静静的娇儿
面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给英才公司，由英才公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用；用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费，与所租用的员工不发生人事隶属关系，这样可助用人单位有效实现员工岗位调整，或跨地区调动，从而有效规避员工劳动合同变更风险。服务特点：本服务适应于跨地区的大中型企业，可激活人才弹性用工，有助于用人单位有效实现员工岗位调整，或单位跨地区调动。规范用工、减少人事（劳动）纠纷，有效规避员工劳动合同变更风险。就是用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），外包给英才公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由英才公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。服务特点：本服务较适用于大中型非公企业的非管理级及非核心技术员工、国有企事业单位的编外员工；为企业提高招聘效率、节省招聘成本，实现人力资源合理配置，实现人力资源效益最大化提供较好的解决方案。劳务派遣的流程2009-01-2916:34:31劳务派遣的流程（1）业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。（3）提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；（4）洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；（5）签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；（6）实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。具体图解如下:
江秀梅+刘洋
非盈利性质的医院才能采用事业单位会计准则盈利性医院（私立医院）不适用于事业单位会计准则。医院财务会考《综合基础知识》《会计基础》《事业单位财务会计专业知识》、《会计财经法规与职业道德》。一般情况下，招聘条件为以下几点：1.医药/财会类相关专业，大专及以上学历，具有会计从业资格证书者优先；2.熟练掌握收银收费方面的知识及业务，有医院收费室相关工作经验者优先考虑；3.形象气质佳，普通话标准，有亲和力，具有较强的团队协作精神及良好的服务意识。在了解了医院收银员的招聘条件之后，需要了解收银员的具体岗位职责，可以在满足条件的情况下，看看是否能够胜任此职位。
牛牛1223
2020年潍坊医学院附属医院招聘简章已发布，简章详情：点击查看
考试内容
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。
1.笔试。主要测试相关专业的基本理论知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线为50分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
笔试的时间、地点将通过医院官方网站“医院公告”栏另行通知，请密切关注。笔试结束后在医院网站及时公布笔试成绩及面试人选名单。
2.面试。面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。
现场确认及面试的时间、地点通过医院官方网站另行通知。
面试总分为100分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
报名
报名时间：2020年6月19日9:00--6月30日16:00
查询时间：2020年6月19日9:00--7月1日16:00
面向博士研究生的岗位为长期招聘岗位，医院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序。未招满的博士研究生岗位报名有效期至2020年12月31日。
报名人员登录潍坊医学院附属医院网站(http://www.wyfy.cn)公开招聘报名入口进行报名，按要求如实填写个人信息资料，审核通过后下载《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》(参加面试时使用)。每人限报一个岗位。报名人员在我院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。我院初审通过，报名信息不能更改。
报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
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