blue-taste
一般地，公司亏损难以维持经营时，一些公司可能会以亏损没钱为理由不给发工资。而员工被拖欠工资，赖以维持生计的收入没了，将会导致生活困难，所以有些员工认为公司构成犯罪，需要承担相应的刑事处罚。首先，公司不给发工资，具备以下要件的即属于犯罪：1、公司有支付工资的能力但以各种理由拒绝支付；2、拖欠员工工资数额较大，通常数额达到5000元到10000元的，可以被认定为数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。因此，公司亏损没能力支付工资的，不符合以上的要件，即有能力支付工资却不肯给，那么就不能构成拒不支付劳动报酬罪。其次，公司亏损宣告破产的，员工工资也可以优先支付。按规定，公司破产优先清偿破产费用和共益债务后，要支付员工以下费用：1、公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；2、公司拖欠的应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；3、以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。并且，公司破产又拒绝承担以上的费用的，员工可以申请劳动仲裁处理。最后，有些公司亏损后，为尽力挽回自己的损失，可能会转移财产、逃匿等逃避发工资，那么，若是有这种情况的，确实有证据证明的，还是会认定犯罪。同时符合其他要件的，将构成拒不支付劳动报酬罪。
cindyhouse0221
会计自离不要工资会被起诉的这不叫违法，违反用工合同，就算你不要工资也称为违反劳动合同，是不诚信的一种表现，还是做一个有信誉的人，这不叫违法，违反用工合同，就算你不要工资也称为违反劳动合同，是不诚信的一种表现，还是做一个有信誉的人，在职场生活中,有很多人都会遇到不公平对待,工作中也会有不顺心的时候,但并不建议大家自离不要工资,这是很不明智的做法,走正常离职手续,办理完后再辞职也不迟。
做老婆饼的人
应该是劳动仲裁委员会，如果告会计不发工资，仲裁委不予受理。因为劳动仲裁委员会只受理企业和员工之间的劳动纠纷。 所以建议你告企业，尽管是会计不发工资的，但会计代表企业。如果应该发工资给你，但会计长时期无理拖欠，你只能告企业。会计是什么原因不发工资的，那是企业内部管理问题，你无从知悉，由企业负责。即使企业老板不知道情况，属于会计个人原因扣你工资的，你也可以直接告企业，也只能告企业。 但是，在告企业之前，你应该先找老板，弄清原因。尽管只要不发工资你就直接可以申请仲裁（或者说“告”）企业，但如果你事先没有向企业管理部门查询清楚，在道义上你有点欠缺。你申请仲裁之前先找企业管理部门问清楚，可以做到先礼后兵。
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