jimmy吉米吉米
提到哪些单位待遇比较好，我相信大家首先会想到的是公务员，事业单位，以及烟草、电力、燃气这些行业，包括华为，阿里巴巴，腾讯，京东，这些互联网巨头的待遇也非常诱人。
除了我们上面所提到的这些部门和企业之外，实际上目前 社会 上有一些知名度不高，但待遇却比较好的单位，类似的这样的单位在国内其实还是比较多的，只是这些单位比较低调，所以他们的好待遇都不为人所知而已。
我先来给大家说几个最简单的例子。
中国有一家企业叫做中国投资有限责任公司，相信很多人都没有听说过这家公司，因为这家公司既不是世界500强，也不是上市公司，中国各种排名上根本看不到他的影子。
但中国有限责任公司是目前中国三家部级央企之一，其旗下有几家公司，其中最著名就是中央汇金，中央汇金是中国工商银行，中国建设银行，中国农业银行，中国银行，光大集团这些大银行的控股股东，另外还控股或者占股很多大型金融企业集团。
至于中国投资有限责任公司的待遇是多少，从公开信息来看很少知道，但从他们的招聘信息我们其实可以大概推断出来，目前中国投资有限责任公司招聘员工的时候，最低学历都是要求硕士以上，由此可以推断出他们的待遇肯定要比很多国企或者央企好，甚至比一些公务员事业单位都要好很多。
红十字会知名度非常高，但红十字会下面有一些研究所，大家未必熟悉，比如血液中心很多人可能都没有听说过，但相信大家在一些公共场所，比如商业街都经常看到红十字会的献血车，其实这些就是由红十字会血液中心负责的。
至于红十字会血液中心待遇有多好，只有内部人才知道，那为什么我知道血液中心待遇好呢？因为前几年我们曾经参与过血液中心的一个项目招标，跟他们的工作人员曾经接触过，所以知道他们的一些待遇，比如一个科室负责人的年薪至少达到20万以上，而且这还是前几年的事情。
当然这种待遇主要针对于正式员工来说，这些血液中心正式员工的待遇有可能比当地的公务员事业单位还要好，但如果大家只是一些临时工，比如抽血的护士，那可能待遇没有那么好。
村委会大家不要看官很小，根本没有什么权力，但是有些富裕地区的村委会中干部待遇可不小，比如深圳就有很多这样的村，这些村有很多产业，光是商户对外出租一年的收入就达到上千万，对应的他们村委会工作人员的待遇也是比较高的。
比如跟我认识深圳某一个村的会计，他一年的收入至少达到30万以上，而且这个还是比较保守的。
当然除了上面我们所提到这三个之外，还有很多不知名的单位待遇也很高，因为我们不是业内人，所以不熟悉，但我相信在 社会 当中类似的单位肯定不少。
根据知名度不高、待遇好、单位（传统观念更多的是指体制内）这三个标准，从我过往的经验和接触到的人来看，推荐下面几个单位，虽然不比阿里、腾讯、华为这种大企业，但生活福利待遇却是蛮好，且小有 社会 地位：
一是各烟草公司，烟草行业的收入和待遇有目共睹，且近年来 社会 招聘越来越多，相对比较好进；
二是国家行政学院，上学时曾在该单位实习过，别的不说，食堂比外面50块钱自助餐还要美味；
三是各证券期货交易所，老百姓听到更多的是银行、券商，但作为券商的监管机构，银行的福利比起证券期货交易所，还是差了不止一筹；
四是各省社科院，即使在研究系统都不引人注意，但多数不用坐班，日子最是清闲，且硕士可进；
五是在二三线城市中，有一些央企和中科院的研究所，这些单位虽然不知名，但薪酬福利在当地都不差，大隐隐于市，适合理工科的、想过安稳日子的人。
各地各单位工会主席！知名度虽然没有当地或所在单位副职高，但妥妥的副职级别和待遇。
国内待遇按照现今排行军队，央企，各级政府公务员，医生教师，还有各级银行等公职单位！
但是知名度不高，待遇又好的是因个人视野所看到的周围一切，并不是以上大家公认并与地域有关系！
就个人而言，看到的几个行业或者不同职业的待遇较好的
1各类煤矿矿主，矿长，股东还有相关管理人员，虽然一提起煤矿就觉得见不得阳光，脏苦累，现在不同了，因为机械化程度高，产能大，效率高，安全有保障，五险一金缴费大多数以上提及人员都到了封顶线，有分红，有提成，工资待遇好，福利也不错 。
2外资企业，制度建设好，起点高，工资待遇按时及时发放，一切按拟好的合同行事，出国工作交流机会多，做到 旅游 学习工作多方兼顾，还有假期多，红包多，有的还有年底奖励，即使离职和遇到不可抗拒原因，补偿赔偿都比其他类型企业要好的多，心情保持舒畅！
3各类有资质的三方中介公司，这类公司管理松散，接触的都是 社会 前卫事物，在动脑交流同时工作就完成了，比如会计师事务所，知识产权事务所，各种评估所，因为这些中介所的设立都是转变政府职能和企业减负所致，人员相对熟悉，工作内容熟悉，只不过有像所谓的制度化法制化进程中合法化罢了，况且基本不和百姓打交道，是灰色收入合法化地带，带有法律真空地带性质，至于个人福利，只要你不出事，守法，不搞歪的斜的，赚钱不是事！
这就是我认为我看到我知道的不起眼待遇不错的公司和机构状况！你认为怎么样？
知名度不高待遇好的单位还真不少，也就是我们常说的“贼胖子，隐形富豪”，下来我简单说一下，不到之处还请大家不吝赐教。
最典型单位就是参公类群团组织中的一些单位，像工会、红十字红、贸促会、计生协会等，这些单位经费充足，工作清闲，福利待遇好，不知情的人还以为是没有编制民间组织，其实他们的级别都不低，像工会更是比其他部门高半级，每年沉淀的会费是一般人不敢想象的。
还有一些特设单位像外贸公司、物资总公司、供销联社，好多人以为这些单位都是企业，实则供销联社是行政单位，物资总公司和外贸公司属于全额事业单位（这次机构改革这些单位都被合并，物总司合并到工信局、外贸公司合并到市场局）。这三个单位都在市中心有自己家产，光租金收入都不是一笔小收入。物总司管理着民爆炸药，外贸公司有自己几个下属公司，单位既是体制内，还有经营能力，工作人员福利非常好。
