紧缺型会计师职称

其实工作好找，就看你是否满意了。本身拥有高级会计师职称，估计你的条件也会比较高。如果非总监不做，就不好找了。个人观点，仅供参考。

大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。

会计师的职称分为助理会计师（初级）、会计师（中级）、高级会计师（高级）； 一、 初级职称基本条件 (1) 初中、高中毕业后从事专业工作分别满8年、6年，取得员职称分别满4年、2年；中专、大专毕业后从事专业工作满3年、1年；本科毕业即从事专业工作。 二、中级职称基本条件 (1) 初中、高中、中专(本专业)、大专、本科毕业后从事专业工作分别满18年、12年、10年、5年、3年。职后取得中专、大专、本科学历后从事专业工作分别满4年、2年、1年，累计专业年限分别达到上述要求； (2) 取得助理职称大专以下者4周年、本科学历者2周年；(3) 熟悉掌握专业理论知识，专业理论知专业工作经验较丰富，能撰写出一定水平的专业论文； (4) 能解答和处理执行专业法规制度中较复杂的问题，具有指导初级职称人员业务工作的能力。 三、高级职称基本条件 (1)获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；(2)获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；(3)大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；(4)符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。

会计中级证有什么用处一：如何想从事会计主管及以上职业，最好有中级会计师职称。二：中级会计职称可以说是会计事业上的“分水岭”，如果说有会计从业资格证可以当一名会计员的话，有了中级会计职称便是说明这个人完全有能力胜任单位会计机构的负责人，甚至可以有机会去评高级会计师，不管是在职位上还是在薪水上，都是完全不同与其他普通会计员的。三：中级会计师职称是很有帮助的，如果要从事财务职业的话，中级职称是必需的，也是最基本的。许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时，具有中级会计师职称都是基本要求之一。四：会计职称还是很实用的。首先找工作会更容易，其次对于在职人员来说，可以享受相应的待遇，比如在事业单位，中级职称的人可以享受正科级待遇等等。对于目前的财务人员来说，中级属于平均水平，最好拿到。五：刚拿到中级证书，然后事业单位招聘时候就用到了，现在进入了事业编制。六：对于会计人员来说，现在国内的中高级职称，虽说不是含金量特别高，但是也不算很差。国内自主会计考试中，以注册会计师为最高级别，但是通过率极低，人数很少，考试难度高，周期也长，对于广大考不出注册会计师的普通会计工作者而言，中级职称是一个不错的选择。有点难度，但又不是太难。中级职称毕竟是一个能证明你具有相当会计水平的证书。会计中级职称报考条件：（一）报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；3、履行岗位职责，热爱本职工作；4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。（二）报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。2、取得大学本科学历，从事会计工作满四年。3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。4、取得硕士学位，从事会计工作满一年。5、取得博士学位。（三）对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，并具备以上基本条件，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。（四）报名条件中所规定的从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的合计年限，其截止日期为考试报名年度当年年底前。

1、考收获尊重

获得高级职称，是你个人能力的证明，说明业务水平，知识储备都更完备，更专业，工作中会有人开始称呼你为“老师”会获得更高的地位与尊重。

2、提升待遇

最直观也是最吸引人的一点就是待遇上的提升，尤其是在国企或是企事业单位，拥有职称证书是提升待遇的手段之一。在我国，三线城市的高级会计师大部分年薪可能达到10万左右，而在一线城市年薪可能到20万。像是上市公司的财务总监或者中层管理人员的年薪则能达到30万-100万，总体来说高级会计师薪资待遇都是属于较高级别。

3、提升职位

除了加薪，拥有高级会计职称也可能会升职。高级会计师的发展方向一般是国企或者事业单位的财务负责人，能够负责一个地区或者部门的财务会计工作，目前在我国高级会计师人才很紧缺，尤其是在企事业单位比较注重职称关系，取得高级会职称后，相信升职之路走得会更加顺畅。如果想谋求更好的发展，相信高级会计师证书能够成为自己上升的跳板。

