廊坊医院会计

医院里的会计得分两种， 一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计。

1、公立医院的会计，拿的是死工资，每个月2500元左右，但给你买五金，到退休的时候每个月就3000元了。退休的待遇还是挺不错的。

2、私立医院的会计，完全是看医院的效益了，如果是刚开的医院，开始拿3000多，慢慢随着医院效益好，赚的钱多，会计拿的也就多。 如果效益不好，长期如此，工资不会涨的。这个行业就是个波动比较大的行业。

医院会计具体的工作内容：

1、以医院各类会计报表为依据，采用一定的方法，对有关会计核算资料进行整理、对比和评价，为医院的管理决策提供有用信息的分析方法。一般采用指标对比法和因素分析法。

2、计划完成情况的分析 分析医院医疗服务经营任务的完成情况，明确完成或未完成任务的主要原因和改进的措施，为制定下一期间的计划提供客观依据。主要以基本数字表和有关的文字说明为分析依据。分析方法主查将计划执行的实际结果与计划进行比较。如对出院人数、门急诊人次等指标与上年同期指标进行对比分析。

你好，我是安徽的，而且我现在就是在医院里上班，我是在院长办公室，这个问题我想我来回答的答案是最准确不过的了。 医院里的会计得分两种， 一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计。公立医院的会计，拿的是死工资，每个月1000多元，但给你买五金，到退休的时候每个月就2000元了。退休的待遇还是挺不错的。私立医院的会计，完全是看医院的效益了，如果是刚开的医院，开始拿2000多，慢慢随着医院效益好，赚的钱多，会计拿的也就多。 如果效益不好，长期如此，工资不会涨的。这个行业就是个波动比较大的行业。觉得我的答案你比较满意的话，请设为最佳答案喔，谢谢了。

会计工资由于地区不同，而各不相同。

一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

17岁那年进入河北省检察系统工作，并在随后24年的检察事业中，圆了一个美丽的梦。“也许是天生不喜欢满足现状，从走上检察工作岗位第一天起，我就不断地向自我挑战，向工作困难挑战。创新，成为我工作第一准则。”向自我挑战，促使一个女检察官从一个中专生变为一名硕士研究生。1979年，初尝检察工作专业性强、知识水平要求高滋味的张晓丽，求学成为她以后漫漫20年不懈追求的人生目标——1981年考上中国政法大学，1985年成为河北检察系统当时为数不多的本科生女检察官；1999年从中共中央党校宏观经济管理研究生班毕业，获得硕士学位。不断地充实自己、完善自身素质，让张晓丽有足够的智慧和勇气不断挑战工作困难。河北省检察机关甚至全国检察系统至今还保留着几项张晓丽创造的记录——24小时查获巨贪证据。1999年6月，时任河北承德市检察院反贪局副局长兼侦查处长的张晓丽接手原隆化县医院院长郑选清贪污受贿、挪用公款大案。侦破腐败案最大的难点在于搜集证据，面对数年积累几乎满满堆了一房间的医院账目，张晓丽创造出了“最佳结合”查账法：分三组查账，每组三人，分别由检察干警、司法机关选派会计和医院会计组成。结果在短短24小时内，就把起码需要10天才能查清的账目全部查清，为迅速侦破案件奠定胜局。1年内实现检察机关对所辖区域内监狱、看守所检察监督的网络化管理和动态监督。2001年3月，张晓丽调入廊坊市人民检察院任副检察长，负责监所监督、侦查监督等工作。在工作调研中她发现，检察机关驻所检察人员仍在沿用比较原始的走访和发生问题才去纠正的事后监督模式，非常不适应强化监所检察监督的新要求。一个大胆的设想在她脑中生成：能不能与看守所管理信息系统和监控系统联网，发挥网络在驻所检察工作中的作用？在得到检察院党组的支持后，张晓丽经过1年的努力，在各方面的协助下，在全国首先建立了驻所检察网络化管理、动态监督这种监所管理的新模式，被最高人民检察院称为“廊坊经验”、“廊坊模式”而推广。策划创作出检察机关第一套具有知识产权的对在押人员的教育教材。张晓丽的学识和创新精神在一套名为《新生之光》系列教材得到充分体现。她根据对在押人员心理意识的科学分析和3200多份调查问卷反馈，创造性地提出了潜意识教育和技能培训系列方案，制作出了具有知识产权的潜意识教育盒带《新生之光》，在监所管理实践中取得了良好效果。