人感觉发展并不好于财务会计类岗位，薪资水平也主要取决于公司。一般也就相当于普通会计员或会计主管的薪资水平，不再展开。

财务审计类岗位

审计类岗位，注册会计师还是相当吃香的，一般基本工资在5-8k之间。之前有传CPA取消的消息，经证实是“讹传”，以下是一些最新进展：

自从会计从业资格证取消后，网上有不少传闻表示注册会计师也要被取消。

随着社会的快速发展，国家会取消一些不具有法律效力的职业资格考试。而注册会计师考试委员会是由财政部成立的，执业注册会计师更是拥有法律明文规定的唯一签字权，所以被取消的可能性微乎其微。

“管会计”类岗位

会计的工作内容：（一）流动资金核算1.拟订流动资金管理和核算实施办法‚参与核定流动资金定额‚实行管用结合与资金归口分级管理;2.编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度‚组织流动资金供应;3.定期考核流动资金使用效果‚不断加速流动资金调动.（二）固定资产核算1.拟订固定资产管理与核算实施办法‚划定固定资产与低值易耗品的界限‚编制固定资产目录;2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;3.办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续‚进行明细登记核算‚定期进清查核对‚做到账物相符;4.按制度规定计提固定资产折旧;5.参与固定资产的清查盘点‚分析固定资产的使用效果‚促进固定资产的合理使用‚提高固定资产利用率.（三）材料核算1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法‚建立健全材料收发、保管和领用手续制度;2.根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划;3.审计材料采购用款计划‚控制材料采购‚掌握市场价格‚审查发票等凭证‚考核材料的消耗;4.建立材料明细登记账‚进行明细核算‚做到账物相符‚核算清楚;参与库存材料的清查盘点‚对盘盈盘提出处理意见‚经批准后作出处理.（四）工资核算1.按计划控制工资总额的使用;2.审核工资表‚计算发放工资;按制度规定计提发放奖金;3.进行工资明细核算.（五）成本核算1.拟定成本核算办法‚建立健全成本核算工作程序‚编制成本费用计划;2.拟订生产经营成本、费用开支范围‚掌握成本费用开支情况‚登记成本费用明细账‚按规定编制成本报表上报;3.考核、分析成本费用开支情况‚积极挖潜节支‚提出改进意见‚努力降低成本费用支出.（六）利润核算及分配1.编制利润计划‚将年度利润指分解落实到单位;2.做好利润明细核算‚正确计算生产经营、销售收入和其他收入‚认真审核和计算各项成本费用支出‚准确计算利润‚按制度计算和上交税‚制作并登记有关的明细账‚编制利润报表上报;3.按章程规定和股东大会决议分配利润‚分配股息、红利‚计算股息、红利率‚编制利润分配表、股利分配表;4.考核、分析利润完成情况‚积极挖潜节支‚提出改进建议和措施‚努力提高利润.（七）往来结算1.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项;2.按合同或规定要计收利息的‚应正确计息‚一并在往来账项上计收‚年终时应抄列清单‚与有关单位或个人核对‚催收催结.（八）专项资金核算1.拟订专项资金管理办法‚实行归口管理;2.对专项资金进行明细核算;3.按时编制专项奖金报表.（九）总账报表1.登记总账‚核对账目‚编制资金平衡表;2.核对其他会计报表‚管理会计凭证和账表.（十）综合分析1.综合分析财务状况和经营成果;2.编写财务情况说明书；3.进行财务预测‚为领导提供决策参考意见。