小狮子女王
员工工资表中有迟到扣款账务处理方法有两种:
1、扣除这部分钱在工资表中体现,具体会计分录如下:(不考虑养老保险及个人所得税)
借：应付工资 (实发工资金额+扣除部分)
贷：营业外收入 扣除部分-现金实发金额
2、做工资的初期已将罚款部分扣除,这种情况一般不需要在工资表上体现,也不需要再做账务处理.
工资结算表又称工资表,是按车间、部门编制的,每月一张.正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中.员工可以就工资表中出现的问题向上级反映.在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列"应付工资"、"代扣款项"、"实发金额"三大部分。
以罚款通知做分录:
借：其他应收款
贷：营业外收入
发工资扣除时:
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款
退回押金给客户的会计分录：
借：其他应付款-XX押金。
贷：现金或银行存款。
参考资料来源：百度百科-营业外收入
我叫金三世
这个题目首先要审好题目，要注意到是收现金20元，”库存现金“是资产类科目，公司收取员工现金20元，属于资产增加，要做在会计分录的借方；其次这笔是属于迟到罚款，注意这跟工资是没有关系的，它说的不是从工资中扣除，而是让员工当场就要把钱交给财务，所以应该计入到“其他应收款”科目，同属于资产类科目，应该放在会计分录的贷方。补充：“其它应收款”会计科目主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金； 应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；备用金（向企业各职能科室、车间、个人周转使用等拨出的备用金）；存出保证金（如租入包装物所支付的押金）；预付账款转入；其他各种应收、暂付款项。
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