会计主管的服装

财务一定要稳重装，西服白衬衫，白领挺好的。。。头发最好是扎起来。不知好不好，自己看着办吧

太正式的职业装我觉得倒不是很必要。我的建议是，选一条黑色或者白色的修身连衣裙，外搭一件修身的小西服，脖子上系一条丝巾，穿上肤色或者浅灰色的丝袜搭配一双低跟细跟单鞋，就很好了，端庄知性不失职业感。面试的时候不要过于有表现欲，在回答上尽量地加入自己过往的实际管理经验等就行了，回答实事求是就是了，添油加醋自己控制不好量会适得其反。毕竟每个人到时候的心态不一样，所以，经验不能套的。

成熟好撒 不要老气就行了撒

我前天刚刚面试了会计职位.我面试的公司是一家股份有限公司,先是初试,那个人不懂会计,只是问问了与会计无关的问题.可能觉得我还比较合意,就把我引到了总经理办公室,起先我以为是财务主管,不过也没问我什么财务方面的知识,拿着我填写的简历表就表上我以前工作的单位问了几个跟会计不相关的问题.最后才问到成本,问我对成本会计掌握如何.我说还可以.接着他就拿出一张纸出了一道成本分配核算题.其实就是他们单位现在实行的定额分配法.挺简单的.我觉得在面试中只要不表现出紧张就行了,一般面试官不会怎么为难你的.象会计人员都是要高层领导来定夺的.所以在他们面前表现出自信就行了.我面试了几家会计职位,没有遇到会计主管面试的情况.如果你有一年的会计经验,如果没有经验理论知识学得还不错,那么面试没有什么可怕地.

会计面试前的准备:

面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。

用人单位招聘会计通常喜欢有丰富工作经验的会计人，所以要把握住这一点，将你曾经的工作经历在简历中充分展示出来，并且多展示你有经验的部分工作。

注意：在面试的时候应该要穿着正装。前一天不熬夜，保持良好的精神面貌，要给人一种精神利落、抖擞的感觉。面试的时候也要注意使用礼貌用语，切忌大大咧咧和使用太多小动作，以免给HR留下没有修养、不成熟的印象。

不要过分夸大自己的实力

会计人在面试时，切忌夸大自己的实力。小会计不可能接触公司战略、财务风险之类的事情，所以不要在面试时夸夸其谈。尽管你可能有很高的学历、较强的能力，但你仍然需要与现在应聘的会计主管岗位的要求相符合。

所以，会计在面试时，不要光顾着介绍你以往的优点，你应该了解对方的需求，然后相应的推销自己，并且竟可能的客观，你的做报表水平、财务专业能力，面试官通常一个问题就知道了。

1、按法规要求招聘会计招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。2、会计学历和会计职称一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。3、会计工作经历工作经历是会计人员从事财务会计的实际工作情况，包含着会计人员实际财务务实经验。在招聘会计人员时需要重点了解以下内容：⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分，会计应当熟悉，但与会计工作还是有区别的。所以，要注意会计人员纯会计工作经历部分。⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理相同，大体工作内容相似，但不同企业类型、不同行业和税收方式等的财务处理方法有明显不同。⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能够承担起全盘帐务的会计人员，通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。⑷了解会计从事全盘帐务工作年限。一名会计要具备全盘帐务的能力，最少要有一个会计年度的实际工作经验，这样才能了解全盘帐务的基本程序和事务，当然需要多年的实际操作才能谈得上经验。4、会计务实潜力

会计应聘要求，肯定是对应聘的工作能够胜任，能够对应聘的会计的工作了解，会做才可以做。