啾啾大神
美国最容易找工作的专业之一或许就是会计专业了，即使美国遭受金融危机的重创，会计专业的就业情况依旧是独领风骚，比较乐观，下面，就来了解一下会计在美国就业需要具备的素质，以及会计专业的就业情况及平均薪资。在美国当会计不需要会计证，但是和国内一样，有注册会计师(Certificate Public Account，简称CPA)制度。美国注册会计师考试已于2004年起由笔试改为机考，考完不是立即给出成绩，要大约两个月后才知道结果。出题和判卷由 专门的 American Institute of CPAs(简称AICPA)负责。考试内容上分四个部分：Law， Reporting and Accounting， Auditing，和Financial Accounting.一般公司在招聘会计时都会在招聘广告上列示CPA prefer。如果想进现在的四大会计师事务所(Big Four，包括 KPMG，PWC，Deloitte & Touche，和Ernst & Young)最好先通过CPA考试。通过考试并不意味着拿到资格证书，要有两年相关工作经验后才能申请会计师资格，那时就可以独立开业了。会计专业的美国学生非常好找工作，这个行业和医药行业一样，基本没受经济低谷的影响，在美国，税务(Taxation)是会计工作的重头戏，也是留学生的主攻方向。美国大公司和会计师事务所一向缺税务会计。美国税法复杂繁琐，替纳税人填报所得税和退税单也是会计的一项重要收入。如果希望未来挑选 工作单位余地更大一些，主攻审计也许更合适，因为一般公司都需要内部审计员(Inside Auditor)。经过商学院训练的会计研究生还可以进咨询公司(consulting companies)、会计师事务所或某些大公司做咨询顾问Consultant，大的会计师事务所都包揽商业咨询业务，以上3个方向正是现在诸多大学国际学生，同时也是会计专业学生的主要就业方向。主要用人行业比例(平均起薪：$57,150 )：Profesional Accounting Services Firms (Big 4, Mid-Cap, and Regional Firms) 83%Industry 9%Investment Banking 3%Consulting 3%Government/Public Sector 1%
tuzhiluobo
接下来我将通过我自己的找工作经历与大家分享一下本人对于在美国求职的看法。首先是学校和学历的作用。我的观点是学校的reputation是极大的助力，但不是找到工作的根本理由。我硕士读的是伦斯勒理工的金工项目，综排大概在全美40左右，金工项目全美第14。我的同事有名校的硕士博士，也有一般大学的本科毕业生，所以说关键是要看自身的知识积累和工作能力。先说说硬实力，想要拿下心仪的offer，首要当然是自己的知识储备以及专业实力，举例来说，一个credit risk analyst，需要的必备技能包括数学，统计学，公司金融，金融风险管理，借贷市场知识，数据库操作能力，VBA或者SAS编程等等；尤其是统计学和programming的能力现在越来越得到重视，所以也建议大家有机会的话能够加强一下这两方面的学习。再说说软实力，首先必须是一个team player，擅长团队协作，维护团队氛围，以团队目标为自己的首要目标；其次要是一个quick learner，具备较强的学习能力很重要，因为不断会有新的业务出现，市场也在不断变化，需要不断学习以适应市场变化；再次就是交流能力，不仅包括你的英语水平，还要看你是否能够积极参与到团队之中进行讨论以及与客户高质量、有效的、内容充足的谈话。在美国的工作环境中，会有大量的团队会议，客户访谈，电话交谈等等方式，应该做到让自己以最有效的方式被对方理解，所以交流能力极其重要。然后咱们说说专业方向的选择。留学学习金融一般有几个专业选择，MSF，MFE两大类，金融硕士的就业方向非常广泛，商业银行，投资银行，基金，证券等等，金工硕士细分又有computational finance，financial mathematics，quantitative analytics三大类，分别侧重于编程能力、数学建模和实用型分析能力的培养，就业方向上也有所不同，主要由trading，quantitative analysis，risk management等等。大家在选择专业的时候需要根据自己的背景和职业规划选择不同的专业。 最后说说实习，我没有太长时间的海外实习经历，大约只有两个月左右，在一家财富管理公司做financial planner，part time；除此之外，在硕士阶段的暑假，我在上海的一家对冲基金全职实习了三个月，主要工作任务是自营投资账户的风险模型回测，以及协助定向增发业务的工作。在我看来，实习不在多而在精，一定要有所收获，一定要实际参与到业务中，同时最好能够在实习中体现出你的职业规划和方向，在面试的时候能够tell stories about every internship。
happybaozi
中国国际会计专业人才紧俏【英国《金融时报》文章】题：四大会计事务所所计划在华增员四大会计事务所计划在华增员 20% 以上，因为人手短缺可能使这些公司难以增强投资者的信心。眼下，中国国有大公司纷纷寻求在海外上市，较小的国内公司也准备采用新的会计标准，外国公司在中国的子公司更是不断发展。在这样的环境下，对国际会计专业人才的需求也水涨船高。世界最大的会计事务所普华永道制定了最为宏大的计划：准备在香港和大陆已有的 6450 名雇员之外再招聘 1550 名大学毕业生和 500-700 名有经验的员工。但是，由于有资力的会计师短缺，四大事务所在很大程度上可能要争夺同一批人。缺乏外部专家影响到一些公司进入海外资本市场。德勒会计事务所在香港的合伙人斯蒂 芬 .泰勒说：“因为缺乏人手，我们不得不放弃一些业务。”与此同时，银行和其他一些公司开出高薪时，吸引精通金融、能讲中英文的人才。这对会计事物所来说无异于雪上加霜。由于资深会计紧缺，四大事物所已经开始从香港、台湾、新加坡和马来西亚“进口”能讲中文的人才。安永会计事务所计划通过这个渠道在大陆的雇员从 3500 增加到 4300 。
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