出纳会计凭证

题主，出纳不负责填制记账凭证。记账凭证的填制属于会计工作范围。实务中，出纳负责货币资金管理，由于使用财务软件，出纳经手的资金变动会在财务软件上制单然后推送给会计，会计再根据单据生成记账凭证，这算是和出纳相关的记账凭证，其他业务的记账凭证都是由会计直接填制。

正常出纳是不能填制凭证的，不过要是有会计把关，也可以。

很多企业财务部门都会设立会计和出纳两个不同的职位,两个工作岗位分别负责不同的工作内容，彼此之间是有一定的工作联系的。有很多人会问出纳需要填制记账凭证吗?记账凭证的填制是不属于出纳人员的工作范围的，只需要负责登记银行存款日记帐和现金日记帐。出纳需要填制记账凭证吗？按正常说,出纳是不需要做记账凭证的,只需要负责登记银行存款日记帐和现金日记帐;所有的原始凭证在月末都要交给会计,由会计做记帐凭证登帐.出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称.出纳日常工作内容：出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。其工作内容是：(1)货币资金核算①办理现金收付，严格按规定收付款项。②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。⑤保管有关印章，登记注销支票。⑥复核收入凭证，办理销售结算。(2)往来结算①办理往来结算，建立清算制度。②核算其他往来款项，防止坏账损失。(3)工资结算①执行工资计划，监督工资使用。②审核工资单据，发放工资奖金③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明 细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。出纳和会计之间是如何传递原始单据的1.是出纳先得到原始单据,传给会计.2.与收付有关的记账凭证,照理说应该是出纳做,不过大多数公司的出纳都不是专业出身,因此一般由出纳登记过现金,银行存款日记账后,全部交给会计做账.3.一般不用签字,因为现金,银行存款帐上都要登记,没有原始凭据是登不了帐的,登过以后当然都拿给会计了.4.不怕麻烦的话,用EXCEL造个单据移交单,每个星期或者10天给会计传递一次单据,让会计签字就行了.5.或者跟会计约个移交单据的时间,交过以后他立刻可以做账即可.6.一般都是出纳将单据保存到会计做账日,现场收单据,立刻做账即可.

记账凭证应该是由会计来制作的，出纳根据会计制作的、附件经过审核的记账凭证进行收付款操作，出纳不需要做记账凭证。但有的小企业分工没有这么细，出纳也分管制作记账凭证。

记帐凭证当然是由会计做;会计，从其所分管的账簿来看，可分为总账会计、明细账会计和出纳。三者既相区别又有联系，是分工与协作的关系。出纳工作直接参与经济活动过程。货物的购销，必须经过两个过程，货物移交和货款的结算。其中货款结算，即货物价款的收入与支付就必须通过出纳工作来完成；往来款项的收付、各种有价证券的经营以及其他金融业务的办理，更是离不开出纳人员的参与。这也是出纳工作的一个显著特点，其他财务工作，一般不直接参与经济活动过程，而只对其进行反映和监督。简单的说：会计管账，出纳管钱，分会计与出纳岗位是出于内控的职责分离来设置的。

一般出纳，是需要做记账凭证，不过只是包括银行和现金的业务，然后登记银行和现金日记账。