萨克有声
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又迎来了一个全新的起点，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家整理的协会年度工作计划4篇，希望能够帮助到大家。
XX年，我会将借**国际旅游岛建设的东风，以学习实践活动和行业党建为契机，以贯彻国办56号文件为指导，推动事务所做大做强和支持中小事务所做精做专，指导事务所开发新业务，加强准则培训和监管，加强行业党建和业务建设，xx省行业又好又快发展。具体做好以下要点工作：
一、圆满完成事务所学习实践活动，深化行业党建工作。
继续贯彻中组部、财政部党组《关于进一步加强注册会计师行业党的建设工作的通知》，全面完成事务所基层党支部的建设；做好党员组织关系划转工作，彻底理顺党员组织关系；建立行业党建的长效机制，制定和完善行业党委及事务所基层党组织制度建设，规范基层党组织管理和活动；加强事务所基层党组织的指导，发挥基层党组织对事务所发展的推动作用；加强党员队伍建设，做好党员培训工作和新党员的组织发展工作。
二、认真贯彻落实国务院转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》文件精神。
主动与财政厅等相关部门配合，做好与相关部门的沟通协调，xx省实施意见；加大行业的热点难点问题研究力度，争取政策支持，力争解决限制行业发展瓶颈问题；贯彻中注协发布的会计师事务所做大做强和规范和发展中小会计师事务所的意见精神，积极促进和引导事务所做大做强。同时，加大对中小事务所指导力度，促进中小事务所向规范化、做专做精方向发展；认真研究拓展事务所新业务领域，积极为事务所创造开展新领域业务的条件。
三、继续深化“注册”内涵，着力完善会员管理机制。
以协会新系统升级功能和中央系统特有功能相互补为核心，构建行业信息监控体系，深化会员服务工作。一是全面掌握现有从业队伍的人员结构和执业状况，结合挂牌示证执业的推行，做好监督和引导；二是以行业新出台的规章制度为切入点，制定简洁明了的业务流程，提高办事效率和透明度；三是开展事务所综合实力评价工作，向社会传递信息，引导和促进事务所做大做强；四是提升管理水平，加强对注册会计师证书及印鉴的管理等。
四、完善和加强行业监管工作。
认真总结执业质量检查工作经验，进一步完善执业检查相关程序和标准，提高执业质量检查效果；加强对于《中国注册会计师职业道德守则》的宣传教育工作，指导和督促执业会员提高业务能力和职业道德水平；加强监管队伍建设，做好事务所执业质量检查工作，进一步提高行业监管水平；探索建立自律检查与机构内部治理相结合、相促进的工作新机制；进一步做好业务报备和防伪标识的管理工作，深化业务报备信息的分析；继续完善注册会计师诚信档案制度，做好事务所和注册会计师相关信息的收集整理发布工作；发挥协会专业技术委员会的作用，切实为事务所规范执业提供技术支持服务。
五、切实加强考务工作的组织管理。
结合全国注册会计师考试制度改革出现的新变化、新要求，组织开展注册会计师考试网上报名、网上支付系统的试点工作；充分利用网络和新闻媒体，切实做好考试宣传工作；为考生搭建考前培训平台，特别是为参加综合考试的考生，提供一个能参与实习和培训的基地；加强日常管理，完善考试工作规程，提高考试反作弊的科学化手段，确保考试组织工作万无一失。
六、继续做好培训工作。
认真执行中注协培训计划，xx省的培训需求，以新领域业务开发、中小企业审计工作底稿、会员职业道德守则、高新技术企业认定专项审计报告内容与格式等为重点，组织开展培训工作；抓好培训考核机制和师资队伍建设，提高培训质量；严格培训管理；继续加强行业对外交流，xx省外、国外同行的交流与合作。
