会计师善于算计

目前，我国会计师人数与日俱增，已有相当规模。每位会计师手中都有几本证书甚至不少人还有一两本洋证书，但与此同时，各方面却反映高素质的会计人才仍然短缺。这应该引起每一位会计人的思考，到底怎样才能做一个合格的会计师呢？一个专业会计师应该具备哪些职业能力?在他的职业能力中，财务会计知识和解决问题的能力哪一项更重要?在近日由北京大学光华管理学院会计系举办的“会计师职业道德与公司社会责任”论坛上，澳洲会计师公会北京代表处首席代表章海贤先生对此问题作了阐述。 如何取得专业会计师的相关职业能力，这是一个能力框架的问题。只有对能力框架有一个正确的认识，才能解决如何获得这些能力的问题。目前，无论是大学，还是专业团体，或是培训机构、雇主都非常重视会计师的职业能力问题，这是个很大的转变。传统上，人们比较强调学历，比较重视会计学科的知识和会计实践。这种要求比较单一，这与当时我国的经济发展水平和经济管理模式有关。在计划经济时代，企业只需按国家计划生产和销售，无需考虑市场和竞争问题。在这样的企业，会计师的责任比较轻松，只要记好帐、算好帐就行了。那时候，只要熟悉会计制度，就是一个称职的会计。现在不同了，实行市场经济需要会计师发挥更大的职能。会计师除了做好财务会计工作外，还要重视管理会计。在西方，会计师更被看成是管理层的业务管理伙伴（business partner）。当然，对外资企业、跨国公司和海外上市的国有企业来说，会计知识还包括国际会计准则和国际财务报告规则。而要成为管理层的业务管理伙伴，光有会计方面的知识显然不够，还必须掌握一定的管理知识，同时，作为管理者，又必须具备领导能力、交流技巧和演讲技能等软性技能（soft skills）。 当然，除了企业，社会各界也已经对此形成共识。 职业能力并不是一个固定的概念，因为各个国家有不同的标准，每个国家不同的会计师协会对会员的要求也有不同的标准，所以这个概念是变化的，正因为这样，研究起来就有很大的难度。 另外，对专业会计师来说，他们不仅仅是从事同样的一种工作，有的在公司、企业里从事一些财务会计工作，有的在会计师事务所从事审计服务，有的还会对企业提供破产清算和公司重组的服务，当然管理会计也是企业内部一个重要的工作。还有的会计师投身税务和理财业务。因此，不同的业务领域对职业能力会有不同的要求。 如何评价职业能力呢？职业能力是要通过你去工作，在工作当中才能真正去评价的一个东西，到底一个人是不是称职，是不是具备你所从事的工作应该达到的能力，这个能力应该与特定的工作领域和岗位密切相关。“澳大利亚全国职业能力标准及指南”认为，职业能力就是从事某个行业的某项活动，或者按雇主期望的标准执行某项职能达到的一个能力。 由此看来，评价一个人的职业能力，涉及三项要素： 第一， 是个人能力。 第二， 是工作表现，光有能力没有表现出来也是不胜任的。 第三， 是行业或者本公司的业务标准。 个人能力可分解为知识水平（包括理论知识和实践知识），工作技能和工作态度。知识水平更多的是指所掌握的书本知识，也包括实务工作中理解实务的能力。工作技能包括软性技能，如分析能力、发现问题和解决问题的能力、设计创新能力、谈判能力、人际关系、建立和利用组织内部和组织间网络的能力、以及在压力、变化、冲突和挑战的情形下有效地处理危机的能力。另外，素质和气质也是职业能力的重要组成部分。 工作表现，首先会涉及到从事什么样的工作。工作岗位所在的行业性质不同，比如说汽车工业、能源工业、服务行业等，会有不同的职业能力要求。即使在同一行业，不同的工作岗位会有不同的要求。高级岗位、中级岗位和初级岗位一定有各自的能力要求。在一个公司内部也有不同的岗位，再具体说，就是每个人都有不同的工作职责。这些都会构成一个人所谓的职业能力要求，而这些要求都会有所不同。 对会计行业来说，很难制定一个具体的会计师业务标准。这个业务标准，主要是通过会计师协会对会员提出的能力框架标准来实现。作为一个协会，它会从选拔人才的角度，制定入会的标准，比如说应该具备什么样的学历可以进来入会，进了协会后，提供什么样的专业课程给会员学习，还有涉及到后续教育和会员服务的问题。另外，还有一个职业道德的约束问题。所有这些就会构成一个会计师协会对自己的会员的能力框架要求。值得注意的是，各个会计师协会因为培养人才的理念不同，其制定的入会政策和考试科目也存在较大差异。就澳洲会计师公会而言，其目标是培养会员成为会计、财务和商务领域的领导者，因此，入会门槛更高，考试科目融合管理类课程，使得会员有更好的发展机会。 然而，是否达标有的时候很难判断，因为标准并不是说百分之百都是客观的，有的需要主观判断或需要对标准作出解释。 我们澳洲会计师公会认为，未来会计师应该具备的能力是，一是要为管理当局增加价值，即不仅仅是传统上的记好一本账，这只是一个基本的职能，还要为管理者提供有价值的意见，参与决策。要做到这个，需要有一整套相关的技能。另外，因为现在社会发展很快，会计行业本身法规变化也很快，所以会计师要有随机应变的能力。再者，会计师对国际事务，当然也包括本国的事务，一些大的事件，要有很好的理解和把握，要了解这些事件对公司的影响。能做到这些，应该是一个不错的职业会计师。

