PK从来没赢过
这个需要看你是什么岗位，正式的还是招聘的。如果工资不按时发放，可寻求当地劳动局帮助。拓展资料：工资(Wages，Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。工资(Salary;Wage)是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。因此，工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。在支付工资的那一天，称为"工资日"，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为"欠薪"，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等:底薪:是每月每期固定的金额。佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。绩效:是公司员工在劳动中生产的产量额。津贴:包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、电话补贴、餐费补贴等。
钱川同学
招聘单位有：云南省建设投资控股集团有限公司总承包一部云南省建设投资控股集团有限公司总承包二部云南省建设投资控股集团有限公司总承包三部云南省建设投资控股集团有限公司国际工程部云南省建设投资控股集团有限公司路桥总承包部云南省建设投资控股集团有限公司市政总承包部云南省建设投资控股集团有限公司省外事业部云南工程建设总承包股份有限公司云南建投第二建设有限公司、云南建投第三建设有限公司云南建投第四建设有限公司、云南建投第五建设有限公司云南建投第六建设有限公司、云南建投第七建设有限公司云南建投第九建设有限公司、云南建投第十建设有限公司云南建投第十一建设有限公司、云南建投第十二建设有限公司云南建投第十三建设有限公司、云南建投第十四建设有限公司云南建投第十五建设有限公司、云南建投第十六建设有限公司云南建投第十七建设有限公司、云南建投第十八建设有限公司云南建投钢结构股份有限公司、云南建投基础工程有限责任公司云南建投路面工程有限公司、云南建投第一勘察设计有限公司云南建投矿业工程有限公司、云南省铁路总公司中国有色金属工业第十四冶金建设公司云南建投交通建设股份有限公司云南建投第一水利水电建设有限公司云南建投第二水利水电建设有限公司云南省水利水电工程有限公司、云南建投安装股份有限公司云南建投第二安装工程公司、云南建投第三安装工程有限公司云南建投机械制造安装工程有限公司云南省建筑技工学校(云南建投职业培训中心)云南省建筑工程设计院云南省建筑科学研究院云南建投技工学校云南省海外投资有限公司云南省城乡建设投资有限公司云南建设基础设施投资股份有限公司云南建投开发投资有限公司、云南移民产业投融资有限公司云南省水利水电投资有限公司、云南建投物流有限公司云南建投物业管理有限公司云南省房地产开发经营(集团)有限公司云南建投房地产开发经营有限公司、云南建投建筑机械有限公司云南建投资产运营有限公司、云南建投建材科技有限责任公司云南建投绿色高性能混凝土股份有限公司云南建投中航建设有限公司
82海王子82
还是要看单位了单位效益好工资自然好拿我举个例子比如现在的云南建投四公司就是一个彻底的被sb领导拖垮的单位亏损了几千万还要去招募外聘人员工资还开到上万一月，自己员工的工资也就才8000而且还不能按时发现在已经拖欠好几个月工资。最搞笑的是前任sb领导已经被弄到其他地方养老，我觉得肯定有鬼故意串通好骗了波钱就跑了不然一个项目某明奇妙亏几千万。而且他们之前还招募了一个啥都不会的人来单位工资也是开1万还要其他员工教他工作后面居然嫌弃工资低跳槽了这里要提醒你建投集团水非常深不是有学历有工作经验就能混的好，无论你是要去工地打工还是去办公室上班一定多问问人单位的情况不然进了四公司这种单位你工资难拿还憋屈
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