来福胶泥MAY
从八大中某些会计师事务所部分岗位的招聘条件来看，进会计师事务所，这些条件都是必不可少的。
证书
通过注册会计师1门及以上者，尤其是审计科目，优先考虑。虽然在校大学生不能报考CICPA，但是研究生在读的时候可以报考。本科应届生除了CICPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项，此外还有英语四六级这些必备证书。
实习经历/工作经验
当简历上出现相关工作经验时总会更容易抓住HR的眼睛。事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手，事务所会省去培训成本。毕业后想进会计师事务所工作的同学，建议在校期间就去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和事务所老师打好关系，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的。
八大会计师事务所是指上世纪八十年代八所世界上最大的会计师事务所，也是今天闻名全球的“四大”四大会计师事务所的前身。
八大会计师事务所分别是：安达信(Arthur Andersen)、普华(Price Waterhouse)、Arthur Young、Ernst&Whinney、德洛伊特·哈斯金斯·塞尔斯(Deloitte Haskins&Sells,DHS)、塔奇·罗斯(Touch Ross&Co.,TR)、毕马威(Peat Marwich)以及永道(Coopers&Lybrand）。
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离风携妻同行
你好，在专业方面，四大更喜欢对口的经营类和文科、管理类（工商管理）专业的人员。对于语言的技能，四大很看重英语能力。如果你希望进入四大工作，那么你必须尽早开始准备。这其中必然包括之前提过的一个环节，就是英语要过六级。同时你要提升自己的专业技术能力。做到能够熟练使用Excel、OFFICE，PPT等的办公软件。这些都会提高你进入四大工作的成功率。加油！
Doris翼寻寻
会计师事务所招聘的方式很多，您可以试试：1、进行现场摆滩招聘；2、参加劳动行政管理单位组织的现场招聘会；3、找对口学校引进人员；4、在招聘网上发信息进行招聘；5、通过QQ进行招聘；6、单位自身网站平台招聘；7、单位内部员工推荐（或加奖励）招聘；8、兄弟单位员工互借；9、通过单位与居委等基层单位签订协议，进行劳务引进；10、通过职介所中介机构输入劳动力；招人不如留人，好的单位应该如何考虑采取更多的措施留住人才，好的人才一个等于十个，熟的工人一个等于十个，这才是标本兼治的办法，招人留不住人等于治标不治本。留住人才必须从软硬件进行全盘考虑，不仅仅从待遇、食住等方面着手，还应从内部晋升机制、制度建设、员工培训、内部沟通、办事氛围、企业文化等同时进行。
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