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做会计工作加班是很正常的。在月末结账,年底结账的时候加班到凌晨也是正常的。但如果是每天需要加到凌晨,那么说明她的工作量是非常大的了。你对妈妈的担心和怀疑,建议你和她沟通看看,多关心她,同时也可以了解她的工作状态。如果工作量真的大到每天都要加班到凌晨,你也可以建议她和老板提出另外安排人员分担妈妈的工作量。如果你妈妈有其他的事情导致每天加班到凌晨,那就不好说了。我们也不要乱猜测,先和她沟通再说。如果你还有什么不明白的也可以向我们专业的心理咨询师沟通和了解。
Chris大王
会计师事务所无休止的加班是不合法的,但由于会计师事务所为了承接更多的业务,获得更多的收益,无休止的加班是很正常的。有这么一种说法,在会计师事务所上班的人,男人当牛当马用,女人当男人用,充分说明了会计师事务所工作的繁重。我认为,会计师事务所无休止加班,主要存在以下两方面的原因。
一是业务管理的需要。会计师事务所为了降低审计业务成本,就招聘一些中级、初级会计人员,就将承接到的业务承包给这些人员来完成,真正具有注册会计师资格的人员只进行审核。由于这些助理人员工作效率、知识水平和业务能力参差不齐,这样要完成任务就必须加班。
二是利益的需要。会计师事务所为了业务发展和最大限度地增加公司利润,就大量承接业务,同时又不增加审计人员,面临大量的业务,要在委托单位规定的时间去完成,就必须加班才能完成。
不太想谈事务所的加班问题,其实你加与不加,合法与否,它都一样存在。首先事务所也是需要盈利的,逐利存着就必然要有压榨,好像说压榨不太好听,但事实就是这样,你的付出一定大于你的回报,不过大所或者高级职位会让你感觉更舒服合理罢了。每家企业都是这样,因为公司的本质决定了这个,唯一的目的就是盈利,或者说根本的目的是盈利,在此基础上你才可能谈到责任或者其它,亏损的公司一定无法承担更多社会责任。只不过事务所特殊在时间性上,其实它跟所有企业本质是一样的。
总之,一个单位在发展的同时,也要考虑职工的健康问题,只有职工有了健康的身体,有快乐的心情,才能真正把工作效率提高,工作质量也得到有效保证,会计师事务所无休止加班是不合法的。
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作为一名会计人员,有时候是需要加班的,尤其是在年初年末、月初月末的时候会因为工作的需要而加班,这是大概率比较固定的加班。
除此之外,有的时候由于业务量的突然增大,也可能会出现加班的现象,或者是由于自己自身的业务不熟练而导致加班也是有可能的。
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一种是业务需要。事务所最大的业务是年报审计,一般都集中在年初的一到四月,有的所全年的工作量80%以上都在这个时间段,时间短任务重,不加班是不可能的,如果这四个月不加班,那这个事务所也就维持不下去了。一种是主动为之。加班是事务所的文化,尤其是年报期,那怕你活干完了,别人加班,你不加班也不行,总要做做样子。因为有的活是不可量化的,比如抽凭,你认真的抽,抽80%,按工作量不可能顺利做完,只能放飞机,放飞机也不能下班呀,就得在那装装样子。
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