略过剧情
年终奖应计入应付职工薪酬科目,可设置二级科目年终奖,会计分录为 :借:应付职工薪酬——年终奖 贷:银行存款/库存现金应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。会计学堂专注财会培训,30天让你成为会计高手!
hanzhe2013
会计科目分类分为资产类、负债类、所有者权益类、成本类、损益类。
1、资产类:是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源,该资源预期会给企业带来经济利益。
资产类科目分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和其他资产。其中流动资产又分为现金及各种存款、短期投资、应收及预付账款、存货、待摊费用等。
2、负债类:是指过去的交易、事项形成的现时义务,履行该义务预期会导致经济利益流出企业。
负债类科目分为流动负债和长期负债。其中流动负债包括短期借款、应付及预收账款、应付工资、应交税金、应付股利以及预提费用等。
3、所有者权益类:是指所有者在企业资产中享有的经济利益,其金额为资产减去负债后的余额。
所有者权益类科目包括实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积、本年利润和利润分配等。
4、成本类:是指将企业在生产过程中所发生的各种费用,按各种不同对象进行归集和分配,借以确定各该对象的总成本和单位成本。
成本类科目包括生产成本、制造费用和劳务成本等。
5、损益类:是反映企业在一定期间内利润或亏损。
损益类科目又分为损收类(包括主营业务收入、其他业务收入、投资收益、补贴收入、营业外收入)和损费类(包括主营业务成本、主营业务税金及附加、其他业务支出、营业费用、管理费用、财务费用、营业外支出、所得税、以前年度损益调整)。
多收了三五斗啊
发放工资计算个税及个人养老金借:应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—职工福利贷:其他应收款——社会保险费用 应缴税金——个人所得税 现金 上缴保险借:应付职工薪酬—社会保险费用贷:银行存款上缴税金借:应缴税金—个人所得税 贷:银行存款
优质会计资格证问答知识库