小型公司设立几个会计岗位

小型企业常规设置核算会计、总帐会计、税务会计和成本会计这四个会计岗位。

业务少的话一个会计就可以。业务多的话两个三个四个都有可能。

解答可以按照公司的业务特点进行分工，可以设置一个财务主管。两个人分工可以一岗多人也可以，一人一岗，如设置一个总账会计，设置一个明细账会计。或者。设置一个总账会计，再设置一个税费会计，专门跑税务局。等多种方案。会计岗位设置应遵循的原则1、应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应，因此，会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。2、会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。3、内部牵制制度（钱账分管制度）凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。是内部控制制度的重要组成部分。其中要求：出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作（而不是所用记账工作）。出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据。

出纳，成本，主办，往来

这个没有标准的，要看公司规模和业务类型的，人数从1个到几百个都不等的。比如小型的公司，如果找一个好的会计，其他人兼职个出纳，算一个或2个都可以的而大大型的公司就多了，像阿里巴巴的财务部是100多个人的。要看你是多大的公司吧。一般就是主办会计、出纳。业务量大的话，还可以把会计细分开:工资会计、应收应付会计、材料会计、销售会计、总账会计等等很多。看多大的公司!需要最基本需要两个，不要在一起做帐，但每月交的帐单必须是一样的防止什么叫做一般的公司?要看业务量有多少啊!如果打算成立一个私人有限责任公司，对财务人员的数量没有要求，要是三五万的注册资本，估计请一个兼职会计就够用了，工商、税务都不会有问题（会计师事务所、财务公司除外)。《会计基础工作规范》第十六条规定:国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。需要回避的直系亲属:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。根据上述规定，虽未明说公司法人不得担任财务负责人，但根据法理学举轻以明重理论，既已经禁止其直系亲属不得担任财务负责人，当然也禁止公司法人担任财务负责人。对于非国家机关、国有企业、事业单位的其他公司，我国《公司法》、《合伙企业法》等法律法规都未禁止公司法人同时担任财务负责人;因此，非国家机关、国有企业、事业单位的其他公司的法人，可以担任财务负责人。