注册会计师背书要求多久

1.一科注册会计师考试《会计》难度较大，是《税法》、《审计》等科目的基础，零基础非专业的考生选择此科目进行试水也并不是个坏的选择。如果考生能力更偏文科，选择相对文字类的科目以增强自己的备考信心也是很好的。2.两科首次报考注册会计师考试的考生，比较建议选择：税法+经济法，相对于其他科目，《税法》和《经济法》的内容比较固定，在有限的时间内可以学完。从类别上来看一个计算类科目加一个记忆类，考生分配时间也比较合理，且两科的内容关联度比较高。会计+经济法内容搭配很好，但难度比较大，需要的时间比较多。会计+审计两科难度大，课时、内容都很多，如果考生想要一年通过这两个科目，需要谨慎些，对自己的备考时间备考计划都需要有相对完美的把控力。审计+战略难易结合(就CPA科目而言)，且在内容上，关于内控风险的知识比较有衔接性。技巧：可以根据考试时间来搭配，如果考生不希望都在同一天，或是考试时间不想连续，可以参考考试时间来搭配选择。3.三科一年报考注册会计师考试3科属于比较科学的搭配，但要尽可能给自己预留出意外的时间，建议将难度大的科目放在前面报，既能为自己打气，也是利用首考的备考热度。会计+审计+经济法/战略难度大的搭配一个简单的。会计+税法+经济法关联度比较高，全部通过可以增强信心。财管+审计+战略内容跨度比较大，科目相对抽象，但因为内容上也有关联性，也可以参考。4.四科同时报考注册会计师考试4科对学习时间、精力、学习能力都有一定的要求，并且备考过程中能否完成自己设定的计划也是一大难题，但只要功夫到位，任何事情都是可以完成的，建议大家不要把难度大的科目全部都选上，这样不利于时间分配。5.五科以上不太建议，因为注册会计师考试的难度.很高，投入的时间、能力等综合情况都要匹配度很高，毕竟一年通关的考生人数还是属于“凤毛麟角”的，但如果各方面情况都很充足，也并不反对大家去尝试。

下面各科难度排序和学懂大概需要的时间介绍一下：1、会计：难度算是最大的。需要的时间最多。如果正常的学习情况下，我们按照每天学习5个小时，一个正常人大概需要2个月到2个半月才能彻底学透会计，所以时间估算应该在300-350个小时！这个时间包含了做真题的时间！2、财管：财管算是一只纸老虎！当你学透了财管，你发现财管就是套路，拿高分比其他科目简单，但是你刚入门的时候，你会很痛苦！我们按照每天学习5个小时，一个正常人大概需要一个半月到两个月来学习财管，那么时间应该在230-300个小时左右！3、审计：审计的难主要是两个方面，一是我们不习惯学习文字性的科目，另外就是我们内容超多！如果我们随便抓出一章来考试，都没问题，问题是全部汇总那就有问题了！所以需要大量时间，审计如果你能够集中学习，一个月到一个半月是足够的，最后再加上一些做真题和巩固的时间，200个小时差不多可以搞定！4、税法：税法比较符合我们的考试思维，那就是各种计算多！而且计算也不难！当然跟审计一样，需要我们不断的熟悉讲义！税法一个月时间足够，这个时间还包含了做题的时间，我认为150个小时是足够的！5、经济法：经济法的学习其实跟审计不一样，审计都是原文，所以不断去回归原文差不多！但是经济法除了原文之外，还会涉及一些应用，比如物权是否转移！所以难度放在第五其实也不一定合适，不见得经济法比税法简单，但是就内容来讲，经济法确实少很多，所以时间也相应的少很多！经济法如果集中精力学习，20天-22天我认为没问题！120个小时差不多。6、战略：战略的难度最小，但是你们要注意，很多人其实学不懂战略，总觉得枯燥，这个时候框架就是最重要的。战略去年我们超过80分的都有50人左右，所以战略我们算是吃透了，时间花的最少！如果每天学习5个小时，5-7天差不多，也就是30个小时左右可以拿下！每一科的难度和学习时长大概了解了，下面就要谨慎选择怎么报名科目。没选好后续还是比较浪费时间。备考科数：建议一年3门以上，有时间的可以冲刺6科，虽然说可以5年内考完，但还是建议别把考试时间拖的太长，要不很容易坚持不下来。

备考注会各科目需要的学习时间整理，注会考试科目复习时间会计350-400小时，审计300-350小时，财管300-320小时，税法250-300小时，经济法200-220小时，战略180-200小时。考会计师证推荐去优路教育，优路教育教学形式先进，教学效率高，为学子创造良好的教学环境。【点击在线咨询问题】注测会计师备考可以分成四个阶段进行备考：第一阶段是预习阶段，目的是了解教材中的基础知识，多多熟悉知识框架；第二阶段是基础阶段，要对教材的内容开展学习，同时配合练习题对基础知识进行巩固；第三阶段是强化阶段，这一阶段也是题海阶段，需要大量进行刷题，同时更要总结答题技巧和解题思路，提高答题速度；第四阶段是冲刺阶段，这一阶段十分重要，因为这是位于注会考试前的做后一个阶段，在众多知识中查缺补漏是关键，错题回顾是诀窍。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。