呆板的女孩爱算计？怎么会呢？只有聪明人才善于算计好吧！

两个人在一起是要互相理解～和包容的，彼此真心对待，不如一方做不到，那么还是分开吧！因为两个人在一起是要过一辈子的！希望你能分开以后都能从新找到自己的幸福！以后不要盲目的同居，这样对谁都不好！希望你们在以后的日子里都能幸福吧！

太有钱的不行，太没钱的不行，钱不能多到可以给其他女人花，也不能少到一个人养不起家。帅哥肯定出局，丑男当然没戏。 香港连续剧里，中年妇女似乎都有一句口头禅：男人都是靠不住的 看上去呆头呆脑的老实男人，一回内地便在风月场所灵活出没；婚前貌似稳重能干的半老男人，好像样样都能帮自己搞定，婚后才发现生活上他是万事全要自己操心的小弟弟；自己已够弱小，希望老公是自己精神上的支持，不料生活每有小小波澜，他马上手足无措六神无主好像天要塌下来，反要自己去哄他；不指望老公有多大作为夫贵妻荣，只求一份平稳日子，但遗憾的是他越来越懒，就巴望着老婆挣大钱，本来想嫁鸡随鸡，现在倒成了嫁鸡养鸡。 生活中聪明女子常栽在混蛋手里，美貌佳人也常常遇人不淑，有人糊里糊涂倒撞上大运，而算计过度反失算。认识一个条件很好的学会计的女孩子，择偶极具理性，重要的标准之一就是必须可靠，恋爱对象的甄选极其严格。太有钱的不行，太没钱的不行，钱不能多到可以给其他女人花，也不能少到一个人养不起家。帅哥肯定出局，丑男当然没戏。 律师要不得，嘴皮子厉害吵架估计会得理不让人，万一哪天离婚有办法一个子儿都不给你。会计师太会算计，身边做会计的男人哪个不精明小气。医生更危险，年轻女护士像蝴蝶一样围着转，艳遇少不了。生意人今天赚，明天赔，陪着他胆战心惊，而且没准他还见利忘义。离过婚的男人很可疑，一定有严重问题才被前妻退货。于是她的目标锁定相貌端正，历史清白，个性平和，收入稳定但不会暴发的理工类男士。 最后寻寻觅觅，她嫁的是一个软件工程师，符合全部要求，心想这个够可靠于是心满意足。当时还是互联网轰轰烈烈的时候，相比之下会计的工资很低，老公索性让她辞了工作专心相夫教子。没想到舒心日子不长久，几年后在裁员风暴中老公未能幸免地丢了饭碗，只好赋闲在家。

在靠得住，也不能完全依靠，让自己保持独立，以后不管遇到什么问题都不怕

生活中，一个男人为了一个女人而去离婚，或许见怪不怪了。理智的女人也不会在乎那个男人离过婚。结过婚的男人是最懂爱，最珍惜爱，最脆弱，最需要安慰的。就像谈恋爱，有过初恋的男人才会计划长久的爱情。

有的能靠住，有的靠不住。

爱她你就别分手，要是真要分手，说一句：＂对不起，我们不适合在一起＂，不顾及她感受直接分开就行了

这个跟她爱会计有什么关系，她呆板同居前你就可以发现的，别玩完就想分，两个人要在一起不是这么点小问题就说分就分的，男人要会负责任。

责任心和良好的业务素质，较强的业务能力。

做好一名会计，首先要强化理论学习，特别是与物流相关的财政税收政策，其次学习物流业务流程及流程中各环节产生的相关费用，对物流业务的全过程实施监督，最后提高情商，提高沟通能力与技巧，工作之余，学习会计专业理论知识。