会计继续教育会计分录

计入应付职工薪酬-职工教育经费

1、按规定企业应于每月计提职工教育经费，根据职工提供服务的对象计入有关成本费用中。会计分录（会计人员的应列入“管理费用”）：借：生产成本、制造费用、管理费用等 贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发生会计人员继续教育支出时，借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款

计入应付职工薪酬

计入管理费用-职工教育经费科目。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

职工教育经费按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。

扩展资料：

《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）中关于'一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支'的规定，足额提取职工教育培训经费。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。

职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等。

参考资料来源：百度百科-职工教育经费