会计很心酸

会干还需要要说，很多人不理解会计的艰辛，由于不知道会计每日的工作职责。有些人觉得会计不便是在办公室坐下来，粘粘票、报报销、算下钱，但是她们不知道这里头的辛劳和付出。例如，对外开放要和上级领导财务部融洽、沟通交流，不断做工作中争得适用、加速拨款进展，受他人的鄙夷、吵骂全是在所难免。对里，必须保证账务不出差错，什么能费用报销、什么不可以费用报销，不仅替老板看中钱袋，又无法让朋友有建议，还需要考虑别的领导分配的事儿，会计、会计工作的确艰辛。

综上所述，关键或是老板不知道你的付出，那么就勤向老板报告，并不是为了更好地表功，只求让领导了解你的不容易。适度情况下，让老板参加下融洽、沟通交流工作中，一方面可以减少你的工作量，二来更能感受你的艰辛。会计这一岗位不容易造成公司盈利，给公司产生盈利的是市场销售这一单位，老板毫无疑问把眼光看向能给公司产生利润的团体上。会计做的再多，老板也只有了解这是你的做好本职工作，即使你再艰辛，他也感受不上。

会计在公司是十分必不可少的关键一部分，并没有会计，公司基本上无法运作下来，尽管我不是会计行业的，可是也了解会计每日承担各种各样付款申请单，出境单等审批，连公司每一个人的薪水也是会计承担。略微有点儿大脑的胆子大的，铤而走险假帐，因此一般情形下，老板是不可能随便惹恼会计的。你所期待获得的认同就是指让你升职加薪吗？你日夜奋战地工作中或许老板并不知道，或是他以为这就是你的做好本职工作而矣，

但你为什么要日夜奋战，是由于劳动量很大太忙或是其它缘故，如果是前面一种，你完完全全可以跟老板反映，看一下老板的心态，要不然你能感觉很憋屈，感觉付出和收益没正相关，并不一定的领导，都觉得经常熬夜加班加点才算是好公司员工的主要表现。许多领导他是不可能去掌握你在做这件事究竟有多艰辛和多勤奋，她们注重的就是你取出的工作成效，假如你所拿出来的事物让她们觉得满足了，他才有可能说去考量你的付出。

可能是你的工作效率比较的低，即使每天加班加点也没有把领导布置的任务完成，自然得不到领导的认可。会计也不需要太过于自责，只要尽自己的努力去工作就可以了，不需要把领导认可当做很大的事情。即使领导不认可你，但你的态度是很端正的，领导也是不会批评你的。

有些员工在工作的时候会出现和学生上学时候一样的状况，就是每天都在努力的听讲，最后考试成绩却很差劲。员工每天都在努力的工作，连吃饭的时间都拿来工作，却没有取得很好的成绩。这样的结果是很正常的，因为有些员工的工作方法出现了错误，自然会在工作的时候比较的差劲，没有办法满足领导的需求。比如说一个表格是有很多的使用技巧的，而有些员工却不知道如何的去使用，就需要一个个的填写数据，特别的麻烦。有些会计虽然考了资格证，也通过其他的考试，但对表格是不怎么熟悉的。

员工的态度是很重要的，即使这个员工没有达到特别好的标准，领导也会因为员工比较好的工作态度而不去批评员工，但也不会夸奖员工。毕竟领导是公司的风向标，如果领导去扩散这样的行为，就会让员工在工作的时候不好好上班，而在下班之后加班就会形成无效化的内卷。如果会计特别难受，就可以找领导谈一谈，看看领导对于自己的看法怎么样。一般情况下，领导都是会鼓励员工的，不希望员工从自己的公司离职，毕竟员工真的是很努力的。

打工人和领导之间是有着隔阂的，两个人不可能和谐的相处，毕竟站的高度不一样。领导会为全局考虑，打工人只为自己的利益考虑。

领导不止看重员工的辛勤工作，而且对于一个员工的工作效率，工作能力以及人际交往关系，也是需要综合考察的，所以如果你只是每天加班加点的工作，但是工作效率没有很好，工作质量也没有很好，是没有办法得到领导青睐的。

一般来说会比较辛苦，因为要核对账单，如果核对错了的话还要重新核对。但是一般工作都是不简单的。

会计工作就是做账，比较繁琐，特别是在年末等时期很忙，如果做熟了也就好干。没有什么工作不辛苦的，只要自己努力肯钻研，熟悉了也就不辛苦容易了。

十多载会计从业经验：战战兢兢、如履刨冰，两头受气；有纳税筹划的踌躇满志，有筹划破产的伤心失望，有省下利息的狂喜，有被查的担心，有处罚的无奈，酸甜苦辣个中滋味一句两句真的说不清楚。