像这样单位还很多，比如政策研究室、科协、文联、老干局（有的地方合并到组织部）、爱卫办，还有一些国有企业也是这样的，只不过我们不常接触而已。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
如果是问知名度高，且待遇好的单位，那么很容易，每个人都能随口说几个，比如烟草，比如华为、阿里巴巴、腾讯等等；但是说知名度不高，待遇却好的单位，则很难，因为知名度不高，本身就代表受众面低，知道的人较少，所以如果不是身边接触到，可能并不会了解到，对于这，我认为最好的单位当属村委会，主要原因有以下几点：
1、监管薄弱： 我国最低一级的行政机构是镇，村委会不属于我国的行政机构，其只是村民自治组织，所以村委会的人员是不属于公务员编制的（连事业单位编制也不是），正因为如此，其受到的监管远远低于行政机构；监管薄弱，小手段就相对会多一些。
2、违规收费 ：如果按照村委会的公示栏上看到公布的主要成员员工工资，你为认为村委会的人员兼职是无私奉献（比如我们村委公示栏上的主要成员工资从600-1200元之间），但现实显然并非如此，很多村委会成员都可以建豪宅、开豪车。而之所以有这收入来源，正因为地处底层，主要打交道的都是农民，农民的文化水平相对较低，各种违规创收层出不穷，而这很多就是村委会成员的收入来源。
最后用一个例子来证明村委会有多么赚钱，犹记得我当初高中最好的一个同学，说其的梦想时，很多人都笑了，因为他的梦想就是有机会可以做他们村的村长或者村支书（他所在镇镇一级的行政中心在他们村里，而其所在的镇经济非常发表），但这正因为看到他们村长的豪宅与豪车才导致了他人生最大的梦想当村长或村书记。
我说的是知名度最不高的单位种地的，有一个七十多的老人，因为偷盗进监狱，他说这里的待待遇比我在外边优惠多了，刑满放他出来，他死活懒着不走。
这太多了，比如说按摩椅行业，稻田，傲胜，富士，知名度不高，待遇不错。
待遇好还不显山不露水的好单位有的是，前提是人家是否要你。如国家安全部门、军事研究部门、国家部委等等等，你可以去试试。
我觉得被低估了的还是烟草集团~
虽然说很多人都知道烟草集团好，但是总觉得还是不如公务员的。。。
实际上烟草的待遇是比公务员要好的，作为垄断行业，基本可以说是坐着赚钱的。所以里面的员工福利待遇都很好，以前还会说必须有关系才能进去，但是现在规范了很多了，一般人努力一下还是有机会考进去的
iamYolandaXYZ
会计师事务所的待遇
1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万;
2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放;
3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万;
4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万;
5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k;
6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35时，一年顶多5万;
7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70天;
8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80天
以上比较官方的回答。但天健的工资了解一些。第一年基本工资3500左右，没有提成，差补80一天，年终奖几千块到一万多不等，看部门。过节补贴800-1200不等。天健总部出差很多，差补是很大一块。个人觉得天健第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。另外，天健一体化程度很低。
能力出众人的，在那40家有证券期货业务资格的会计师事务所做上市公司年审或者IPO审计，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业第一年拿到10万，也是有的。
论薪酬和发展，看是和谁比较了。
和体制内比较，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的本事都重要。做过烟草行业审计，或多或少都有这种感受：“这个人蠢成这样，做的帐烂成这样(不用做账的出纳一年都十几万)，却拿着比你高几倍的工资”。这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的.流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。
而会计师事务所，则是高度市场化的东西，不论你出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。初级审计人员，到哪里底薪都很低。但能力突出者会很快被合伙人发现，然后拿着很高的提成，升职也会很快。
两者比较：进了烟草、电力，是稳定，但是没自由。
相比较企业财务来说，在企业做财务，接触的是一个封闭的空间，而且财务部分工明确，接触不到太多东西。但是事务所会比较开放，到处出差做审计，接触的是资本市场，视野开阔，而且专业技能也会过硬。
如果和投行、证券、银行比，会比事务所要好一些，招聘要求也会相对较高。或者进税务局之类的单位，接触过税务局的税务专管员，觉得他们非常专业，要管理一个片区那么多企业的税源管理和税务稽查，不仅仅有着过硬的业务能力，对相关政策的把控也会更全面，我觉得这是一个很吃香的岗位，但肯定不是那么容易获得的。
