以前村里的会计

首先明确一点，农村合并村后的村会计会怎样安置，这个还是要看当地的具体情况而定。

随着国家城市化进程的迅速推进，农村现在出现了越来越多的空壳村，再加上很多地方交通、网络等越来越发达，农村集中管理的需求也越来越高，所以，很多地方就干脆把几个村合并成一个村，这样方便管理。但是村与村合并以后，原来可是几个村，几套班子的人马，现在合并成一个村了，村干部的职位也就那么多，肯定会有部分村干部不再担任，这部分村干部怎么办呢？今天我们来聊一聊这个问题。

一般情况下，两个村合并以后，村干部是会有下面几种出路的:

一、继续担任村干部。如果合并之后村干部任期未满，这种情况下除了当地有特殊规定的，那么村干部还是可以继续担任村干部的。只不过这时候可能是以前两个村的村干部在一起工作，大多数这种情况名义上是一个村，但实际上还是两个村，因为两套班子毕竟还有一个融合的过程，等到换届选举的时候才会整合成为一套班子。

二、直接退休不再担任村干部。如果两个村合并之后，村干部因为年龄或者身体原因不能再继续任职的，那么一般就会退下去不再担任。同时，两村合并之时恰逢换届选举，那么一般也是会把到年龄的老干部排除在参选之列，他们也就不能再担任村干部了。

三、选择离职自主择业。两个村合并之后，两套班子整合成一套，那么职数肯定就比之前少了，需要的干部数量也就少了，这时候村干部其实是可以自主选择是否改行的，一旦选择改行就属于自主择业，也就是离职了。

四、由村里返聘回来担任其他职务。如果合村之后个别干部因年龄问题退休或者是自主选择离职，但是村里还是看重这个人的能力，那么就有可能通过返聘的方式再次聘用这部分村干部来担任其他职务。不过，这时候这个村干部就不在村干部序列，就是个临时工而已。

综上所述，两个村合并之后村干部的后路也就是这些，除了特殊规定以外基本上没有什么特别的安置办法。所以，问主问题中的村会计基本上也是这种情况了。

被撤的村会计一般来说会给他们一些钱，还有一些补贴，另外也会让他们去担当村里面的其他职位。

我是利津的。我们村支书每年28000多元，而文书是15000元。支书与文书悬殊太大，文书除记账外各种报表都的填，年底合作医疗，养老保险都的统计，民政，安全，城建，扶贫等都的上报。误工时间最多，光一月跑街道不下20天，所以文书工资与书记工资悬殊太大。 我来回答，因为曾经当过8年生产队会计17年大队会计，根据自已的经历，发表自已的看法，1，事实上在村里当会计，并非完全从事财会工作，而是文，统，会三项工作一人抓，不仅如此在村里十八拉，样样工作少不了所谓的会计，不管过去或是都是村干部中最忙碌的一员。2，会计在村干部是主要成员之一，一般都是党支部委员，或村委委员，在村干部三驾马车(书记，主任，会计)中书记是领头羊，没有他工作没方向没主心轴，责任心重大，但是他可兼任村主任，但无法兼任会计，因为书记发号施令后，许多工作由会计去完成的。3，会计是村里的内当家，他的工作做好了，村里工作就完成了50%，干群关系就融洽多了，反则群众意见大甚至会影响其它工作。4，我的亲生体当一名，如果要负责任实在不易，我以后当过付书记，村主任，村书记，这三个职务比我当会计轻松多了，不知其他同志有没有这种体会，虽然责任大，必竞动口不动手的事多。5，我讲了许多，目的希望全 社会 认识到村级财会工作的重要性，尊重财会人员劳动，在安排村干部工资会计薪资不能与书记差距太大，务必会影响他们的工作积极性。6，我认为会计是培养村级主要领导的摇蓝，他不仅有文化，在村里工作能全面了解，接触到方方便便的人和事，只要领导培养他，相信他，重用他，一到领导岗位，就能适应岗位，开展工作。