葉落罒無痕
1、企业计提职工的福利费时,会计分录为:
借:管理费用等——福利费(根据所属部门计入相关科目)。
贷:应付职工薪酬——职工福利费。
2、企业发放福利费时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——职工福利费。
贷:银行存款。
业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
由于新会计准则取消了“应付福利费”科目,企业发生职工福利费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。
其它费用
原税法(2008年1月1日废止)规定:企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费,纳税人能提供真实有效凭证或资料,在下列限度内准予作为费用列支,超过标准的部分,不得在税前扣除:全年销售(营业)收入净额在1500万元及其以下的,不得超过销售(营业)净额的5‰;全年销售(营业)净额超过1500万元的部分,不得超过该部分销货净额的3‰。
现税法规定:该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。销售(营业)收入包括主营业务收入和其他业务收入。
不是我的白云
对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目
1、公司中为生产产品服务的人员
借:生产成本
贷:应付职工薪酬——职工福利
2、公司行政管理人员
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——职工福利
3、公司销售部门人员
借:销售费用
贷:应付职工薪酬——职工福利
3、发生福利费支出时
借:应付职工薪酬——职工福利
贷:库存现金
4、月末分配时
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
扩展资料:
职工薪酬
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
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