TVB脑残粉
你好,目前会计证考试处在停考阶段,也许会面临一场改革,普通的会计人员已经很多,不过找不到合适的财务工作,所以转型是财务人员的另外一个选择。财务人员转型之路: 1、不论怎么转型,会计核算仍然是基础,没有好的基础,转型都是形式;2、会计转型是必然,变被动为主动、深入了解业务,从企业战略、全局来系统性地思考会计问题是必须要走的路; 3、管理会计人员是训练有素的专业人员,能够为企业的价值最大化做出巨大贡献;4、管理会计是企业的战略、业务、财务一体化最有效的工具。管理会计是所有管理者都要必备的管理常识。福州仁和会计为你解答,希望对你有帮助

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领学网为你解答:
会计行业的优点:
适合做会计的人:比较仔细、性格比较严谨,遇事不乱、且坐得住,不能说做成本的时候,总是坐不住,那样的话这个企业成本也就没法正确了。
会计是以货币为主要的计量单位,以凭证为主要的依据,借助于专门的技术方法,对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督,向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。
古义是集会议事。我国从周代就有了专设的会计官职,掌管赋税收入、钱银支出等财务工作,进行月计、岁会。亦即,每月零星盘算为“计”,一年总盘算为“会”,两者合在一起即成“会计”。
会计从业资格(俗称会计证,有些地方也叫上岗证)考试,一般每年有两次考试机会,上半年为3月份报名,当年6月份考试;下半年为8月份报名,11月份考试。目前根据财政部相关政策,会计从业资格考试已暂停。
通过可以获得会计从业资格证书。
会计技术资格(初、中级、高级)考试,每年一次报考机会,11月份左右报名,次年5月中旬考试。
通过可以获得会计初级证和中级证和高级证。
注册会计师考试,每年一次报考机会,专业阶段考试一般4月份左右报名,当年10月中旬考试。
通过可以获得注册会计师证书。
苦瓜老太婆
适合做会计的人有如下几种:一、沉下性子做事要知道,对于刚刚进入职场的小会计来说,大部分的工作是案头工作。因此,面对一摞摞数字报表时,你一定要能沉下心来做事情。不然看到那么多报表就上火、焦躁,自然是不适合这份工作的。二、对数字敏感据相关机构统计数据表明,目前,在中国的大部分企业里,80%的会计 人才为重核算的传统型会计人才。这些会计人每天要跟各类数字打交道,每个月月底月初都要忙着做各类报表,除此之外,还要做季度报表、半年报表、年度报表等 等。因此,如果你是一个对数字厌倦,一看到数字就头疼的人,自然也无法胜任会计工作。三、交际能力强虽然会计人每天要处理大量的案头工作,但这并不代表会计人就不用跟人打交道相处,相反,会计人对内要跟上级领导,各个业务部门打交道;对外则要跟税务机关、银行、工商等打交道。四、学习劲头足在大学里选择学习会计专业、毕业 后选择从事会计行业,都要做好一定的心理准备,因为这个过程还是很心酸的。想要毕业拿到满意的工作offer,会计专业的学子,在校期间就要备考这类证 书,如会从,CMA、ACCA等等。毕业后如果工作有需求的话,还要继续备考CPA证书。五、能够拒绝诱惑一直以来,会计都被称之为企业的“账房管家”,因为他们手握对企业 发展至关重要的“现金流”。是的,每天跟各类数字打交道的会计,其实每天就是在跟金钱打交道。因此,适合做会计的人,一定要能够拒绝各类诱惑,不违背原 则,更不能违背各类法律,去做假账,去帮助企业逃税漏税。
bluesky588
我将谈谈自己的几点看法及建议,仅供参考。要实现以价值创造为目标的财务管理转型,需要财务管理活动向经营层面的协同和业务层面的管控两个方向延伸。要做到这一点,提升财务管理人员相关方面的能力显得尤为重要。如何来提升这些能力呢,可从以下几个方面着手:一是通过职能转换,提升财务管理人员决策支撑能力和价值创造能力。二是加强风险管理意识,建立健全财务危机预警系统,提升财务人员风险管控能力。三是要通过优化财务机构级人员的设置,不断完善财务人员的知识结构,改进财务人员工作的方式与方法,提升统筹协同和协调服务能力。我觉得要实现财务管理的转型,不单单是财务部门及财务人员的事,必须让企业的全体人员都参与到其中来,将财务管理的管理理念和方法推广并普及到每一个具体的工作岗位上,实现财务管理的全员化。应做到:1、加强生产经营各流程工作人员的财务会计知识的普及培训,提升其财务管理的意识和水平。针对不同性质的生产经营业务,对其岗位工作人员进行财务会计知识和内部控制制度培训。2、企业信息化系统的建设和完善。随着企业信息化水平的不断提高,已经逐步开始从单一的业务系统,向以财务为核心的各个系统集成过渡,最为典型的就是ERP系统。随着ERP系统的运用,会计信息的收集和整理实现了从业务端出发,经会计人员审核确认后,自动生成会计凭证,摆脱了过去会计凭证的生成由会计人员直接制单的状态。总而言之,实现财务转型,将企业从传统的收益核算型、数据管理型、结果分析型和关注可控成本型财务管理工作向收益管理型、价值管理型、过程指导型以及关注全面成本的财务管理工作转变,是企业不断提升综合竞争力,在激烈的市场斗争中立于不败之地的前提条件,否则,企业将丧失其生命力。瓦格纳在通用汽车从财务工作人员一直干到董事长兼CEO,前后花了26年的时间。其成功的经历显示,财务人员角色的转换升级,不仅仅需要时间的磨练,更要求其素质的提高,以适应企业运营、管理和发展盈利的需要。在我看来应具备四个基本条件:1、具有沟通协调能力。2、具有战略规划能力。3、具有风险管控能力。4、具有完善的知识结构。过去5年,商务管理界发生了巨大的变化。在宏观层面,可见新市场出现、老市场竞争加剧、技术创新持续不断; 在财务会计领域,安然事件、世通事件和其他公司丑闻,以及人们对公司可持续发展和公司治理方面的担忧,使会计行业成为被关注的焦点。监管者和资本投资者们要求更高的透明度和更强的问责制,股东和公司管理者们则希望财务部门能支持公司的价值创造。因此,更严格地遵守相关法规和进一步改善业绩的双重要求对财务部门提出了新的挑战,并要求其从传统的簿记和控制功能转型,成为更注重公司价值创造的管理合作型部门。财务人员也需与公司管理层紧密合作,共同致力于公司价值创造过程。
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