小S妈是顾大厨
很多人都向往做一个不需要看别人眼色的自由职业者，但是并不是所有人都可以成为一个出色的自由职业者。著名的人力资源管理及青年择业指导专家汪大正在接受记者采访时说道，“认识你自己”应该是每个希望成为自由职业者的人首先要解决的问题。汪大正认为，想成为自由职业者，首先要对自己的个性、素质、习惯、心理、人际交往能力知识技能等综合因素做清晰全面的了解和判断，要在某一方面有专长。然后根据以往的工作经历选择感兴趣和最擅长的工作作为自己的工作首选，也可以根据市场的需求并结合自己的特点重新开创一片新天地。总之，要做到知己知彼，而不能孤芳自赏和闭门造车。
zhinaltl333
你的识别人才系统有问题，劣币良币你都无法正确识别，搞不好还收了一颗老鼠屎搅坏了原本一锅好粥，我要是老板，我先“打死”HR。02组织内部潜在问题较多。劣币较多时，大家天下乌鸦一般黑谁也不觉得，来了只白鸽子，要么自己染黑自己跟大家一般黑，要么就飞走，所以你的组织中永远不会出现白鸽子。所以，搞明白上面两个原因后，我们就要解决真正的问题了，靠谱的员工该怎么找？或者如何找到靠谱的员工？这需要Boss和HR多花点时间了，姚劲波都说了，如果你知道人才对你很重要，你就要花50%时间来找人。当然你实际花百分之几不重要，重要的是找到……1、如何识别员工是否靠谱？靠谱的人工作都有三个特点：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。当然这三个特点你得把人招进来看工作表现才能看到，所以HR的重点是面试时如何识别靠不靠谱……简单的：面试不迟到、面试内容有准备、仪容仪表得体等等；难度系数大一点：语言交谈有说服力，说话条理清晰，对过去工作经历有总结，面对问题能分析能解答，不怯场，诚实自信等等；有经验的面试官最起码能分析出来这个人性格靠不靠谱吧。
wangweil0726
桂平人才网，里面有很多招工信息，我每天都看这个网站，而且招会计的很多。 桂平宏基信息网，左下角中间的位置，有桂平商情，里面有每期报纸的招聘信息，你可以查看。以上，希望对你有帮助！
lindadoncry
毕竟是大城市 珠三角 长三角都是经济发达地区工作机会相对来讲肯定是多一些的你可以到当地的求职招聘网站上面看一下当地的珠江人才网 广州人才网可以做个调查既可以留简历找工作 也可以顺便看一下当地什么样规模的公司 有什么样的待遇
小豆子就是我
每个公司都是要会计的，现在找工作其实不难的，但是为什么会那么多人又找不到，原因是在自身的，想找适合自己的，工资也要高的。每个企业都有自己的文化和管理制度，要找到那种满足个人条件的当然是比较难的。不论哪一行都是一样的。但是唯一能肯定的是会计工作比较轻松而且薪资待遇比较好的。会计是很热门而且比较赚钱，工作也比较轻松
