大宇造船会计

韩国大宇集团是上世纪70～90年代风魔韩国的大财团，仅次于三星、现代的大企业集团。主要生产汽车、船舶、电子产品以及军货等。大宇的创始人金宇中特别重视金融方面的经营策略。他本身是一名银行会计出身。但是这倒给他一个致命的打击。他的全球金融投资战略随着1997年韩国金融危机的到来被彻底破灭了。现在大宇集团已被解散，下属的很多企业被吞并了。但是还有很多以前大宇旗下的公司戴着其帽子。比如：大宇商社、大宇International... 很有实力。

——围绕市场需求设置专业。学校紧扣开发区两大主导产业和五大产品集群设置专业，形成了机械、数控、汽车、电子信息、船舶制造五大专业体系，拥有船舶电工、焊接技术应用、机械加工技术、数控技术应用、汽车应用技术与维修、模具设计与制造、机电技术应用、电子技术、现代物流、计算机应用、电子商务、文秘、韩国语、动漫设计与制作、服装设计、酒店管理、物业管理、物流管理、通信技术等20多个专业，毕业生就业率达到98%以上。——按照企业需要定向培养。根据企业用工需求开展“订单”教学，先后开设了“富士康班”、“伊诺特班”、“大宇造船班”等80多个“订单”班，按照企业提供的培养计划、人才目标，由校企双方共同完成教学任务，定向为区内大企业提供人才培养服务。先后牵头组建了烟台市电子信息、船舶制造职教集团和山东省船舶制造职教集团。学校发挥龙头作用，与济南铁路高级技校等数十所省内职业院校开展多层次、多形式的联合办学，共同为开发区经济建设培养人才。——加强校企融合，实现快速发展。引企业入校，办校进厂、共建培训基地是加快学校发展，膨胀办学规模的有效形式和重要手段。学校先后与富士康科技集团、大宇造船海洋（山东）有限公司合作建成富士康模具、大宇造船焊接技能培训、模具铣工钳工三个培训基地，由学校建设厂房，企业投资设备，免费培训教师。大宇造船焊接技能培训基地已培训1800名学员，3F通过率100%，2G、3G通过率96%，合格者全部在大宇造船公司就业，基地同时还为公司配套企业东方精工、海爱尔、奥博特等培养人才，累计培训区内失地农民900人，安排550人就业。富士康模具、模具铣工钳工培训基地累计为富士康公司培养模具技术高级技工2000人。同烟台大林电子有限公司、LG伊诺特、浪潮乐金等10多家企业合作建立了工读结合实训基地，共同打造现代培训平台，学生边学习，边工作，实现了半工半读，工学交替。——实现校校合作，拓宽人才培养渠道。建立了山东—巴伐利亚职教师资培训中心烟台培训点，长期开展职教师资培训；成立了长汽高专烟台专修学校、山东科技大学烟台函授站，山东交通学院烟台函授站，在读的脱产、函授本专科学生800多人；与吉林大学、中国政法大学等高校联合开通远程开放教育，注册学生150名；与韩国马山大学、岭西高中结为“友好学校”，每年开展师生互访，加强教育教学资源交流合作；和宁夏、甘肃、内蒙、山西等西部省、区职业院校开展联合办学，在读学生1700人。2008年4月，宁夏职业教育山东工作站在学校挂牌成立。——进一步拓宽培训渠道，增强了培训效益。在开展好学历教育的同时，学校将社会培训作为做大、做强职业教育的突破口，灵活开展两月、半年、一年学制等各类中短期培训，实现了经济效益和社会效益双丰收。常年开展电焊工、会计证、电工进网作业许可证等各种上岗证培训和车工、钳工、数控仿真操作、模具铣工、模具钳工等中初级技能等级考证培训，积极开展会计电算化、会计证、计算机、英语、电气焊等各类技能培训，重点开展针对失地农民、农民工、返乡农民工、农村劳动力转移的阳光工程培训，促进开发区内失地农民和下岗职工再就业。年均开展各类社会培训1200人次。.2009年3月，学校经山东省总工会推荐，被全国总工会初步确定为“全国工会就业培训基地”。——打造“金蓝领”摇篮，服务产业发展。近年，开发区产业结构调整加快，产能提速升级，高技能人才供不应求。学校抢抓机遇，全力打造高技能人才培养基地，为大宇造船、富士康等多家企业培养、培训生产一线急需的新技师。目前，学校拥有大宇造船培训、富士康模具中心、模具铣工钳工、电子信息、船舶制造、服务外包六大高技能人才培训实训基地，年培训能力在5000人以上，是开发区名符其实的“金蓝领”摇篮。电子信息实训基地、船舶制造实训基地被山东省教育厅、财政厅、经贸委确定为“十一五”期间重点建设的职业教育实训基地。2008年，电子信息实训基地成为中央财政部、教育部当年职业教育实训基地建设项目，争取到中央财政专项资金150万元，服务外包人才培训基地和船舶制造实训基地争取到省财政专项资金50万元。2009年，市劳动和社会保障局确定学校为“烟台市高技能人才培养基地”，成立了烟台市电气焊工和数控车工职业技能鉴定站。3月份，全市职业院校焊接专业技能大赛在学校西校区举行；5月份，学校将承办山东省职业院校中职组焊接专业技能大赛。