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会计人员参与到 企业管理 中来应该怎么做才好呢?会计人员参与企业管理有什么 方法 吗?会计人员如何参与企业管理这个问题由我来回答!财务人员如何参与企业管理 每家企业都说自己如何重视企业 财务管理 ,实际上大多数会计人员只做一些会计核算的基础工作,没有全身心地参与到企业管理之中,或只有财务负责人参与进去,企业管理不是某个财务经理或领导的事,全体财会人员都应参与其中,由于有些财会人员没有参与到企业财务管理之中,因此很多财会人员其会计水平很高,但总是只能做一个普通会计,很难在职业上有所提升。 会计作为企业管理过程中不可或缺的一个管理工具,不仅仅是反映企业生产经营活动过程与结果,还通过预算、监督、参与决策等,参与到企业管理过程之中,作为一个重要管理环节来使用,作为履行此项工作的会计人员自己应充分认识自己工作的重要性,认真履行自己管理工作职责。 实际工作中财务参与管理有如下方法: 第一:工作要勤于现场核实 会计核算是一个反映、监督系统,很多会计人员习惯于座在办公室理单据、算数据,这样很容易与公司实际业务脱节,也不能及时发现企业经营过程中的缺陷,一个合格会计人员,不但应全面了解自己所处理业务流程,还应了解所处理业务的实物流程、管理制度、控制要求,这几个方面应充分结合,很多业务只有进行事前规划才有意义,木已成舟之后只能做事后反映。因此会计人员应勤于走动,到现场了解、核实所处理业务全过程,变被动为主动,事前进行业务规划,不做一味事后算账的账房先生。 第二:善于比较分析 比较与分析,写出分析 报告 是会计参与公司管理的必要手段, 是 会计人员发现问题的重要方法,只有比较分析才能提出一些有用的建议,无论进行那块会计 业务的核算,都应进行对比较分析,发现问题向上级提供问题报告,提出解决意见,以此来参与到企业管理之中。 记得在一次业务购通会上,有目标公司到我司考查,整个会议重要而且严谨,总经理放的公司PPT侃侃而谈,公司业绩,未来的发展前景,当对方问我司在目前经济环境中,外界环境对公司经营有什么影响,影响有多大?当时场面有所冷静,总经理没法准确回答他这个问题,我急中淡定说这个问题我来回答,财务有分析数据。我凭着每月报告分析,准确的说出了一个有利因素和不利因素对公司影响数据及占比。得到了对方认可赞同。 第三:积极参与到 企业运营 决策 财务人员参与管理的优势在于,财务人员善于运用成本分析,对各项资源的合理利用作出较为合理的安排。财务人员重要的素质是对企业运营有很好的理解,具有综合解决问题的能力,财务人员利用财务数据的分析,找出管理中的漏洞,提出改善经营管理的建议各 措施 ,进一步挖掘提高经济效益的潜力,提高资金使用效果,促进企经营管理活动按归照企业价值最大化的目标实现良性运行。 管理会计在企业中的重要性 个企业经营现壮如何、经营表现如何、成果如何……这些均是透过财务报表体现出来的,然而即使大型企业boss也不一定能解读懂财务报表所有数据含义,那中小型企业老板就更不一定能看的懂财务报表了。这个时候就需要强大的“后盾”——管理会计来帮忙了。 财务部的财务账本和报表是基于会计准则和会计科目来处理交易和编制报表的,在反映经济事务和公司价值上存在一定的缺陷。举个例子来说:钢铁贸易商的核心竞争能力是他从钢铁企业那里持续拿货的能力,但这种能力在财务报表里是完全没有反映的。又比如说,如果银行有一个客户经理可以从企业拉几千万的存款长期存入银行,客户经理这种能力在会计报表中也是没有反映的。但这一些能力在社会经济交易中会体现出来,如钢铁贸易商发生重组,收购方会为这种拿货能力买单。如果另一个银行挖这个客户经理,也会为这种客户经理这种能力多付薪水或给予高职位。所以说传统的财务会计和报表并不能完全反映一个公司的价值。

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做好管理会计的工作,需要具备哪些基本条件呢?
1.精通财务知识。这一项是必不可少的,不是懂得与了解,还是需要精通。能熟练运用财务信息去提供相决策需要的数据支撑。并不仅仅局限于决策。
2.对信息化的必要撑握。大数据时代来了,对信息化的掌握,让数据之间灵活变幻,捕捉出更多的数据与数据之间的关联信息,也是很重要的。
3.管理会计工具的运用与创新。要开拓一片天地之前,我们需要先准备一些“斧子”。运用合适的工具,去“处理”信息,定能事半功倍。
4.善于发现问题的能力;分析问题的能力;解决问题的能力。一切的表象下面,存在着什么样的`真实境况?数据的呈现,又代表着什么?如何去“疏通”这些“数据信息”?
5.熟悉生产流程及业务市场,常走动产线与了解市场。这是非财务信息方面的重要基本条件。如果了生产流程及市场动向都不清楚,也就是基于分析的环境都没搞清楚,一切的数据分析都是无效的。
6.沟通能力。不管是我们去收集数据,理解这些数据信息,甚至于我们在表达这些信息代表着什么的时候,都离不开沟通!不管是用文字还是语言,更甚于表情,亦是一种沟通。
7.老板与管理会计之间的相互信任。在所有工作动工之前,或工作的每一步,都先取得老板与管理会计之间的相互信息。如果信任不存在,质疑将会阻碍我们工作的顺利进行。但是,在一切“新”工作的开展,并不是所有的事情,都能得到老板的相信支持,所以更是需要取得信任。相互信任,是开展工作的基本条件。
如何为企业创造价值?
财务,如何体现它所创造出来的价值?不像销售那样可以以销售额去衡量,也不像研发那可以以新产品去度量,我们没有为公司提升相关销量业绩没有为公司提高市场占比也不能为公司带来核心竞争力,一直提到的为企业创造价值,财务人员如何去创造?
一定要亲自去了解数据。了解数据是如何产生的?合理性?真实性?对于异常现象,如何解决与改善?对于好的现象,又应该如何维持?这些都是需要去思考的。
管理会计的路可以走很远,管理会计的路又立足于脚下。利用会计信息资源参与企业管理,管理会计不一定要做多么大的事情,小事情做好同样是管理。
正如德鲁克所言:管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。
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