往昔岁月
很多都是这样要求1、自我介绍2、以前任职中学的概况,职位(有些还要了解以前任职的成本核算方法)3、为什么辞职4、为什么选择我们中学5、对会计的理解(可能涉及到具体的会计岗位)追问:如果是人事主管面试那么怎么提问?回答:要是人事主管来面试的话,可能只会问一下的问题1、自我介绍2、任职经历3、辞职原因当然这些只是一小部分的问题,因为每个人面临的情况不一样。
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1、企业应该如何面对金融危机?
(1)加大力度,催收货款。
(2)减人增效,降低成本,保本经营。
(3)稳定市场,站稳脚跟。
(4)降低库存,盘活资产。
2、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?
我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
3、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?
我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。
4、对本公司的了解有多少?为什么想进本公司?
回答思路:面试之前要尽可能搜集面试公司的资料,对公司的发展历史、主营业务有一定的了解,如果是专业性比较强的公司,最好提前补充一下相关的财务知识。如果你面试的时候能在这个问题上侃侃而谈,HR一定会感受到你的诚意。
5、谈谈你对财务这项工作的看法。
回答思路: 回答这个问题,要足够了解财务工作。可以从财务工作对公司的重要性为切入点,引出一个好的财务人员对于公司的发展有多重要,然后表达自己成为优秀财务人员的决心。
白色七巧板
1、分数线出来后,怎么办?
(1)高分能够上目标专业,进行复试;
(2)低分能够上目标专业,一边准备复试,一边联系调剂学校;
(3)各科过线,但未能上目标专业,联系调剂,同时准备复试;
(4)有某一科目未过国家线,准备再战或找工作。
2、复试有哪些规定?
每个学校根据教育部的规定,结合本校的实际情况,每个学校的规定有所不同,注意查看报考学校研究生院信息。会及时推送给大家哦~
3、复试时间大概在什么时间?
34所会根据各个院校的情况自行安排复试时间,除去34所之外学校都会在国家分数线出来后,大概一个月左右的时间考试。
4、参加复试的条件是什么?
报考34所,达到学校分数线;其他院校达到国家线,个别院系会单独划线。
5、过了国家线,就能参加复试吗?
只有个别院校是这样的,34所是自主划线,部分高校是根据学生的报名情况和国家线自行划定分数线,及时关注研究生院,中公考研会及时将复试相关信息推送给对应高校考生。
6、考研初试过了,复试会被刷吗?
初试过了,不代表复试没有问题。越来越多的院校提高面试所占的比例,注重学生的综合素质,如语言表达能力、应变能力、人品等方面内容。
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小斑妹ssssss
在面试中招聘者不仅会问应聘者一些基本信息,也会稍微问一下应聘者的专业知识。当然在招聘过程中,不同的岗位面临的问题也是不一样的。就像会计面试中,就会被问到一些财务的专业知识。基本来说会计在面试中被问到的问题主要集中在以下几个方面:
公司会计的职位还是很重要,对于公司会计的稳定性还是有很高的要求的。而要想知道你的稳定性,从上一家离职的原因就是最重要的。其实问这个问题,主要就是想知道你的职业规划最会受到什么问题的影响。
对于应聘者来说,这个问题还是要实事求是的说真话。当然不要说太多上个公司的坏话,简单的陈述就可以了。
现在的招聘都是双向选择的,你在挑选对方的时候对方也是审查你的条件。这个问题招聘者其实就想知道,你选择这个公司个会计职位只是解决现在的工作问题,是为了实现自己的职业规划以及公司共同发展。
对于这个问题,我们一定要表现出对于这个会计岗位的热爱,以及为了自身职业更好的发展才应聘这个会计岗位的。你的回答需要让HR满意才行。
现在国家相关税法的改变十分频繁,在实际的工作中出现问题也是在所难免的。HR问这个问题就是想知道,应聘者实际处理问题的能力和思路。
对于这个问题,应聘者要把自己的专业知识充满展现出来。面对企业交的税款有异常时,我们先要检查是哪里出现了问题。这样有针对性的解决问题,有必要是和税务局进行沟通也是可以的。总之,你要HR明白,你不管思路清晰,还能很好的解决企业面临的问题。
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