guoqingyi828
我仔细地阅读了你提出的问题,我的回答如下:首先,出现你所描述的这种情况的原因是由于你妈妈在单位担任会计多年,对单位的账务处理可谓是非常熟悉。而且,她多年从事单位会计这一工作,其工作业绩与个人能力自然是有目共睹的。得到了单位领导的认同与同事们的尊重。因此,你妈妈虽然已经办理了退休,但是,单位尚不能招聘到一个非常出色的会计人员,足以顶替你妈妈的工作,所以,单位领导再三考虑后认为,会计这一岗位目前来说你妈妈仍然是最好的人选。因此,他们把你妈妈返聘回去,继续担任单位的会计。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
一只自由鱼儿
看她是哪里做会计的。不同的地方会计的工作不同。要是机关单位会计是一个清闲的工作,也有忙的时候,但每月也就那么几天。要是大公司的会计,专管审计工作的会计工作就不那么清闲了,有的特别累。不然怎么会整的多呢。
bibilove726726
做会计工作加班是很正常的。在月末结账,年底结账的时候加班到凌晨也是正常的。但如果是每天需要加到凌晨,那么说明她的工作量是非常大的了。你对妈妈的担心和怀疑,建议你和她沟通看看,多关心她,同时也可以了解她的工作状态。如果工作量真的大到每天都要加班到凌晨,你也可以建议她和老板提出另外安排人员分担妈妈的工作量。如果你妈妈有其他的事情导致每天加班到凌晨,那就不好说了。我们也不要乱猜测,先和她沟通再说。如果你还有什么不明白的也可以向我们专业的心理咨询师沟通和了解。
微微姐22
这是经过你妈妈的同意的,返聘不管对于用人单位还是退休人员本身,都是有利的,这是双赢的事儿;首先对于你的妈妈来说,50周岁精力旺盛,完全可以胜任工作岗位,可以增加家庭收入;其次对于用人单位来说,返聘人员不需要缴纳社保,对于工作岗位又游刃有余,比聘请新人更划算,所以双方一拍即合。
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