会计两极分化

因为会计的工作相对来说是比较轻松的，工作的时候需要自己非常的细心，很多女孩子是比较细心的。会计可以发展成高等的财务，这样的话自己的收入是比较高的。

因为现在学会计的人太多了，而且行业竞争压力很大，因此学会计不香了。

1、会计工作枯燥，工作要求细心，准确，工作过程比较考验人的耐心，是比较适合女生选择就业的方向。

2、相关培训机构的宣传起到了一定的影响。

3、后疫情时代会计是所有传统行业中居家办公最不影响公司运营的岗位。

会计工作是企业经济管理的重要组成部分，随着我国经济的快速快展，会计岗位需求不断加大，具有良好的就业前景和发展空间。目前我国会计行业两极分化比较严重，一方面初级会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从国外引进。下面分析一下会计行业有什么发展：

1、比较容易获得就业机会。一家公司无论规模大小，都需要财会人员来保证公司的正常运转。

2、比较容易获得转岗，横向发展的机会，发展空间比较大。财会人员是公司核心人员的组成部分，熟悉公司核心情况，在公司需要时转岗人事、行政、销售等岗位后也能快速进入角色，发挥作用，得到提拔的机会机对高一些。

3、会计高级人才严重短缺，发展前景广阔。随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化，而我国高级会计人才严重短缺，甚至需要从国外引进。

4、复合型高级管理会计人才紧缺，分析模型和数字算法的管理会计将成为行业大趋势。信息化时代知识经济和大数据经济来临，对大数据技术和云计算掌握的复合型高级管理会计人才将会成为香饽饽。

据了解，我国会计师分为三个专业技术等级：助理会计师、中级会计师、高级会计师。会计师技术资格实行定期登记制度，每六年登记一次，持证者应按规定到当地财政部门指定的办事机构办理登记手续。

会计师事务所行业主要上市公司：由于行业业务特殊性，受政策监管影响，我国暂无会计师事务所上市企业。

本文核心数据：中国会计师事务所数据、中国注册会计师数据等

事务所数量近万家

据中国注册会计师协会统计数据显示，2015年以来，我国会计师事务所数量稳步提升，截至2020年底，我国会计师事务所数量达到9800家，距离万家事务所规模近在咫尺。

与此同时，我国会计师事务所分所数量也逐渐增多，2015年，首次突破1000家，随后几年，数量稳步提升，2020年分所数量总计约为1200家。

行业收入破千亿

全国会计师事务所2018年度实现业务收入793亿元，同比增长11.41%;包括与会计师事务所统一经营的其他专业机构的业务收入在内，全行业2018年度实现业务收入1014.8亿元。最新数据显示，到2020年，我国会计师事务所现实业务收入1108亿元，首次突破千亿规模。

注册会计师突破11万

从注册会计师数量变化情况来看，2015-2019年，我国注册会计师数量逐年增长，截至2019年底，全国注册会计师数量总计107000人。到2020年，全国注册会计师人数再创新高，突破11万人，增长至110365人。

普华永道稳居榜首

2021年7月，中国注册会计师协会发布《2020年度业务收入前100家会计师事务所信息》，根据百强事务所信息显示，2020年，我国会计师事务所业务收入最高的为普华永道，实现业务收入61.15亿元;安永和立信紧随其后，分列二三位，业务收入分别为47.60亿元和41.06亿元。

因为会计没有学历要求，只要会做账就可以入职，所以一般工资都比较低。

随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才饱和，另一方面高级会计人才短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。会计从业人员女性化特征明显。在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。另外，由于无关公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮，无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。那到底财务人员有哪些发展方向呢？财会人员的职业方向一般有两种，一种是企业财务，一种是事务所。（1）企业财务的发展路线一般比较固定职业发展蓝图：出纳——会计助理——会计——职能会计——主办会计（总账会计）——财务主管——财务经理——CFO。（2）事务所这个方向的通道比较散财会领域的事务所有：会计师事务所、税务师事务所、资产评估师事务所等。主要的业务包括：1.鉴证服务：审计、审核、审阅和执行商定程序等业务；2.资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算；3.管理咨询：会计处理、纳税筹划、代理客户处理纠纷等。这个方向的发展轨迹一般是：审计助理——审计员——高级审计员——项目（部门）经理——高级项目（部门）经理——合伙人。（3）另外一种比较混合的道路先去事务所工作几年，做到经理级别之后很难升迁了，那还可以到一些已经上市或者打算上市的公司担任财务总监、财务经理等岗位，收入不降反升，而且工作强度还有所下降，也算是一种非常理想的职业选择。我们能见到的很多成功的“CFO”大多是大事务所出身。（4）一些另辟蹊径的职业发展方向比如：基金公司、保险公司、投资银行等。这些地方不仅要求你具备一定的财务知识，还需要你了解更多的金融知识，算是与更广的“财务”概念有关的职业。能进入这些“金领”的领域，绝对是大多数人梦寐以求的事情，但是这其中的影响因素比较多，对于一般的财会人来说，多是可望而不可即的。希望可以帮助到你~

如果只是基础会计，没什么技术含量的，那工资本身就不怎么样了，更不用谈前景了，而且也很容易被替代。如果是管理会计、高端会计方向的，那倒是有前景的，这方面人才还是比较稀缺的，当然要求也比较高。主要看自己喜欢什么，对哪个行业有兴趣，不要盲目从众；如果你已经报了会计专业了，那就踏踏实实地学习吧，只要学的精，哪一行都有前景。女生，会对财务管理这方面比较细心，而且本科学会计的话，会比较系统的学习会计的理论。

如果你可以读到研究生再出来工作的话，有了一定的工作经验，然后找一个大学做老师，也是非常不错的选择。很多人都会想在大学里面做老师。等有工作经验，再去高校做老师就是潜在的未来职业。先考虑自己是否喜欢，做事比较认真仔细，毕竟是个要求严谨的职业，如果可以的话，我觉得是可以做到老的职业，每个公司都有需求，并且越老经验越多，不是青春饭的职业。

如果你愿意从会计入手，未来在财务领域谋求更高的发展，那么财务工作，不仅不会没有前途，而且还可以让你获得更高的经济收入和社会认可。所以，千万别盲目剔除了会计工作未来可能的发展空间。只不过，工资的高低，和你具备的能力、经验基本是成正比的，高工资必然意味着高付出。看你自己的内心选择了。结合你自己的实际情况，肯定都各有利弊。选择可以更加倾向你自己内心兴趣的一个，然后继续学习，可以考证，可以提升学历，总之就是要给自己增加敲门砖，眼光放长远一些，不断提升自己，才是让工资增加，工作好找的具体对策。