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【导读】所谓医疗期，其实就是企业员工因为疾病、负伤等情况，需要治病休息的期间，在此期间，企业不能和员工解除劳动合同，这其中就牵扯到医疗期的计算，所以和经济活动息息相关，所以也是初级会计的重要考点，对于2021年初级会计职称考试备考，我们需要知道和掌握了高频考点，才能更有效备考，也能更节约时间，当然这也和考生自己的努力是分不开的，虽然努力了不一定能够成功，但是放弃了肯定是失败的，下面就给大家带来2021初级会计《经济法》高频考点答疑：医疗期，大家赶紧学起来。
提问内容：怎么判断适用医疗期和停工留薪期?
回复：
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。
两者的区别在于，医疗期是职工非因工负伤，所患的疾病也不是职业病;停工留薪期是职工因工负伤，所患的疾病是职业病。
注意看题目的具体上述的字眼进行区分。
【例-多项选择题】2008年张某初次就业到甲公司工作2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有()。
A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B.张某可享受不超过6个月的医疗期
C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D.医疗期内，甲公司不得对张某进行无过失性辞退或经济性裁员
【答案】BD
【解析】(1)选项A：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%(VS停工留薪期：原工资福利待遇不变);(2)选项B：张某的实际工作年限小于10年，在甲公司的工作年限为5年以上，其医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算;(3)选项C：公休、假日和法定节日包括在医疗期内(VS带薪年休假：国家法定休假日、休息日不计入);(4)选项D：职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同。
以上就是2021初级会计《经济法》高频考点答疑：医疗期，也是客观题的主要考点，当然会计科目也是必考考点，小编也给大家整理了初级会计职称考试常见所有者权益类会计科目表等等，希望大家在备考的时候，也要重点掌握，烈火试真金，逆境试强者，祝大家考试成功!
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第一章 会计概述
会计职能和总体目标、会计基本假设和会计基础、、会计要素以及确定与计量检定、会计等式、会计分录、借贷记账法、会计记账凭证、会计账簿、账务处理程序、财产清查、财务报表。
第二章 资产
应收帐款的内容及会计账务处理、买卖性资产、传出库存商品的计费方式 、原料选用方案成本计算、库存商品排查及减值解决、固定资产折旧、固定资产处置、排查及减值、无形资产摊销的获得及摊销、其他应收款。
第三章 负债
短期贷款、应付票据、应收帐款、其他应付款、应付工资、销项税、应缴所得税、别的应交税金。
第四章 所有者权益
资本公积或总股本、资产(总股本)股权溢价、留存收益。
第五章 收入、费用和利润
收益的确定和计量检定、一般销售产品收益的会计账务处理、商业折扣、现钱打折和销售退回的会计账务处理、市场销售原材料的会计账务处理、在某一时段内执行的履行合同责任确定收益、合同书成本费、营业成本、税金及附加、成本费用、利润总额、资产总额和纯利润的结转、运营外收入支出的结转、所得税费用的结转、本年利润。
第六章 财务报表
财务报告的构成、负债表的填写、利润表的定编。
第七章 管理会计基础
财务管理简述、原材料、然料、驱动力、职工薪酬的核算和分派、定额比例法花费的分派方式 、产品成本的核算和分派、废品损失和停工损失的结转、竣工商品与在商品的生产费分派。
第八章 政府会计基础
政府部门财务会计简述、国库集中支付业务流程、非拨款收入支出业务流程、费用预算结转成本盈余及分派业务流程、财产业务流程、资产总额业务流程、债务业务流程。
关于初级会计实务的核心考点小编就介绍到这里了，希望大家可以好好复习每一科，考前放松心态，更多关于初级会计考试考点内容，小编会及时总结发布。
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