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1、收到劳务费，开具发票：
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—养老 等 (企业交纳部分)
其他应付款—住房公积金 (企业交纳部分)
扩展资料：
劳务费做账注意事项：
劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费。做账时候无需区分，直接将总金额计入第一步设置的会计科目即可。但是原始凭证必须要粘贴完整，附有详细的费用标准和劳务性质。必须要及时索要发票，没有发票，不允许税前扣除。
做账选用的会计科目要准确，不能把生产人员的放到管理费用，这和日常成本费用处理原则一样，没什么特别的。只要设置好会计科目，附件完整，就可以大胆的入账了，这是符合税法规定的。
参考资料来源：百度百科-做账
参考资料来源：百度百科-劳务费
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如果是以单位名义取得的劳务费，相关的账务处理如下：
1、收到劳务费用
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资)
3、计提税费
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷：应交税金--营业税、城建税
贷：其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润
贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
注意事项：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目
如果是劳务公司给劳务人员发工资：
1、收到公司的劳务费时
借：银行存款
贷：主营业务收入
借：营业税金及附加
贷：主营业务收入——服务费
贷：应交税费-应交营业税、城建税、教育附加
2、计提被派遣劳务人员的工资
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工资/个人应交养老保险/失业保险/医疗保险/住房公积金
贷：其他应付款——公司负担的保险/公积金
3、发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金
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