I小蘑菇I
首先是审核工资单据，然后再发放工资和奖金。根据实有的在职工人数量、工资标准和工资等极去审核工资奖金计算表，然后扣除代扣款项，包括五险一金，然后计算得出实发工资。按部门和车间进行分类，然后编制奖金，工资汇总表，填写会计记账凭证，经批准后，向有关工作人员提取现金。值得注意的是发放的工资和奖金,必须由领款人签名或盖章才可以支取。在工资进行发放完毕后,要及时地将工资和奖金汇总表附在会计记账凭证后，或者可以单独装订成册,并注明会计记账凭证编号,最后一定要妥善保管。做好工资核算工作，并提供相关的工资数据。按照工资的领取对象和工资总额的组成,进行明细账核算。根据国家有关管理部门的要求,编制相关的工资总额报表。单位发放工资的具体流程：1、单位向银行提出申请，与银行签订代发协议；2、提交开户人的信息以及资金；3、将员工的银行卡等信息发送至银行；4、每月到了规定的时间银行会进行代发。一、企业发放工资的要求是什么：1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。职工凭借工资条，可以掌握自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证，同时在诉讼时可以作为证据使用。3、不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。二、工资发放程序：1、每月 5 日前,人事行政部提交员工上月考勤及人事变动至行政 副总裁审核后移交财务部；2、每月 8 日前,业务部门提交经审批后的上月绩效考核及业绩提 成统计表至财务部；3、每月10 日前,财务部核算上月员工工资,并提交行政副总裁审批；4、每月15日,财务部根据公司管理层审批后的工资表发放工资；法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
慧紫愿吉
核算会计工作内容总结为以下：1、按财务制度的有关规定审核费用及支出的原始单据，并完成费用的会计核算和分析控制；2、做好各项收入及成本的计量、确认；3、做好往来核算，确保各项往来余额正确；4、及时完成会计记账、报账及财务报告编制等工作；5、按财务管理制度的要求及时报送月、季、年度财务报告;6、负责企业的固定资产核算，及时与资产管理部门核对台账，盘点固定资产，并按月计提折旧；7、负责开具发票，在申报期内按照税务局规定及时申报纳税；8、按照国家统计局等相关单位要求，填报相关报表；9、负责企业的会计资料整理、订装和会计档案的保管工作；10、完成领导交办的其他工作。扩展资料：（一）会计核算:也称会计反映，以货币为主要计量尺度，对会计主体的资金运动进行的反映。传统意义上的会计核算主要是指对会计主体已经发生或已经完成的经济活动进行的事后核算，也就是会计工作中记账、算账、报账的总称;其基本内容是，以货币为主要量度，对企业、机关、事业单位或其他经济组织的生产经营活动或预算执行的过程与结果进行连续地、系统地记录，定期编制会计报表，形成一系列财务、成本、成本指标，据以考核经营目标或计划的完成情况，为经营决策的制定和国民经济计划的综合平衡提供可靠的信息和资料。其基本方法主要有设置账户和账簿、复式记录、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制会计报表等。（二）会计核算方法主要包括以下几种：（1）设置账户是对会计对象的具体内容进行归类核算和监督的一种专门方法。（2）复式记账是对任何一笔经济业务都以相等的金额，在两个或两个以上的相关账户中作相互联系的登记，从而能够全面、系统地核算经济业务对各会计要素的影响及其结果。（3）填制和审核会计凭证会计凭证是用来记录经济业务、明确经济业务责任，并据以登记账簿依据的书面凭证。（4）登记账簿就是根据会计凭证，在账簿上连续、完整、系统地记录经济业务的一种专门方法。（5）成本计算是按一定对象归集各个经营时期发生的费用，从而计算各个对象的总成本和单位成本的一种专门方法。（6）财产清查是指通过对货币资：金、实物资产和往来款项的盘点或核对，确定其实存数，查明账存数与实存数是否相符的一种专门方法。（7）编制会计报表是以书面报告的形式，定期总括地反映企事业单位财务状况、经营成果和现金流量变动情况的一种专门方法。（三）会计核算有三个重要环节：填制会计凭证、登记会计帐簿、编制财务会计报告。这三个环节相互衔接，基本上覆盖了会计核算的全过程。进行会计核算所应遵循的规则，各单位填制会计凭证、登记会计帐簿，编制财务会计报告，都必须根据实际发生的经济业务事项进行，不得以虚假的经济业务事项进行。
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1、按财务制度的有关规定审核费用及支出的原始单据，并完成费用的会计核算和分析控制；2、做好各项收入及成本的计量、确认；3、做好往来核算，确保各项往来余额正确；4、及时完成会计记账、报账及财务报告编制等工作；5、按财务管理制度的要求及时报送月、季、年度财务报告;6、负责企业的固定资产核算，及时与资产管理部门核对台账，盘点固定资产，并按月计提折旧；7、负责开具发票，在申报期内按照税务局规定及时申报纳税；8、按照国家统计局等相关单位要求，填报相关报表；9、负责企业的会计资料整理、订装和会计档案的保管工作；10、完成领导交办的其他工作。
sofa上的猫
核算会计工作内容有包括款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，债权债务的发生和结算，资本、基金的增减，收入、支出、费用、成本的计算，财务成果的计算和处理，需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。会计工作内容：1.根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证2.根据记账凭证登记各种明细分类3.月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。4.结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。5.编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。6.将记账凭证装订成册，妥善保管。会计工作流程：1.根据出纳的报销单，制作相关费用凭证；2.根据销售合同，开具相关发票，并进行账务处理；3.根据银行回单制作相关往来账务；4.根据进货合同及收到的购进发票，制作成本凭证；5.去银行打印完税凭证，制作相关税务处理凭证；6.费用的计提与摊销：每月固定发生的计提业务，如固定资产计提折旧、水电费计提、附加税费计提等，做到不漏提也不多提；对存在需要摊销的费用如开办费、房租、无形资产摊销等每月摊销的费用，及时做好摊销分配凭证。7.月底时，与行政部门一起制作本月工资报表，根据工资报表，进行相关账务处理。8.最后对损益类科目核算：所有单据入账后，应认真归集当月损益类科目发生金额，将其分类转入“本年利润”科目，查看当月利润实现情况。9.核对处理的账务凭证，核对无误后才能进行账务结转，最后在软件中进行结账。从各个角度讲，会计核算都是财务工作的基础，也是审计的基础；首先财务核算提供了务分析的数据基础；其次，了解会计核算的数据生成来源，更有利于进行审计工作；再次，会计核算是财务管理的基础，没有基础数据，再宏大的财务管理都是空谈！
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