大财891088
应付职工薪酬的会计处理步骤为：1、确认（计提）工人工资：借：生产成本（生产工人的薪酬）制造费用（车间管理人员的薪酬）劳务成本（提供劳务人员的薪酬）管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）销售费用（销售人员的薪酬）在建工程（在建工程人员的薪酬）研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬）贷：应付职工薪酬--工资--职工福利费--工会经费--职工教育经费--社会保险费（负担部分）--住房公积金等（负担部分）2、实际发放工资：借：应付职工薪酬贷：银行存款（发工资）其它应收款（代扣款）应交税费-个人所得税（代扣代缴个税）参考资料：《初级会计实务》财政部会计资格评价中心编
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出现了管理制度风险。企业内部管理制度是风险管理的重要组成部分，部分金融企业虽然有一定的会计风险意识，但管理制度尚不完善。一方面，金融部门之间沟通不及时，导致工作协调配合不畅。另一方面，由于金融产品的不断更新换代，企业管理者需要对金融会计风险的认知与时俱进，原有的管理制度已经不能适应金融市场环境的需要。
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