鹭鹭的宝贝妞
1、任何行业都有可能会成功，也有可能会失败。成功是要付出代价的，而这个代价全世界有97%的人都承担不起，即使是非常坚强，非常聪明，非常有毅力的人也有可能由于某些客观原因而失败，这就是一种命运了。我认识一个会计师，他通过会计、助理会计师，注册会计师，主任会计师，整整花了7年的时间。在别人眼里，他是天才。但在这七年里，他没有谈过恋爱，也没有抽出一丁点时间去娱乐，他一有时间就在不断的复习备考下一次的更高级的会计考试，一年365天的时间，至少有360天的时间没有一丝一毫的娱乐时间，他每天睡5个小时，除了上班，其他全部时间都在看书，十几本砖头厚的会计书他背的滚瓜烂熟。只有这样的人才会有前途，你认为你会有前途吗？当然如果机会把握住了也是会有前途的！============================================================2、随着改革开放的深入，我国汽车工业和汽车服务业得到了飞跃的成长和发展。目前，我国汽车保有量急剧增加，从1978年的136万辆到2003年已达到2000万余辆。增加了14.6倍。据汽车工业发展规划预测到2010年，我国汽车保有量将达到4800万辆。其中轿车占50%。快速增长的汽车保有量为汽车维修行业的发展奠定了坚实的基础，给汽车维修行业带来了巨大的商机。与此同时，激烈的市场竞争，也向汽车维修业提出了新的要求和挑战。凭借传统的经验和方式，我国的汽车维修行业已经营多年，但随着近年来我国汽车制造行业科技水平的大幅度的提高，汽车高新科技技术的广泛应用。现在市场销售的轿车，都是电喷的，电喷系统出现故障，没有汽车发动机分析仪、汽车故障电脑诊断分析仪等这类先进的维修检测设备，很难准确查明故障，满足广大车主的快捷维修的要求。 汽车维修企业属服务性行业。如何在激烈的市场竞争中，即修车质量竞争、速度竞争、价格竞争和服务竞争中，依靠企业自身的先进的维修检没测设备、诊断仪器及具备专业素质的员工，实现提高汽车维修的质量、提高工作效率，从而降低企业成本，讲诚守信经营，达到满意的经济效益。=============================================================（1）汽车维修市场的新变化在人们的传统观念中，汽车维修这一行业即脏又累，很少有人愿意从事这一职业。随着我国汽车保有量的不断增加和改革的深入及高新技术的发展，我国的汽车维修企业近年来迅猛发展，进入新世纪以来，这一行业已开始走向成熟，汽车维修市场出现了新的变化，汽车维修企业向大规模、高档次、高水平发展。一些新企业投资几百万、几千万，建造现代化厂房、办公楼、职业宿舍、卫生间和豪华的业务室，购置美、德等国家生产的先进维修设备和检测仪器，老企业也纷纷装修、增添设备。在重视“硬件”投资的同时，也注重“软件”上的水平，技术工人必须经培训持证上岗，同时重视汽车维修新技术培训。各维修企业都在走自我完善、自我提高的道路。（2）传统维修方式的改变由于现代轿车从结构到控制技术已经高科技化，再采用过去“手艺修车”的方式已行不通，单靠经验大拆大卸的解体方法已不适应现代汽车维修。现代汽车科技含量高，必须采取不解体方法，用检测仪进行诊断，正确地寻找出故障及产生故障的原因，制订排除故障方案。这是规范化的修车方法。（3）现代汽车维修对从业人员的要求现代汽车的科技含量高，维修方法要求规范化，诊断检测设备的智能化、自动化，要求维修企业的从业人员必须以技术型为主。在理论上应具备：对现代轿车的结构原理比较熟悉，掌握计算机应用知识，对传感技术、液压控制、自动控制技术比较熟悉，有一定的英语阅读能力，能直接阅读英文维修手册；在实践技能方面，应能熟练掌握和使用智能化的仪器来检测诊断和维修现代轿车出现的故障。“机电一体化”是当今世界技术领域里的一个新学科，现代汽车可以说是“机电一体化”的典型应用，这就要求维修企业的从业人员不仅要掌握机械原理构造，而且要有电控理论知识。（4）当前从业人员素质调查目前，国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低，总体的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要。据统计，现有维修企业的从业人员中有85%以上是高中、初中甚至小学毕业生，10%来自各类技术学校，不到5%为大中专以上相关专业毕业生。就人员分布来看，5%的高学历人员部分从事相关企业管理工作，10%的各类技校生正在成为企业的骨干，而85%的中小学毕业生都在生产一线工作，而且技术水平提高较慢，由此看来，维修企业正需要有理论基础，经过正规培训的技术型人才，这类人才经过实践锻炼后能迅速提高，他们直接充实到生产一线，提高整体技术水平。（5）当前汽车维修中高级从业人员市场需求调查从最近召开的全国高级技能人才培养与研讨会上获悉，我国目前技术工人队伍结构中，技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为4:8:31:57，而发达国家的比例为11:23:49:17， 显然，我国中高级技术人才短缺情况十分严重。