七、组织召开第五次会员代表大会。
积极筹备和组织召开我会第五届会员代表大会，以换届为契机，大力推进行业管理体制机制的创新，按照“法律规范、政府监督、行业自律”的`要求，进一步完善规范理事会、常务理事会以及各专业委员会的运作。
八、做好秘书处日常工作，完善日常管理。
加强协会秘书处员工队伍素质和能力建设，提高秘书处执行能力。要以服务会员、方便会员，提高办事效率为出发点，改进工作方法，创新工作领域，提高协会秘书处管理和服务水平；稳步推进秘书处岗位调整，完善岗位责任制度和考核制度；建立进一步提升协会工作的精细化、科学化、规范化程度；做好行业宣传和对外交流；加强行业调研和理论研究；加快协会信息管理系统的升级开发以及办公自动化建设。
一、努力学习、掌握政策，提高工作人员的自身素质，并要认真学好上级各部门的相关文件，理解实践并要认真落实到位，把各项方针政策宣传到每个残疾人，使他们及时了解党和政府对残疾人最新的政策。
二、残联工作人员要积极主动工作，要超前要作，按照街道和各级残联的工作重点，切实安排社区残联工作，特别是康复工作做为工作重点，认真抓好落实，严禁走过场，在实际工作中起到了桥梁和纽带作用。
三、残联工作人员要以满腔的热情，坚持以人为本，把残疾人视为兄弟姐妹，为他们解决一些实际问题，为他们职业培训和再就业搭建平台，提供绿色通道，通过我们真心服务，为他们排忧解难。
四、残联工作人员要积极主动协调相关部门为社区残疾人开展多种形式康复、护理等培训班，为有困难的残疾人寻求法律援助，为残疾人康复器具、疾病医治提供了绿色的通道。为卫生保健、志愿者机构设置搭建平台。
五、定期或不定期地组织社区残疾人走进社会，做些力所能及的公益事宜，和开展适合身体力行的文体活动，在重大节日期间要举办几场歌诵会，以表达残疾人对党、对政府和人民群众的感恩之情。通过各项活动的开展，提高残疾人的生活质量，展现了身残志不残的精神风貌，体现了残疾人自尊、自强、自立、自信的风采。
残联工作政策性强，涉及到残疾人的切实利益，我们每个工作人员都要集中精力，全身心地投入，用我们的积极态度和工作热情做好残疾人服务工作，为创建和谐社会而努力工作。
我们心理协会自成立至今，在各理事的共同努力和老师的关怀帮助下，取得了显著的成绩。为以后更好的开展各项工作，现将本学年的工作计划安排如下：
常规工作：每周召开理事例会，收集理事意见及进行下周的工作安排。
心理角的定期开放，组织观看电影、阅读专业书籍。
桐梓坡小学“心晴工作室”开放。
活动安排：
一、9月份工作
1.与校心康部、青协的合作计划
(1).心理实践社负责团训、校外实践工作
(2).策划全校性的心理普及活动。问卷的由心康部负责，指导者、数据统计等则由实践社负责
(3).学术性的讲座等可由其他部承办。但参与同学仅限本专业学生
(4).新生心理辅导员的选拔培训工作心理实践社要参与。
(5).建立院校预报机制，增强校、院活动的透明度和联系度。
2.辅助新生心理辅导员做好团训活动。主要以10级的为主，在新生军训期间，辅助各班的心理辅导员为新生做团训活动，每次5~6人。由团训负责人负责具体的人员安排组织工作。
3.招募新社员。通过各班的心理委员及心理实践社的理事向新生宣传，招募新生入社，为心理实践社注入新的力量。
二、11月份工作
1.在桐梓坡小学开展2~3次团训活动，2次心理小广播。
2.收集桐梓坡小学团训、广播的资料，整理出一份总结。
3心理角的常规活动。
4.安排大一新生与大二学生的交流会，请老师进行指导，提高新生对专业知识了解，以及对本专业的信心。
5.人事部制定一套完整可行的综合测评的制度.