申报条件

申请参加高级会计师资格考试的人员，须符合下列条件之一：

1、《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件，各地具体规定有所不同，请查阅当地的报考条件。

2、省级人力资源社会保障、财政部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审的破格条件。

以上内容参考 百度百科-高级会计职称

新西兰会计职业的就业情况

会计专业在新西兰已经供不应求很多年了，就业面广，市场需求大。政府和企业都需要会计，也是非常适合留学生的移民专业。新西兰开设会计专业的大学属于国际一流教育水平。在帮助学生提升专业技能的同时，学生还可以获得权威的认证学位，毕业生就业竞争力强。

新西兰会计职业的就业情况

ACCA(特许公认会计师公会)的会员资格是国际公认的，尤其是欧盟立法和许多国家的公司法。所以，拥有ACCA会员资格，就相当于拥有了一本全世界就业的通行证。ACCA会员可以在工商企业的财务部门、审计或会计师事务所、金融机构、财税部门从事财务和财务管理工作。很多成员在世界各地的大公司担任高级职位，年薪一般在10万到80万左右。

新西兰会计职业的就业前景

会计专业为学生提供必要的教育，以便他们能够开始和发展自己的职业生涯。该课程的学习不仅可以为学生提供做出明智和独立判断的初步能力，还可以为未来的职业发展奠定基础。这个专业将为学生在工业，金融，政府和其他非营利组织的广泛职业生涯做准备。所以会计岗位往往孕育着运营规划和管理方面的人才，这将是晋升到更高管理层次的绝佳机会。

新西兰会计职业的就业情况

会计被移民局选为新西兰长期紧缺的技能之一。享受移民加分优惠政策，学历不足10分。按照移民局的要求，会计专业需要本科学历才能满足紧缺专业的要求，所以会计技师职称不符合要求，因为是为新西兰两年制会计学院的毕业生设计的；当然，副特许会计师注册会计师或特许会计师注册会计师的职称可以满足紧缺专业的要求；为了满足专业要求的不足，申请人还需要获得NZICA的会员或临时会员资格；注册职业可以是助理注册会计师，也可以是特许会计师。

所ACA准注册会计师会员资格需要满足三个条件(学历+全科+具体执业)；成为CA CPA会员需要满足四个条件(学历+全科+具体执业1+具体执业2)。

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中级会计用处很多，比如会计主管及以上岗位基本上必须具备中级会计职称；中级会计职称也是很多会计人事业的分水岭；会计主管或总帐会计岗位，中级会计职称也是基本要求之一。

高级会计师报名需要什么条件？看完才知道，条件近乎“苛刻”，难怪高级会计师这么吃香！摘要：符合3个基本条件和任一学历经验条件：1.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。2.认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规33.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。还要符合下列条件之一：1.《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职基本条件。也就是大专毕业会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年，本科、硕士研究生毕业取得会计师职称后，担任会计师职务5年以上，或者博士学位并担任会计师职务2-3年。2.省级财政、人力资源和社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审条件。报考人员应根据各省（区、市）具体要求提交相应材料。高级会计师不好考，我们要知道，高级会计师考试科目为《高级会计实务》，而高级会计实务的考试题型主要就是案例分析题。案例分析考察应试者的会计业务能力和在实际问题中，解决问题的综合能力。听着就一门很简单，但是看看大纲，就知道不简单，大纲涵盖的只是有企业战略与财务战略、企业投资、融资决策与集团资金管理、企业预算管理、业绩评价、企业内部控制、企业成本管理、企业并购、金融工具会计、长期股权投资与合并财务报表以及行政事业单位预算管理、会计处理与内部控制等等相关知识。可以说必须吃透这些知识并灵活运用才能考下高级会计实务成绩合格证书。这还不算完，高级会计实务成绩合格，还要在论文方面发表了1-4篇，最后一句这些材料进行申请高级会计师资格。申请首先要填写申请表，申请表内容包含你的基本情况、发表论文的摘要、论文著作、专业技术工作概述、奖励情况还有专业技术工作总结等等内容。申报之后，还要经历先公示，随后初审，然后答辩，最后还要进行公示，如果有异议还不能顺利拿证，公示没问题后才能最终领到高级会计师证书，随后还需要定期继续教育。以上就是报考高级会计师需要的条件，看完是不是觉得很“苛刻”？所以说，高级会计师还是很吃香的，如果能考出来，无疑是手里捧着“金饭碗”了。#高级会计师#