985会计专业男生

第一，男生学会计会丢人吗？事实并非如此。男生学会计并不可耻，而且很多会计职位非常不足。很多公司喜欢男会计。因为男生在工作中有天生的优势。例如：男性性格上的分析：一般男性思想比较严谨，思维敏捷，喜欢自己亲自取得成功的成就感。学习会计的解释：大部分男性是理科毕业生，会计师对数字比较准确的学科。从这个角度来看，男性从事会计行业很有可能发展到高级。

从会计职业的角度分析：男性有天生的领导能力，有丰富的经验，一般从事财务管理都是男性发挥特长的平台。男生学会计是一件很丢脸的事吗？男生学会计好找工作吗？男性和女性的相对比较分析：今天，80%以上的会计从业者是女性，从业者男女比例严重失衡，很多男性相对受欢迎。

在会计中从事种类分析。女性学习会计大部分是为了找一份相对稳定舒适的工作。相反，男性不同。男性学习会计师追求自己在财务管理中体现自己重要性的成就感。或者是为自己的后续创业铺好了铺垫。

第二，男生学会计好还是就业好？男生学会计还是找工作好。另一方面，会计专业被称为“万金油专业”，社会需求大，影响供需关系。任何公司企业，包括我们的生活，都与金钱密切相关。会计专业可以做到“正确的药”，会计是以会计监督为核心的经济管理工作。

另一方面，会计专业或金融行业就业门槛低。普通毕业生可以自给自足，他们需要的只是就业和吃饭，即使工资稍低也能接受。当然，这个报酬低的与IT、房地产业相比。但是程序员的门槛很高，985毕业和普通本科毕业可能会有很大的差异。

男生当然可以学习会计专业了，因为能否担任高位与性别没有直接关系。会计是一个比较稳定的职业，工作环境也不错，所以很多女生都喜欢金融工作。但是，财务工作仍然取决于个性和个人兴趣和特点。财务需要对数字保持谨慎和敏感。但是，金融工作有其自身的特点，需要不断更新知识和学习。但是，到了一定年龄，女孩子谈婚论嫁后，生子养育，精力会倾向于家庭。

学习会计专业，首先可以选择安徽工业大学。学校的声誉不如专业的声誉重要。并不是名牌大学的所有专业都很强，普通院校的王牌专业比名牌大学的冷门专业要好很多。所以不要只看学校的品牌，还要看学校会计的专业实力。

其次是北京联合大学。经过30多年的建设和发展，学校综合实力显着增强，形成了经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等10个学科门类支撑彼此和谐发展。是研究生教育、高等职业教育、继续教育和留学生教育协调发展的综合性人才培养体系。是北京市重点应用型人才培养基地，也是北京市规模最大的高校之一。

要知道的是会计专业的毕业生主要去到各个公司、银行领域和会计师事务所。中小企业是目前会计专业毕业生最大的就业方向。因为这些公司还处于发展阶段，对会计师的需求量很大，但缺点是主要从事比较基础的工作。如果毕业生选择在会计师事务所工作，首先是要了解行业的特点，这只是一个字累。但是通过事务所的经验，从业者确实可以在比较短的时间内学到很多东西。如果一个新手能够从始至终接触到包括与提交单位沟通在内的各种业务环节，他的能力将得到充分发挥。

好找工作，因为男生的头脑也是很灵活的会计专业，那在学习的过程中也会涉及到一些专业的知识，这些知识，对以后找工作是有一定的帮助的。

尽量把自己各方面做到最好，推荐，经验啥的也要十分出众，陶瓷也要努力搞，然后就搏自己的运气了。个人认为，即使像哥大，Stanford，UCLA这样的学校能不能录取还有个大概的参考，但是像Harvard, Princeton, MIT这样的学校，能否录取说白了就是看缘分吧，呵呵。

我的老婆就是会计，从业11年，初级职称，今年准备考中级职称。目前在北京就职于某进出口贸易公司，年收入10W+，这是她的现状。下面说说会计的发展和一些问题。会计的入门比较容易，像我爱人的公司，主管会计还有的是前台转型的，甚至都没有会计证和职称，只要是熟练、用心，相较于其它的工种，入门还算容易，从出纳到成本会计或者核算岗位，这一阶段相对简单，达到这一层级在北京基本工资能达到4-8K/月的收入。如果再要发展，一是拼实力，二就是要职称了，基本上经理岗位、财务数据分析岗位、税务会计等都需要中级以上职称了，达到中级剩下的就是熬资历。这一阶段可以达到月入10-15K左右，相对的工作压力会大很多，因为会计对账是需要二次核对，做账的人和审核的人都要签字，出了问题谁审核的找谁。再高级一些的就是注册会计师、审计等岗位了，不光要注会等职称，还需要经验与资历，如果是四大会计师事务所出来的，相对会更好找工作和升迁。好处：会计越老越吃香，是较为注重资历和经验的职业岗位，入门简单，找工作相对容易，也更加稳定。下面说说坏处：1、稳定的工作是一把双刃剑，领导不升迁或者辞职，基本上底下的人升职无望，除非扩大部门再提干，不然职业发展堪忧。2、收入提升很困难，因为会计的工作较为固定，属于职能部门，又相对稳定和流程化作业，说简单一些入门的时候属于熟练工种，和流水线工人没什么区别。这就导致了不缺乏一线职工，当供大于求的时候，收入就是个问题。举我和我爱人的实例：毕业第一年：我赚1K，我老婆3K毕业第二年：我赚4K，我老婆3K毕业第三年：我赚8K，我老婆4K毕业第四年：我赚12K，我老婆4.5K毕业第五年：我赚16K，我老婆6K毕业第六年：我赚20K，我老婆6K毕业第七年：我赚27K，我老婆7K毕业第八年，我赚32K，我老婆8K毕业第九年，我赚35K，我老婆8K可以看出，我从毕业第一年到第九年工资翻了35倍，而我爱人只翻了2倍多。但是最开始找工作的难易程度，她优于我，且基础工资比我高。一方面是因为她没有我努力，且重心放在家庭，这是主观原因。客观原因确实是职业现状和行业差异导致的。3、会计电算化越来越普及，人工做账的公司会越来越少，用友系统和OA是未来的主流。这就导致了基础人员冗余，入门门槛更低，并非会计行业的，只要肯干都可以做，只需要几个资深会计去把关即可。这会导致两极分化，越往上越精尖，越往下越简单。能够走到哪一步就需要看个人的努力和天分了。送给职场人，做对事，不如跟对人，一个信任你的老板和领导，会让你少奋斗十年。毕竟工作是死的，人却是活的。