注册会计师成都评论薪资

要是只有从业资格证的话一般在2000到i3000，职称越高肯定工资越高噻

这个要看你有没有工作经验，你知道，作为会计来说有经验和没有经验的工资差别还是比较大的。还有，要看你是怎么职称了，比如说你只有会计证，有助理会计师证，或者有会计师证，这之间的差别也是很大的。我是今年才毕业的大学生，学会计专业的，根据我们班的情况来说，都是没有啥经验的，一般也就只有个会计证或者助理会计师，普遍的工资也就是1200-1600左右。当然，好的也有2000多的，这就是个体差异了，有的人有关系，那工资以及工作性质也就不一样了。我之前去几个单位面试过，有一家是面试的出纳（出纳一般要求是5城区户口，还要担保，如果是外地的还是建议选择会计），给我的工资待遇是实习期间1300，三个月，转正后是1500-2000看表现，买保险，当然扣了保险以后会少一点。后来又去一家面试会计（其实我觉得工作性质更像库管），那家给我的待遇是1100元，加100元的生活补助，也就是1200.还有一家是实习期1400，包午饭，每个月还要给100的生活补助，转正后是1600,实习期是一个月。我觉得我还是算比较幸运的了，我有几个的同学，都是实习期900或者1000，转正后是1100或者1200的样子，我觉得这个就是平均水平了吧。我还有个同学在一家事务所里面实习，我前段时间也在那家事务所里面实习，是一家比较大的事务所，全国100强里面的额，现在那个同学好像争取留在了那个事务所里面，当然干的都是比较基层的工作，给他的工资是600加提成，当然那里面的老师（基本上都是注册会计师）的工资就 很高了。如果你有几年工作经验的话，我觉得找一个1600-2200的，应该不是太有问题吧。

相对一般会计人员来说工资要相对高一些的，主要还是要看自身能力，有的注师年薪3 5十万没问题，有的十几二十万也是比较常见的，在事务所积累几年经验，然后去个大点的外企或者私企是比较有前景的。

注册会计师待遇

成都注册会计师的待遇统计如下：

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对性的福利待遇了解。

《劳动合同法》

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

注册会计师的薪资一般是事务所的底薪+相关的业务提成。一般事务所的底薪为该地区的平均工资水平（很普通的水平）注册会计师主要依靠的是相关的业务提成，现在各事务所的提成比率也不经相同，从10+%到20+%另外每个注册会计师每年接手的业务的总量，以及业务的总金额都不太相同。还有每个注册会计师的性格也不一样，有些事拼命做业务拿提成的，有些则是觉得钱够用，就宁可休息的。还有是否能接手到重大业务也是一项考量指标，类似现在企业的ipo，上市公司的重组等等，这些业务的涉及金额相当大，相应提成的金额也是巨额的。

注册会计师考试实际上是一项执业资格考试。考试合格采用百分制，一般情况下60分为合格分数线，不设数量和比率的限制。我国《注册会计师法》规定，具有高等专科以上学历、或者具有会计或相关专业中级以上技术职称的人，可以报名参加注册会计师全国统一考试。考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》和《税法》。按照规定，考试成绩合格者，颁发由全国注册会计师考试委员会统一印制的全科合格证书，并可申请加入中国注册会计师协会，完成后续教育，成绩长期有效；否则，其全科合格成绩仅在自取得全科合格证书后的5年内有效。单科成绩合格者，颁发由全国注册会计师考试委员会统一印制的单科合格证书，单科合格成绩的有效期也是5年，即考生在取得单科合格证书后的连续4次考试中，免试已合格科目。在连续5次考试中，取得全部单科合格成绩者，可持有效的全部单科合格证书，向省级考试委员会申请换发全科合格证书。考试中允许单科报考，5科成绩均通过即合格。 职责：一、协助经理负责搞好分管的财务核算工作。 二、协助经理负责搞好分管的资金运用工作。 三、协助经理负责搞好分管的成本控制工作。 四、协助经理负责搞好分管的材料核算工作。 五、协助经理负责搞好分管的竣工结算业务工作。 六、协助经理负责搞好分管的项目投资方案制定工作。 七、协助经理负责搞好分管的经营发展计划管理工作。 注册会计师属于高薪、高级人才！