歹徒通缉令
会计为了在职场中有更好的发展，就会选择跳槽，跳槽到新的单位以后，会计快速的要融入到工作当中，需要注意的问题有很多。上一次，跟一家企业的财务经理交流的时候，我就问了财务经理一个这样的问题，会计跳槽到新的单位，怎么快速的融入到工作当中呢？
一、有很多会计在跳槽的时候，都是朝着工资待遇高的单位去的，有些会计看到一些单位的会计招聘启事，如果是工作待遇高，不管自己对这个行业熟悉不熟悉，就去参加面试。这样的结果就是，如果你是一个工作时间长，工作经验丰富的老会计，那么会很快地融入到工作当中。如果你是一个工作时间不长，工作经验不是很丰富的会计，接手一个自己不熟悉行业的会计账目后，要经过一段时间的努力学习才能适应单位的工作。
如果你是会计新人，在跳槽的时候，不要光看工资待遇，还要看自己对这个行业的会计是否熟悉，选择一个自己熟悉的行业，这样到了新的单位后，也许只要一个周的时间，自己就可以适应新单位的会计工作。
二、会计行业的知识基本都是相通的，除了一些不同行业之间税收政策不同，会计如果选择一个自己以前没有接触过的行业，那么接手会计工作以后，为了能尽快的适应单位的会计工作，可以看看以前单位会计是自己记账的。如果真的有些小问题自己还弄不明白，就要赶快找老会计咨询一下，尽快的解决，拖得时间越长，有可能自己不会的知识越积越多，这样会影响自己工作的士气，也就无法尽快的融入到工作当中。
三、会计到了新的单位后，尽快的融入到工作当中，会计首先用弄明白公司经营的范围，因为公司经营的业务项目决定了企业缴纳的税目还有企业适用的税率。尽快熟悉公司的业务，真正做到自己掌握的会计知识和公司业务相融合。做好单位的一些基础工作，纳税申报的时候别给企业多交冤枉税，也不要给企业逾期缴纳税款等，总得老说就是会计别给企业带来一些损失。
最后还要跟同事之间搞好关系，毕竟自己刚来单位，有很多自己不熟悉的东西，碰到这样问题后，如果有单位的老同事帮助一下，对自己尽快的融入工作当中也会有很大的帮助。
慕容诗月
首先，职场新人们应尽快进行心态的调整，具体包括如下三点：1、初入职场，为数不少的毕业生们都会觉得所进单位与所做工作与想象中相差太远，因此就会产生失望心理，甚至有人会觉得自己被欺骗了。而实际上，职场心理专家指出，这其中的根本原因完全在于大学生本身，他们在进入职场前，普遍地把社会、职场、工作想象地很美好，这就直接招致了现实与理想的碰撞，因此心理落差就产生了。针对此，职场专家们建议，职场新人应尽快调整这种心理，对社会、职场及工作本身期望值不要太高，对其要有一个正确的认识。2、进入职场后，必然不会有像在大学校园中那样的自由环境了。每天需要根据公司规章制度等，按时上下班，打卡签到等等，总之凡事都要遵循公司规章制度，甚至还要受到职场潜规则的束缚。因此，一部分毕业生们会产生进入围城的感觉。自由的被限使其产生对职场的不适应。对此，职场专家指出，职场新人们要尽快摆脱学生时代的自由散漫心理，毕竟进入职场后，社会就是这个样子的，你不能让社会去适应你，就只能去适应社会。3、还有一部分职场新人对工作会有急于求成的心理。接手工作伊始，就想有很大的突破，想尽快在工作中脱颖而出。可事实上，有斗志固然好，但工作也是循序渐进的。在很短的时间就想有大的突破也是不大可能的。对此，职场专家建议职场新人要沉下来，多学习，多思考，多问，这样才能进步地更快。其次，要尽快地进入工作角色。具体可从以下几方面入手：1、要了解公司的发展战略只有从更高的大局的角度去了解公司，你才能够对公司充满信心，也会找到自己的定位和今后努力的方向，这样个人目标和公司目标就会有机的融合到一起，自己与公司共同成长。所以，在参加工作时，不要把眼光只局限于公司的现状，眼前的利益，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和前景。2、尽快融入公司，创造良好的人际环境对于新员工来说，在短期内离职的原因很大程度上是因为在公司工作的不快乐。工作的快乐和快乐的工作是决定他们去留与否的关键因素，所以，一个快乐的人际交流环境的重要性就开始凸显出来。那么这种和谐的交际环境应该如何创造那，一方面取决于公司要尽量给新员工创造一个良好的交际环境，让新员工和老员工尽快的融入到一起，让新员工在与老员工的交流中慢慢的融入到公司的企业文化中，更好地体会到公司一些深层次的东西。另一方面，新员工要主动地去和老员工沟通，在最短的时间内能够成为这个大家庭中的一员，体会到和大家相处的快乐，为自己搭建一个良好的人际平台，利于今后工作的开展。只有当新员工融入到企业中，才能够创造出一个快乐的环境，才能在这种环境中体会到快乐。最后，世界工厂学堂频道小编认为，初入职场，职场新人们产生各种各样的不适应症也是正常现象。遇到了这些不适应，应从自我心态调整起，尽快让自己完成从校园到社会的转变，尽快融入公司，适应工作角色，求得更快地进步。从这一层面上说，这样的不适应症的产生倒更有利于职场新人们更快地成熟起来。但切忌太过看重这种不适应症，甚至因此产生心理抑郁等，这就对工作完全无益了
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