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猪宝0517
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猫猫的习惯

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不一定,也不是国家规定。关键是看用人单位的规定,每个用人单位的规定也是不一样的。有一部分的企业规定:根据学历、职称的不同,分别给予一定等级的补贴或调薪。通常情况下,外企、国企,在这方面是有一定的标准的。民企相对少一些。

初级会计证涨工资

222 评论(14)

haihuan1988

各单位情况不一样的。要根据单位规定的。不过,艺多不压身,有一个还是很好的。比方说,在有些公司,获取职称后就可以得到相应的职称津贴哈

296 评论(14)

花轮小丸子

这个真的要看你工作所在的城市。一般而言,有初级证比没有证的工资多一半至一倍左右。当然这还要视乎你个人的综合能力和你所在单位的经营情况。另外有的人虽然没有证也一样拿很高的工资,所以是没有绝对的。但你可以根据这个标准结合个人的能力去提出薪资要求。

154 评论(15)

贪吃的双鱼宝宝

不涨工资。

当然,这与职工所在事业单位有极大的关系,看事业单位是如何看待初级职称的。因为初级职称证一般没有多大的份量。

初级职称,是指研究实习员;助教;助理工程师、技术员;助理农艺师、农业技术员;医(药、护、技)师、医(药、护、技)士;助理实验师、实验员;助理统计师、统计员;助理经济师;助理会计师、会计员;助理编辑、见习编辑;助理翻译;助理记者;助理馆员、管理员等。

各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。

各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

183 评论(11)

cocomooner

能涨工资的,只要是职称,在事业单位都是能涨工资的,具体多少,视当地情况而定。

173 评论(9)

馋猫也优雅

不是,这个跟国家没有什么关系,而且初级会计职称木有什么用哦,要考就考中级会计职称吧,那个比较有前途

199 评论(13)

幽幽百合香sj

是可以涨工资的,在事业单位,主要就是职称,职称上了,研究实习员;助教;助理工程师、技术员;助理农艺师、农业技术员;医(药、护、技)师、医(药、护、技)士;

助理实验师、实验员;助理统计师、统计员;助理经济师;助理会计师、会计员;助理编辑、见习编辑;助理翻译;助理记者;助理馆员、管理员等。

(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力,并且上一年度考核为合格以上。

参考资料来源:百度百科-初级职称

124 评论(9)

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