其中尤其以汽修、数控等热门专业为代表，被称为“高级蓝领”的高级技工已经成为稀缺资源，“高级蓝领”出现断层的消息屡屡见诸报端。据预测，到2005年，我国汽车维修方面中高级技术人才缺口将达到200万，目前，北京、深圳、上海、广州等地汽车维修高级技工的薪金待遇更是可以和研究生相媲美，从这一系列数据看来，学习好汽修，掌握一门过硬的本领，就业前景非常广阔。============================================个人建议你学习汽车维修！而且最好是私家车维修！要学习学习在学习！不管怎么说做什么都得靠自己呢！不管是会计还是维修行业！
女王Z大人
1、财会类专业 经济、金融、会计等专业都是不错的选择，专业都是好的，但关键看你大学怎么去学，可能有的人毕业几年后飞黄腾达，你却灰头土脸，原因就在于很多证（初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称、注册会计师等）没考下来，所以要想报这类专业，就业前景是好的，就看你有没有决心和毅力把它学好。 2、学前教育专业 这个专业虽然很好就业，但是却不合适男生学，一般女生学的比较多，而且女生要性格开朗、细心、有耐心。现在家长都很重视学前教育这一块，是一个很有发展前景的领域。 3、师范类专业 师范类专业毕业以后可以考老师，省会城市或大地方的老师可能比较难考，实在不行还可以去培训班当老师，也可以给学生补课或者网上授课。 4、建筑类专业 虽然这类工作不好干、也比较累，但最起码是一门吃饭的手艺，学好了赚钱多，不是什么人都能干得了的，也算得上是最好就业的专业之一了。 5、医护类专业 女生可以当护士，男生可以当大夫，这行特别辛苦，但是赚钱确实非常多，付出都是有回报的，干好了亲戚朋友会非常多的，因为都想着可能会求到你。 6、机械电子类 不得不承认，最好就业的专业还是理工类专业，赚钱也比较多，因为会一门技术总比文职类工作要强得多，尤其是越无可替代越抢手。所以男生学机械工程类专业以及电子科技类专业都是不错的选择。 7、外语类专业 这包括英语，也包括其他小语种，但一般家庭条件要宽裕些才能学小语种，否则出国留学条件欠佳，只学一门英语就够了。英语学好了也很有发展，现在是全民学外语的时代，很好就业的。 8、设计类专业 无论是男生还是女生，都可以学设计，设计分很多种，就业前景也比较乐观，就业率也很高，薪资当然也不低，是一份有技术含量的工作，但也很累。 9、电子商务专业 说到电商离不开马云，最近和互联网相关的专业也被炒得特别火，也比较好就业，但工资可能没大家想象的那么高，只能踏踏实实去创业。 10、材料工程类专业 最好就业的专业还有化学材料类专业，以后可以进工厂，水利工程类专业可以进水利局等，建筑工程类可以进工地。总之跟生产生活有关的专业都比较好找工作。
重庆周林频谱仪
我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。汽车业：人才全面紧缺未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品：营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。石油业：专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%.06年人才市场盘点人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。年度十大需求旺点市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。法律、行政：明显“供过于求”目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。化学化工类：5年内不愁找工作【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。建筑工程：大量吸纳应届毕业生【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。市场营销：专业销售人才受宠【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。
loveless0122
1、会计学出来找的工作和你现在找的有什么区别/?都是工资不高，从基层做起，你还要学得很辛苦，会计学不太好学，你还要花多少时间去学？而且学完你就会有工作吗？2、汽修，你为什么不初中毕业就去？所以，小伙子，你现在只是暂时找不到工作心躁气浮开始着急了，其实不要想得那么复杂，慢慢静下心来，看一下，难道你们那个地方真的不要你们专业的吗？每个城市都是平衡发展的，不可能没有的，关键是你要多研究一下找工作的方法。相信可以找得到的，先就业再择业吧，不要太着急了。
