郑东新区医院会计

我现在就在一个公立医院实习，每天输入资料，核对处方金额，算工资，编制住院收入凭证。医院规模一般。财务科加我一共4个人。科长30多岁，助理会计师，其他的一个26 一个30多岁，都是会计员，没有职称。所以啦，大医院的财务也不是看上去的那么不得了。还没有外面的一些代理记账公司要求高。我都做了4个月了，感觉工作环境和氛围就像是混日子，养老。因为账务本身很简单，竞争压力几乎没有。要是你能力很强，劝你还是不要去医院。除了福利待遇稍微好一点，比较稳定（但是大多数时候医院财务还是签合同的），其他的学不到什么东西，公立医院是事业单位，实行的会计制度都不一样，更不涉及各种税目。多呆几年出去了都会适应不了外面的节奏。公立医院更是如此。整个编制就造就了这样的氛围，没办法。

我就是一名医院的会计，我04年本科毕业，08年过中级职称。现在在医院当出纳，现在已经没有上进心了，就是混日子。如果你想在会计领域有所发展，提升自己的价值的话，最好不要进医院。没有发展前途的。

1、一个市最好的医院，要想进去干财务工作，只要进得去就不错啊。 2、刚开始是没有职称的，职称要在工作后参加全国职称考试。 3、至于干什么工作，单位不一样，可能性也不同，比如收款处工作是最繁忙的也是财务最初级的工作；要一开始在财务科行政工作，经过3个月的熟悉以后，只要科长愿意放手，你什么都可以干的，比如收款、核对账目、去银行、开会等等。 4、关于职称，你可以参考这里：

医院里的会计得分两种， 一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计。

1、公立医院的会计，拿的是死工资，每个月2500元左右，但给你买五金，到退休的时候每个月就3000元了。退休的待遇还是挺不错的。

2、私立医院的会计，完全是看医院的效益了，如果是刚开的医院，开始拿3000多，慢慢随着医院效益好，赚的钱多，会计拿的也就多。 如果效益不好，长期如此，工资不会涨的。这个行业就是个波动比较大的行业。

医院会计具体的工作内容：

1、以医院各类会计报表为依据，采用一定的方法，对有关会计核算资料进行整理、对比和评价，为医院的管理决策提供有用信息的分析方法。一般采用指标对比法和因素分析法。

2、计划完成情况的分析 分析医院医疗服务经营任务的完成情况，明确完成或未完成任务的主要原因和改进的措施，为制定下一期间的计划提供客观依据。主要以基本数字表和有关的文字说明为分析依据。分析方法主查将计划执行的实际结果与计划进行比较。如对出院人数、门急诊人次等指标与上年同期指标进行对比分析。