初级会计宁波银行待遇

宁波银行柜员工资待遇，由56名员工提供数据， 介绍了在宁波银行工作时的基本工资及福利奖金情况，其月平均收入5,037元， 相比于同行低37%； 具体薪资构成是：基本工资4,000元， 奖金1,640元， 补助725元， 销售提成216元， 其他收入¥965元。

宁波银行分行的培训生工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好，培训生具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

宁波银行分行的培训生普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪3000以上，年薪待遇高于5万；而宁波银行分行的培训生的业务岗，平均待遇在4万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此宁波银行分行的培训生又有金饭碗之称。

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，宁波银行分行的培训生各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，宁波银行分行的培训生技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。上海道格拉斯工厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是经济专业，都可以在宁波银行的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

答:在银行工作当然不错了，干净而且体面。不过可以在里面努力一下，争取生职拿更多工资。

基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们行分成20个职级，据说工行是25级，民生是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是六千多，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。最后是绩效薪资，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。像我知道的，有些比较厉害的客户经理一月单销售奖励就可以拿到6万，做柜台的就会比较少。总的来说，绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关，因为现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，所以业绩才是王道。最后就是一般的福利包括五险一金、节日慰问金、各种补贴等等，差别不大。我们行的待遇怎么样，我也没法说，只能横向对比一下。2019年宁波银行净利润排名第四，人均年薪约45万元。虽说人均薪资就是个笑话，但同样对比下，在13家城商行中，工商银行29万元/年，中国银行28万元/年，宁波银行的人均薪酬真的在银行圈绝对是排前面的

银行的工作是非常不错的。因为这个福利待遇是非常不错的，还有就是假期也是比较多的。如果你能够到银行去工作的话，那么这个发展前景也是比较好的。