招会计总监要求

需要具备统筹能力，也需要具备计算能力，还要有非常出色的洞察能力，也要有人际交往能力，还要有非常强的管理能力。要求就是，财务总监一定要恪守岗位职责，一定要尊重自己的工作，不能贪污，不能腐败，要有正常的三观。

要有细心的态度，还需要有审查的能力，能够管理好别人，这些能力都是特别重要的，主要的要求就是自己也需要去考取相应的财务证书，能够完成里面的业务。

一、资格要求（1）已取得大专学历者，从事财务管理相关工作5年以上；（2）已取得大学本科学历者，从事财务管理相关工作3年以上；（3）已取得研究生学历者，从事财务管理相关工作2年以上；（4）取得国家财经类初中级职称。二、能力要求◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；◆熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策；◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；◆良好的口头及书面表达能力。三、财务总监具体要求:财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；2．熟知合同法、经济法等法规政策，熟练操作用友或金蝶等财务软件；3．具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。具有三年以上高科技生产型企业（电子、自动化、通讯、计算机、软件）财务管理工作经验，三年以上财务部门经理工作经验；4．有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧；5．熟知相关政策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；6．有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；7．具有良好的团队合作精神；有很强的管理经验；8．具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。综上财务总监需要具备专业学科：管理学、经济学、会计学、财务分析、财务管理、金融学、投资学、经济法、合同法、计算机等级、生产与运作等等，得是全方位的学科人才。

21世纪财务总监的综合素质，从总体上看应具有优秀的品德和高尚的人格，面向风云变换的世界市场，具有战略的头脑、开阔的思路、高瞻远瞩的谋略和敏锐的洞察力、准确的判断力，善于抓住机遇，从整体发展的战略高度来认识和处理问题，力求做到“运筹帷幄之中”，促进整个企业不失时机地“决胜千里之外”。素质、能力定位应概括以下几方面：

广博的知识结构

财务总监不仅要管理独立的会计系统，还要全面、全过程地参与企业管理。因此财务总监不仅应该是会计、财务、审计等领域的专业高手，还应该有一定的法律知识、评估知识、电脑知识、理财知识和管理知识，具有较深刻的行业管理知识，努力做到“学贯古今，兼融中外”，重视跨学科与多学科的应用知识，使之成为学术视野宽广，全面发展的开放性人才。只有开放性人才，才能思路开阔、思想活跃，感悟能力强，才能成为新事物敏锐的开拓者或接受者，从而提高思维的创造能力，不断取得创造性的丰硕成果。

专业知识素质能力

专业知识素质能力是财务总监的核心价值能力，原财政部部长助理冯淑萍女士在接受记者采访时表示，职业的财务总监必须具备10多项专业技能，如战略管理、公司治理、财务战略、财务报告、成本管理、风险管理、购并与重组、税收筹划、价值管理与全面预算、审计与内部控制、财务分析与预测、财务信息系统与ERP、经管责任与资产管理等，这也是财务总监与传统财务经理的本质区别，具体体现为：

1.具备分析判断能力和战略决策组织能力。表现为以下几方面：

(1)对国际经济、宏观政策、产业发展、金融市场敏锐的嗅觉和分析判断能力;

(2)具备价值增值设计能力。财务总监应成为价值工程师，应该具备战略性的思维，善于利用财务分析技术，对市场、生产、销售等多方面进行专业判断和客观决策，实现价值最大化的效果。

2.具备专业权威能力和组织控制能力。借助于管理价值工具和制度体系，落实董事会的决议，确保战略执行，为实现价值目标和风险控制，财务总监要按照既定的财务计划目标和确定的标准对企业财务活动进行监督、检查，发现偏差，找出原因，采取措施，以确保财务目标和企业价值的实现。

3.敏感的数字与计算能力。财务总监行使职责的基本媒介都是“各种数据”、“各类报表”，所以财务总监必须具备灵敏的数学计算分析和数字的反映能力、判断力，用“数据说话”，使企业在“数据”中成长是财务总监的职业特征，对数据的敏感是其基本的职业素养。

优秀的品德，高尚的人格

由于财务总监身居要职，而且掌管财经大权，一旦在职业道德上没有把控好，势必给企业造成重大损失。即使良好的`监管制度也不可能做到360度无死角，所以必须把品德作为考核的重要因素。

良好的沟通技巧与团队合作精神

良好的沟通技巧，包括对人的管理，同公司内及公司外的不同人如投资者、市场、股东、客户打交道的能力，以及要保持与公司所在地的政府、税务、工商、金融等方方面面的良好沟通关系;同公司内的业务、技术、人力、信息等部门协作，共同制定良好的业务流程，保持公司的高效运转，实现企业价值最大化。在与CEO的配合上，体现为战略合作关系，扮演着CEO实施企业战略时专业支持者的角色。主要体现在制定和评估战略目标时，提供专业观点;在达成目标的过程中组合与配置财务资源，并实施有效的财务控制和风险防范措施，最终实现企业共同目标。

具有善于学习和创新的能力

现代科技知识和信息日益激增，新的财务管理理念和理财方法层出不穷，会计准则的日益更新和国际化都迫使财务总监们要去不断学习。我国进入市场经济以后，每天都在发生新的变化，一些新的事物在不断的涌现，交易的手段非常多，这些都需要置身21世纪的财务总监们树立终身学习的理念，才能以不变应万变，适应市场经济的生存与发展。

财务总监招聘要求

岗位职责：

1、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度。

2、组织制定所属区域单位财务会计制度和财务管理体系，依法组织财务核算与资金管理工作。

3、协助总经理制定区域战略，并主持财务战略规划的制定、预算的编制与执行，监督及优化各项财务流程。

4、参与区域单位投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

5、筹集区域单位运营所需资金，保证战略发展的资金需求，审批重大资金流向。

6、制定和管理税收政策方案及程序，协调区域单位同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护派驻单位利益。

7、主持区域单位财务分析、内外部审计、财务检查、预算报表管理等工作。

8、监督区域单位财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性。

9、财务团队建设管理，按照要求组织财务人员培训与评价考核。

任职资格 ：

1、掌握会计核算、财务管理知识，了解财务管理业务与相关操作，以及各项会计核算业务技能，能够解决日常财务问题；掌握国内会计准则、财税、审计等财务相关政策及法律法规；掌握金融知识，能够参与投资项目，并提供基本财务支持；主导项目融资，基本达成融资目标。

2、具备一定的管理学、战略管理、企业运营管理、企业管理等基础知识，了解一定的企业管理基本原理，能够制定业务单位财务战略规划与业绩目标。

3、了解公司业务及商业模式，对财务管理过程中出现的相关问题进行合理应对。

4、能够领导并优化财务团队工作，善于识人用人和培养人。

5、具备较强的业务规划能力，能够全面参与业务单位的经营管理与决策，制定业务单位的中长期业务规划，为业务单位重大决策提供支持。

6、具备较强的推动执行力，敏锐的洞察力和数据敏感性。

7、具有开放创新意识，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧。

8、具备良好的职业道德和团队合作精神，高度事业心和责任感。

需要具备分析能力，沟通能力，领导能力，管理能力，同时也需要具备素质，这些能力都是需要进行培养的，必须要完善规则，而且要学会分析，同时要制定规章制度，注意风险的权益平衡，要做好交流工作。