总比来说，事务所的发展，普遍会比企业财务好一点，和其他比较的话，视情况而定。
会计师事务所的工资发展前景
发展当然好，但是也要付出很多的，工作时间肯定是同比增长，还有需要考证。
注册会计师在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京，上海，广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监(CFO)的机会也很大。这就是注会被誉为财会领域“第一黄金职业”的原因。
注册会计师是一种执业资格，是在会计师事务所从事审计业务的资质，不分高级中级。
会计师事务所的工资不是固定计时的，没有月薪年薪一说。一般会计师事务所员工(含注册会计师)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工资，考虑的因素有基本生活费、担任的职务、有什么执业资质、工作年限、本所工龄等。效益部分指按照当期的工作业绩计算的奖金或提成。
前者占的比例较小，所谓注会高收入主要在后者。由于注会可以担任主审、要在报告上签字、承担法律责任，所以注会的分配要优于其他人员。
如果担任部门经理以上的职务，应该还会有倾斜，要是股东或合伙人另外有收益分红。
另外，地方经济发展状况、事务所的资质(有没有证券资格)、事务所的口碑(影响业务来源)、注会个人的业务能力都对注会的个人收入有影响。
但是无论如何，注会的收入都好于当地一般企业。一般城市正规的事务所注会的待遇至少是你说的那样,业务来源比较好、能力强的会更高。
不过在事务所执业虽然收入好，但是很累，而且要承担风险，这些都是圈外人士想像不到的。
注会必须在事务所专职工作，不允许有其他工作，也不允许跨所执业，所以一般没有与个人有关的其他收入。所有业务收入都是事务所的，注会只能参与分配。
我国的会计师事务所是依法设立并承办注册会计师业务的机构。注册会计师都应当加入会计师事务所。在我国的会计师事务所主要有有限责任公司、合伙制两种形式。
会计师事务所的部门从大的角度来说主要分两块：一块是业务部门，主要有最主要的审计部门，以及企业风险管理部、税务部和咨询部(分为管理咨询和财务咨询)等等。另一块就是后勤部门，主要包括人力、财务等。
会计师事务所主要的工作内容有：
①检查会计账目,提出查帐报告书;
②设计财务会计制度，指导制度的执行;
③为有关财务会计问题的咨询，提供建议和意见;
④代办申报所得税、申请专利权、企业成立及变更的登记、债权债务的清理、企业的解散清算等事项;
⑤参与拟订公司章程、经济合同、协议、契约及有关财务会计的各种文件等事项;
⑥在发生经济纠纷、经济案件时，担任代理人，参加调解、仲裁等工作;
⑦担任委托单位的常年会计顾问，办理上列各项业务。
会计事务所完整的称谓应该叫会计师事务所。
会计师事务所是依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由具有会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。
会计师事务所根据行业资质会衍生出非会计、审计、税务的服务。其主要职责为：审查企业会计报表，出具审计报告;验证企业资本，出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告;基本建设年度财务决算审计;代理记账、会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训等法律法规规定的其他业务。
会计事务所依法执行审计业务出具的报告，具有法律证明效力。
土著零食家
会计行业中有普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)，KPMG等知名企业。在全球知名职业发展机构Vault公布的2019 Accounting Top 50的榜单，我们也可以清楚看到：普华永道与德勤稳居前二，KPMG挤掉安永进入前三。Valut榜单是通过在全球范围内对近万名会计行业从业者的问卷调研，也是最值得工作的会计事务所的权威排名榜单。Vault榜单评分主要组成，从评分权重角度来看，公司的威望在排名中仅占比40%，而公司文化、福利待遇、员工满意度等则占比50%，商业前景和培训分别占比5%。拓展资料：1、在美国和中国，会计专业一直是热门专业，随着经济的发展，企业对会计人员的需要从04年开始剧增。跟其他专业相比，就业形势一直是不错的。会计专业是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科，可以说它是社会学科的组成部分，也是一门重要的管理学科。会计学的研究对象是资金的运动，会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展。逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。2、会计专业培养要求，培养具有诚信、敬业的良好职业素质，熟悉国家经济法律法规，系统掌握会计理论与会计实务的高级技术应用性专门人才。会计操作技能，财务管理、审计的各种方法，计算机的基本操作技能。会计从业资格考试、会计资格考试（初级、中级）、高级会计师考试、注册会计师考试CPA、注册资产评估师、注册国际注册内部审计师CIA、国际信息系统审计师CISA、加拿大注册会计师考试CGA、特许公认会计师考试（ACCA）、公认会计技师考试（CAT）。
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