几丁不二
首先我是一个男生，211大学会计专业，从业已经10年，目前所开立的税收筹划公司已经接近4年，仅以自己的经历经验，做如下建议，希望对你有帮助：
1、做会计这个行业，从不分男女，但是女士相对多很多。优秀的会计人员往往是男士，就像妇产科优秀的医生往往是男士一样（女士勿喷，只是说行业现象）。或许正因为女士多，男士少，所以男士往往只要你优秀，都会脱颖而出，这和物以稀为贵是一个道理。
2、做会计是真的真的要耐得住寂寞，你想：每天和数字打交道，哪怕就是一分钱也要对平，即便是老板根本不会在乎这一分钱。而且每天都是做重复重复又重复的工作，你可能真的会崩溃，我上班的第一个企业，我的主管领导是个初级会计师，他做了15年还是一个职位，拿着5000左右的工资（4线城市）。
3、做会计要学习、学习再学习。你选择了这条路，就可以看到以后的路，那是一段不断考试之路。初级会计师、中级会计师、高级会计师、税务实、管理会计师、注册会计师、ACCA，没有一颗强大的心脏，会被烤得滚瓜烂熟。你可以想想看：一边要上班，各种事务；一边成家了，孩子叽叽喳喳；一边高难度的考试，你能熬得住吗？
4、做会计真的不是只是做会计，如果你的目标只是做会计的话，那恭喜你，一定会被智能机器人代替，当时代抛弃你的时候，连一句再见，也不会说，就像高速路收费员一样。会计的出路到底是什么，我的看法是做管理会计，做机器人做不了的事情，你才会有出路。
5、即便你做了会计，要学会的东西也很多。财务税务是一家，你不可能行行都精通，有些你不会的、不懂得，要学会借势。比如税收筹划，如何为企业增收节支，你需要考虑，你不懂，没关系，可以借助第三方机构，只要有利于公司发展就可以。我们公司是投知界，我们的理念是财税创造价值。
阿岚懒懒
现在吃香的专业等你读完几年后又可能不一样的了你看看我的解答吧，其他人给答案或许是从什么年代找出来的也不一定，很可能不符合现在了。所以，只能指点你，不能随便说几个专业给你凑合。1、首选学校：工作几年，我的感觉是，除了少数工作外，专业背景并不是非常重要的。在很多情况下，不是科班出身意味着很难去干一份工作，但是想干好一份工作，需要的是个人素质。而学校在很大程度上决定了一个人的思维方式、学习方法、看问题的角度以及思维习惯，很多人说大学不是教给你知识，而是教给你方法，深以为然。2、城市很重要：说是选择城市，其实不如说依旧是在选择学校。每所大学都有他们自己的BBS，大家可以上去看，看一看“找工作”相关的版面，那里有多少兼职的职位。在北京，尤其是清华、北大的BBS上，他们的学生有无数个兼职可以做，而且是真正的到公司里面打工，不是在大街上填调查问卷或者走街串巷买东西。它给了你很多锻炼的机会，是大学生活中非常重要的一部分。当然，个人的性格对这一点也很重要，如果您真的没兴趣大学时期出去做兼职（因为可能很累），那这条忽略……3、专业：这里谈的专业，是指在您没有特殊喜欢专业的前提下。尽量不要选择“太专”的专业，除非你很喜欢。我本身的本科专业就是很专的方向，当我毕业的时候投了几家非本专业公司时，我问他们，如果有另外一个其他专业，比如电子类专业的学生和我投同一个职位，他的经历不如我好，简历不如我漂亮（我在大学有一堆的社会活动，一堆的证书），您会选择谁，他说选择另外一个人，因为我的专业背景实在太不相关。当然，这个不是绝对的，后来也有很多家给我Offer，但是它绝对是存在很大影响的。另外，在专业上尽量不要选太新，很热门的专业，就像我上大学那年环保专业很热门，分数也很高，可是到毕业的时候，我一个同学成绩很好，却一直找不到工作，当然不排除有其他原因，但是依旧有很大影响。4、如果您对某个专业有特殊偏好怎么办？当出现这种情况时，就比较麻烦了，因为分数一定，选择了好学校就可能上不了这个专业，如果把握大进这个专业就不能去好学校。我个人的建议是，如果真的非常非常热爱某一个专业，那么以专业为首选，这样说的原因是如果您真的热爱，那么不论学校如何，您都会非常努力刻苦的学习，不受外界干扰太多。但是在这种情况下，一定不要忘记选择城市，比如您喜欢计算机，那么尽量选择大学所在城市有很多计算机公司，并且接受学生做兼职的。这方面信息可以通过BBS获得，也可以找朋友问一下。如果您对自己的爱好不是那么肯定，只是一种感觉而已，我建议还是选择一所好学校比较好，因为在一所好学校中，你可以去那个专业的课堂上听讲，他们有很专业的老师授课，你可以考相关的证书，可以学相关的知识，可以找相关的公司做兼职，只要你有了这些东西，找工作的时候就算你不是那个专业毕业，也一样可以进这类公司，如果考研就更加简单了。这是我对选择大学、城市和专业之间平衡的感觉，但是最重要的，依旧是你自己！找到你的人生目标，找到你真正喜欢的行业，找到你真正喜欢的大学，哪怕你告诉我我上那所大学什么都不为，就为我喜欢！只要你不后悔，这个理由也是足够！
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