三、12月份工作
1.各部分工作接近尾声
2.召开理事工作总结会，总结这一学年的工作，以及制定下学年具体的的工作计划。
四、3~4月份工作
1.兴趣小组。活动对象以大一、大二为主。形式为将报名兴趣小组的同学按各个主题如星座、手相、血型、中医医学等这些方面分组，每个组分别搜集、整理资料，各组每月进行一次交流，方式不规定。活动目的是希望通过此活动来扩展本专业同学的只是面，提高对专业的兴趣以及提升同学们的自主学习能力。
2.“挑战杯”学术科技创新大赛。心理实践社作为团体参加比赛，由教研室老师指导选择课题、搜集资料、撰写学术论文参加比赛。
3..小学“心晴工作室”开放，每周一次。
4.心理角定期开放。
五、5月份工作
1.周年庆活动
xx年5月10日是我心理协会成立一周年的纪念日，理事会决定以周年庆的形式加大宣传力度，使社员以及广大同学能对实践社有个更全面的了解，提高校领导对实践社的关注程度。
(1)由心理协会组织一场晚会，每一个会员都能参加，晚会节目由社员排练表演，展现心理实践社会员的风采。届时邀请教研室以及院办老师前往观赏。
(2)通过宣传板、电子文档、视屏等形式来展现心理实践社自成立到现在所作出的努力与成绩。回顾过去，展望未来。
2.与青协合作，开展一场面向心理专业学生的心理知识讲座，邀请专业老师一起参加，作为“5.25”心理健康日实践社的活动。
3.在校外巩固桐梓坡小学实践点，并与之洽谈继续合作的相关事宜，做出一份合作计划。
4.与湖南师范大学心理社联系，寻找合作契机，相互学习交流。
5.外联有针对性的与外界接触，与学校周边的学校联系，拓展实践社的实践基地。
六、6月份工作
1.各部分工作接近尾声
2.做好各个活动的总结，做成文字资料，存入档案。
3.各理事做学年的工作总结报告，并做下一学年的工作计划。会长对本学年的工作进行汇总。
4.换届选举
(1)、通过心理实践社社员大会的形式，所有的社员都要参与，并邀请教研室及院办老师。
(2).会上社长做工作总结报告，副社长做财政开支报告。评选年度优秀社员。
(3).职位竞选。
5.换届后的交接工作
——同心协力共创佳绩随着新年钟声的敲响，乒羽协会XX年的工作计划完美结束。在XX年中我们组织了两项大型比赛，在学院的支持和自身的努力下取得成功，不仅成绩得到了认可，更汲取了丰富的组织经验，为我们以后的工作做好了铺垫！除此之外，我们积极参加学院各项活动，组织社员日常训练，并先后数次代表学院参加兄弟院校举办的比赛，均取得优异的成绩！新的一年开始了，我们已收拾好行囊，以饱满的精神面貌面对新的征程，积极配合学院各项活动，完成团联交代的各项任务，完善社团内部的组织制度，以优异的比赛成绩回报学院，以精心的活动安排回报社员！
我协会11年工作计划如下：
3月—4月协会内部日常训练和交流
与其他高校举行友谊赛
4月—5月举办第二届石家庄市“新势力”杯高校乒羽联赛
5月—6月举行学院内部的师生交流赛
6月—7月针对学习乒乓球课的同学进行义务教学
9月—10月协会纳新
10月—11月学院的新生杯比赛
11月—12月举办第三届石家庄市“新势力”杯高校乒羽联赛
12月—1月针对学习乒乓球课的同学进行义务教学
在大的工作计划背景下，我们将会例行每周末的活动。我们相信，通过各方面的努力，乒羽协会一定会越来越完善，前途必将一片光明！
汇华学院乒羽协会
雨林之声
云南省财政厅财政投资评审中心：承担财政性投资项目的工程概、预、决（结）算审查和财政支出项目的预算审查；承担财政性投资项目的评估咨询及后评价工作；承担财政性投资项目竣工财务决算批复；对基本建设的财务活动实施财政财务管理和监督；负责财政支出评审工作法规、制度的制定；指导全省财政支出评审工作。负责人：赵建森云南省财政厅国库支付中心：配合财政国库管理部门建立国库单一账户体系；负责省级财政资金的审核、集中支付；承担财政支付机构和收付系统内部的监督检查及系统维护；负责研究和实施国库集中支付工作有关制度。负责人：杨秀文云南省财政厅预算编审中心：承担省本级各部门、单位预算编审的基础性、技术性和服务性工作；建立并负责维护省级部门预算基础信息数据库和专项资金项目库；维护部门预算管理信息系统；提出省本级人员经费、公用经费定额标准体系及调整意见；提供预算定额、预算支出等政策咨询及专业培训工作；根据审核后的省级部门预算基础信息数据和项目库，结合确定的定员定额标准，提出省本级各部门单位的基本支出、项目支出预算初审意见；负责省级各部门基本支出、项目支出实行“收支两条线”政策，以及收支脱钩后的综合预算初审工作；负责审核省本级绩效预算目标和执行效果，并提出预算安排的绩效依据。