医院中级会计师

有中级会计职称能否加薪，要根据单位的薪酬管理制度执行，或者根据所在医院的聘用合同条款执行。每个单位都不一样，中级职称不是法定的加薪条件，所以要具体问题具体分析。

你好~一般来说证书等级越高薪资越高，职称增加等级是会给加薪的，但具体还是看你们医院的制度规定，加油。

你好，不会的，如果有了中级会计证书，医院根本不会问你初级会计师证的事情，高级的直接可以替代低级的证书，你就放心报考吧。

正常会加，工资条上一般会有，可以看看首先，自学当然可以，如果你觉得你的自学能力很强的话，你可以尝试，个人是不赞成自学的，一来，耗时，二来，容易放弃，所以推荐听课，网校的老师们有着多年的经验，他们的讲义已经把基本上90%以上的考点都囊括了，所以只要你按步就班的听课、做题，通过中级考试非常容易。三科的备考顺序，基础班个人建议先学实务，再学财管，最后经济法，到习题班的时候，你可以实务、财管同时进行。最后串讲班的时候，三科同时进行。中级会计实务，这科是最难的，也是需要理解内容最多的，但是和我们平常工作联系最多的也是这门，所以一定要用心学。刚开始听课的时候，听懂了做不来是正常的，不用怀疑自己的智商，一定要坚持学下去，如果听不懂了，就直接跳到下一章去，不要一直在一个坑里，一直在坑里会让你的耐性会被磨掉的，到最后就又弃考了（听不懂也要做题，做不来就把答案抄一遍）。其实等你学到后面的时候，你再回过头时，你就会发现自己好像前面的又有点懂了。中级会计实务重点难点章节：第①梯队：第五章长期股权投资，第九章、金融资产，第十六章、所得税，第二十章、财务报告。（以上章节历年的大题里面肯定有1至2题，1题大题15分左右，如果2题就30分了，所以一定要搞懂，特别是长期股权投资与财务报告那章合并报表的结合。）第②梯队：固定资产、无形资产、投资性房地产、债务重组、借款费用、非货币性资产交换、收入、或有事项。（这些知识点的内容理解起来都很容易，也不难，但是每年至少有1题大题在以上这些考点出现，是属于必得分数的题目，所以平常有空的时候，一定要自己写写分录，了解解题步骤。2016年考了债务重组、固定资产。第③梯队：总论、民间非营利组织会计，个人建议放弃就好了，也考不了几分，有兴趣偶尔看看讲义、听一遍课就行，不用花太多时间，特别是第一章总论。至于会计政策、估计，你只需要知道怎么区分是会计政策变更还是会计估计变更，还有一些容易混淆的一些变更（比如：存货计价方法由先进先出法变为加权平均法就是属于会计政策变更，这个考了很多次了），而差错更正、资产负债表日后事项只要你第一梯队和第二梯队掌握的内容扎实，那么改个错也很简单。（差错更正每年是必有一题大题，15分左右）中级会计实务，客观题45分，主观题55分。其中单选15分，1题1分。多选20分，1题2分。判断10分，1题1分（错了倒扣0.5分）。计算题2题，1题10分，1题12分，综合题2题，1题15分，1题18分。

三甲医院材务科有中级会计师证工资3500-4500医院财务政治性任务很多，疫情防疫（免费排班站岗查行程码健康码，持续了两年以上了）就不说了，文明城市检查必检，医疗价格改革，项目病种成本核算，经济管理年，三甲复评，廉政巡查，大会小会各种汇报材料、ppt、会议纪要?薪资每月工资扣完保险公积金到手1200，公积金自负1200+单位1200，养老保险+职业年金500左右，月奖到手大概3500~4500之间跟着医生业务浮动，年终奖3万至4万.