负责人：苏建宏云南省注册会计师管理中心（省注册会计师协会）：负责贯彻落实党和国家关于注册会计师行业管理和建设的各项方针政策及法律法规；负责全省会计师事务所团体会员和注册会计师个人会员的管理；负责研制定全省注册会计师行业执业道德、执业标准、执业规范指南及行业管理规章制度并组织实施；负责全省会计师事务所和注册会计师执业质量自律监管；研究制定全省注册会计师行业发展规划，提出行业建设的意见和建议；组织行业内业务交流和国际交往，开展理论研究，维护会员的合法权益；负责办理国家法律法规授权或国家行政机关委托的其他工作。办公地点：昆明市交三桥新华大厦15楼，市内可乘座K1、K2、23、26、47路车到交三桥下车即可。云南省资产评估中心（省资产评估协会）：负责制定并组织实施全省资产评估行业发展目标和规划；制定并组织实施全省注册资产评估师教育培训规划；负责组织实施国家颁布的资产评估行业有关法律、法规和职业规范；组织实施全省资产评估行业执业质量监督和检查；负责组织实施注册资产评估师执业资格年度检查；办理注册资产评估师注册和转所有关事宜；负责初审资产评估机构设立和变更申请材料；负责办理财政部、省财政厅规定的有关事项。负责人：杨 捷云南省财经学校：云南省财经学校是一所全日制中等财经职业学校，创建于1934年11月，其前身是云南省立鼎新商业职业学校，1953年易名为云南省财经学校。1962年，云南省会计学校与云南省财经学校合并，定名为云南省财经学校，由云南省财政厅主管。2004年2月省财政厅为进一步深化教育教学改革，整合教育资源，把所属的云南省财经学校和云南省中华会计函授学校合并，实行两块牌子一套班子，统一领导，统一管理。学校位于昆明市北郊龙泉路408号，占地249亩，建筑面积8万多平方米，校园环境优美，绿树成荫。是昆明市节水办评定的“节水型先进单位”，昆明市政府命名的“花园式单位”和“文明单位”，省教育厅命名的“省级文明学校”、“德育教育先进单位”，“云南省大中专生就业先进单位”，财政部和云南省政府评定的“教育先进单位”，省委省政府命名的“省级文明单位”，“2001—2005年度普法教育先进单位”。1980年、1994年、2000年和2004年四次荣获国家级重点中等职业学校称号。学校现有藏书22万册，电子图书2万册，配有电子阅览设备42套；拥有9个多媒体微机室，教学用微机600多台；管理用微机50多台；有具备教学管理和信息交流的校园网，并与因特网相联；有标准的田径运动场、12块蓝排球场、室内综合体育馆；教学用综合仿真模拟实训室。学校面向云南省招收初高中毕业生，学制分别为三年、一年。在校全日制普通中专学生4200多人，在册教职工194人，专任教师115人，其中：有高级讲师42名，讲师44名，“双师”型教师36名，具有硕士学位的教师15入，在职在读研究生20人，省级学科带头人8名，高级会计师2名，高级政工师3名，副主任医师1名，99%的教师具有大学本科以上学历。近年来主要招收的专业有(学校代码301)：财务会计、电算化会计、计算机应用及维护、金融事务、市场营销。其中，会计专业、财政事务被省教育厅首批评定为云南省“骨干专业。学校坚持社会主义办学方向，倡导“与时俱进，开拓创新，勤政廉政，率先垂范的领导作风；确立了“立一等志向，塑一等品格，求一等学识，创一等事业’’的育才目标；形成了“团结、勤奋、求是、创新”的良好校风；炼就了“严谨、务实、敬业、奉献’’的文明教风；培养了“虚心、好学、善思、勤勉的扎实学风。已为国家输送了4万多名财经专业人才，被誉为云南省财经管理干部人才的摇篮。学校在突出中专办学特色的同时，实行多渠道、多形式、多层次办学。举办各类长短期培训班，通过函授形式为在职会计人员提供学历教育及后续教育。在省财政厅的大力支持下，1983年，先后与中国人民大学、中央财经大学、上海财经大学联合成立干部专科、本科函授站，与西南财经大学建立现代远程网络教育专、本科函授站。经云南省教育厅批准，分别于2000年、2004年，与上海财经大学、西南财经大学联合举办全日制分段学习(中专大专直通班)专科、本科学历教育，并设立了上海财经大学成教院云南分院和西南财经大学成教院云南分院。负责人：李思泽地址：昆明市北郊龙泉路408号
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